旭信電子

職位描述：

崗位職責：
1.根據部門安排，做好SMT設備定期維護保養工作；                                                                                                                                                                                            
2.負責SMT設備的程序制作、調試、優化工作，如印刷、貼片、爐溫、SPI、AOI等；                                                                                                                                                                                              
3.配合SMT工藝改善及問題點分析研究，制定改善方案；                                                                                                                                4.通過持續改善，提升產線OEE工作；                                                                                                                                                   
5.做好設備技術資料的編寫、整理、歸檔工作； 
6.負責SMT工裝載具、飛達、鋼網的管理，對各工裝載具進行維護保養工作；
7.對電子倉、備料區等線外輔產設備的維護保養工作；
8.對所有設備備品備件的管理，備品備件的申購與驗收，以及備品備件盤點工作； 
9、負責對操作設備人員加強巡查和指導，嚴禁違規操作；
10、負責定期對各類機械設備和供配電設施進行全面細致檢查，提前發現并排除各種安全隱患，確保設備設施的正常運轉；
11、服從上級領導的工作安排。

任職要求：
1、大專及以上學歷，機械、機電設備等相關專業，28-40歲；
2、2年以上行業工作經驗，1年以上生產管理經驗，熟練設備維護、維修、保養；
3、熟悉產品工藝、熟悉生產流程、熟悉電腦操作；
4、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協調和組織能力；

職位描述：

崗位職責：
1、負責產線人員工作崗位安排；
2、負責新員工的培訓和指導；
3、負責生產效率及產品直通率；
4、協助主管以及安排的工作；

任職要求：
1、高中/中專及以上學歷，電子、計算機等專業優先；
2、有1年及以上SMT車間班組長管理經驗；

職位描述：

1.根據公司各部門的人員需求，制定招聘計劃并執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、進行背景調查等，確保按時為公司招聘到合適的人才。
2.維護和拓展招聘渠道，與招聘網站、獵頭公司、高校等建立良好的合作關系，定期評估招聘渠道的有效性.
3.負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續的辦理。
4.協助處理工傷辦理，勞動糾紛和員工申訴，了解勞動法律法規，提供合理的解決方案。
5.組織策劃員工活動，如團建、生日會、培訓交流等，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
6.協助各部門制定員工培訓計劃，根據公司業務需求和員工發展需求，組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓等內部培訓課程.
7.負責公司人力資源信息的維護和管理，確保員工信息的準確性和完整性.
8.定期生成各類人事報表，行政報表，如：考勤表、員工住宿水電費表、培訓報表等.
9.協助制定和完善公司的績效考核制度，維護考核指標和考核流程，確保績效考核的公平性和有效性.
10.組織實施績效考核工作，收集、整理和分析績效考核數據，及時向管理層和員工反饋考核結果.
11.負責公司辦公用品、勞保用品、辦公設備及固定資產的零星采購、出入庫、盤點、報廢等管理工作.
12.協助領導工作，以及交辦的其他工作.