崗位職責(zé)：
1、組織體系文件的編寫、修改；
2、日常體系運(yùn)行的維護(hù)、監(jiān)督及檢查；
3、內(nèi)審計(jì)劃的編制、內(nèi)審總結(jié)；
4、管理評審計(jì)劃的編制、會議記要起草；
5、公司方針修改意見方案建議稿；
6、協(xié)調(diào)各主管部門之間的關(guān)系 (如質(zhì)量、安全、環(huán)
境、計(jì)量等；
7、體系相關(guān)的培訓(xùn)工作；
8、跟蹤標(biāo)準(zhǔn)的變化及新標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài);
9、同審核機(jī)構(gòu)的溝通和聯(lián)系；
10、體系持續(xù)改進(jìn)方案的提出；
11、不合格或不符合監(jiān)督驗(yàn)證（對驗(yàn)證的驗(yàn)證）；
12、其他相關(guān)方的;
任職要求：
1、學(xué)歷/專業(yè)：大專以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)：有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有ISO1901；ISO1401； TATF16949審核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。