職位描述：

1 認(rèn)真貫徹公司的質(zhì)量方針，按體系的要求持續(xù)改善生產(chǎn)系統(tǒng)和流程，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。 
2. 負(fù)責(zé)印刷車間的各項(xiàng)流程管理、人員管理等工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成, 合理均衡地安排本車間的生產(chǎn)，充分調(diào)動人、設(shè)備、物料、方法與環(huán)境等生產(chǎn)要素，完成和超額完成生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)考核指標(biāo)。 
3. 做好本部門員工技術(shù)考核和分配工作，充分調(diào)動員工的工作積極性，定期對本部門的工作進(jìn)行總結(jié)分析，使員工充分了解運(yùn)作情況，及時(shí)向公司提出有關(guān)生產(chǎn)工作的建議。 
4. 組織本部門人員的培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)和操作技能。 
5. 建立和更新本部門生產(chǎn)信息系統(tǒng)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，消化和應(yīng)用新技術(shù)。 
6. 協(xié)調(diào)好本部門與公司其他部門之間的工作關(guān)系。

職位描述：

統(tǒng)籌以下工作：
 1、負(fù)責(zé)員工招聘、考核、培訓(xùn)、分配、社保和獎懲的工作；
 2、負(fù)責(zé)薪資核算，按時(shí)完成工資和各類報(bào)表；
 3、員工信息的錄入，檔案的整理，做好人事信息維護(hù)工作;
 4、員工離職、轉(zhuǎn)正、加薪、異動手續(xù)的辦理；
 5、生日會的舉辦及福利品的發(fā)放；
 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
 7、對普工的招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

任職要求：
1、25-40歲，大專以上學(xué)歷；
2、熟練掌握 Word、excel、PowerPoint等基本辦公軟件的使用；
3、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心謹(jǐn)慎。