職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的拓展
2、輔導(dǎo)各運(yùn)營點(diǎn)負(fù)責(zé)人各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；
3、對運(yùn)營點(diǎn)的經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定改善提升計(jì)劃，協(xié)助門店完成銷售目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)給運(yùn)營點(diǎn)制度績效管理工作計(jì)劃，并對門店考核完成情況進(jìn)行評估及指導(dǎo)；
7、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，配合拓展部完成新店籌備工作；

任職要求：
1、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有玩具行業(yè)運(yùn)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、大專以上學(xué)歷，誠實(shí)信用，工作踏實(shí)；
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、具備分析及解決問題的能力，能積極有效處理突發(fā)事件；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程部的管理工作； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)/生產(chǎn)規(guī)劃與管理；3、負(fù)責(zé)量產(chǎn)項(xiàng)目（轉(zhuǎn)交工程部的）EC及日常維護(hù)； 4、制作項(xiàng)目部相關(guān)各類文件；5、負(fù)責(zé)組織解決生產(chǎn)技術(shù)問題；6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)工藝的優(yōu)化；7、負(fù)責(zé)組織模具、治具的設(shè)計(jì)優(yōu)化；8、負(fù)責(zé)組織標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、物料用量標(biāo)準(zhǔn)的擬定；9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的管理推進(jìn)；10、負(fù)責(zé)工程部人員的日常管理、工作安排、跟進(jìn)；11、負(fù)責(zé)新設(shè)備購買的選型；12、負(fù)責(zé)組織制定新產(chǎn)品工藝的編制。
 任職要求： 
1、熟悉五金，機(jī)加工流程、加工工藝、工藝設(shè)計(jì)； 2、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)、IATF體系、精益生產(chǎn)知識(shí)、5S及安全生產(chǎn)知識(shí)；3、有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、工作計(jì)劃管理能力；4、大專及以上學(xué)歷，8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司所有交付產(chǎn)品的質(zhì)量符合性標(biāo)準(zhǔn)的制定；
2、客戶投訴調(diào)查、處理及改善對策之提出，參與日常不合格品的處理、評審、會(huì)簽；
3、到各供應(yīng)廠家監(jiān)督、評估供應(yīng)商的生產(chǎn)和品質(zhì)保證的能力；
4、定期檢測設(shè)備、儀器或檢測工具的校驗(yàn)情況并作記錄和送去校驗(yàn)，與維護(hù)保養(yǎng)工作；
5、對質(zhì)量事故進(jìn)行分析，跟進(jìn)改善、預(yù)防再發(fā)生；
6、制定和完善質(zhì)量管理體系，各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定，確保ISO9001、14000及OHSAS18001體系有效運(yùn)作；
7、制定與修正公司品質(zhì)目標(biāo)與質(zhì)量計(jì)劃；
8、完成公司和上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上機(jī)加工廠工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉品管七大手法，對量具維護(hù)、保養(yǎng)校正熟悉；
3、能熟悉運(yùn)用ISO體系；
4、能熟練運(yùn)用各種測量儀器進(jìn)行數(shù)據(jù)測量； 
5、熟練現(xiàn)場的品管，能對各類品質(zhì)異常進(jìn)行深入分析并提出改善措；
6、有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能；
7、有工廠內(nèi)部品質(zhì)體系審核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1：負(fù)責(zé)推廣及銷售本公司產(chǎn)品，以達(dá)公司營業(yè)目標(biāo)。
2：建立 良好的客戶關(guān)系及形象。

職位描述：

1：主要負(fù)責(zé)一般客戶的訂單。
2：負(fù)責(zé)與前線客戶。產(chǎn)品銷售后勤部門、生產(chǎn)部門的聯(lián)系溝通，以確定產(chǎn)品達(dá)到客戶訂單的要求
3：加強(qiáng)客戶與公司間的聯(lián)系。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)計(jì)劃部門及倉儲(chǔ)部門保持高度溝通；
2、負(fù)責(zé)確定生產(chǎn)計(jì)劃所需之BOM物料清單；
3、負(fù)責(zé)安排物控人員對需求物料提前提出請購清單；
4、負(fù)責(zé)對倉儲(chǔ)物料帳單確認(rèn)及跟蹤質(zhì)量保證；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃的控制及協(xié)調(diào)，監(jiān)控及保證進(jìn)度；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)總計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)及分析；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、物料請購、采購、入料品控、入庫及倉儲(chǔ)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)溝通工作；
8、對生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)完成及交化準(zhǔn)時(shí)負(fù)有直接責(zé)任；
9、負(fù)責(zé)對NG料、特采料及余料提出處理意見并監(jiān)督處理；
10、負(fù)責(zé)參加各類會(huì)議，提出物控部門的意見及建議。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上供應(yīng)鏈及生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通金蝶K3系統(tǒng)的操作；
3、熟練使用辦公軟件；
4、溝通執(zhí)行力能力強(qiáng)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1：協(xié)助駐廠經(jīng)理協(xié)調(diào)及維護(hù)質(zhì)量體系的運(yùn)行。
2：遵照客方的新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，安排及監(jiān)察工程師按照客戶要求推廣相應(yīng)的的工作
3：監(jiān)督工程部各工作程序有效執(zhí)行。
4：為本部門下屬主管、工程師、做板人員及文員提供適當(dāng)和訓(xùn)練。
5：探求新技術(shù)，新工藝以改進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)及提高生產(chǎn)效率。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升銷售額，以達(dá)公司營業(yè)目標(biāo)。
2：培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
3：建立良好的客戶關(guān)系及形象。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)品質(zhì)的全面工作；
2.產(chǎn)品品質(zhì)異常處理；
3.具備手袋品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4.有驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：
1、結(jié)合公司年度經(jīng)營計(jì)劃，主持制定年度人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施。 
2、建立并完善人力資源管理體系，熟練運(yùn)作人力資源管理六大模塊和各類工具。 
3、定期對人力資源管理的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為公司高層決策提供人力資源戰(zhàn)略支持和建議。
4、結(jié)合公司運(yùn)營管理需要，不斷優(yōu)化各類體系、制度、流程。
5、指導(dǎo)人事行政團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)制定，監(jiān)督落實(shí)，確保人事行政各類目標(biāo)達(dá)成。
任職資格：
1、年齡28-42歲，大專或以上學(xué)歷，身高1.70m以上。
2、5年以上500人以上制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理各大模塊并至少能獨(dú)立運(yùn)作兩個(gè)以上模塊。
4、熟悉固定資產(chǎn)、安保、食堂、保潔、住宿，工傷等管理流程。
5、組織能力和溝通能力強(qiáng)，較好的邏輯思維和分析能力。
6、穩(wěn)重、執(zhí)行力強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。