盛凌電子

職位描述：

1 崗位職責
1.01參考公司營銷規劃，制定所管轄客戶年度、季度、月度銷售計劃，經審批后組織實施。
1.02制定客戶市場推廣方案，報經上級批準后組織實施；定期提供市場需求預測。
1.03負責拜訪、開發團隊的重要客戶和大型客戶，確保銷售目標的完成。
1.04協調溝通所管轄客戶營銷、生產、技術、供應等相關部門的工作，確保產銷銜接順暢。
1.05負責銷售貨款的管理，確保貨款風險最低。
1.06負責客戶市場資料和競爭情報的收集，為公司產品的開發提供支持。
1.07嚴格遵守并執行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等體系文件要求。
1.08及時完成上級領導交辦的其他工作任務；

2 任職資格
教育背景：
◆ 理工科、經管類本科及以上學歷
培訓經歷：
◆ 受過銷售、產品知識等方面的培訓；
◆ 受過IATF16949、ISO14001、ISO45001知識產權管理體系等體系培訓。
經    驗：
◆ 熟悉連接器、線纜產品，有5年以上相關銷售經驗
◆熟悉大客戶業務流程，有3年以上大客戶業務經驗
技能技巧：
◆ 熟練操作辦公軟件，有較強溝通能力。

職位描述：

一、崗位職責：
1.01.負責根據公司年度經營指標，提出人力資源戰略，制定公司人力資源目標和總體方案，并組織建設和落地實施，并致力于提高公司的綜合管理水平；；
1.02.負責研究、設計、建設人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定并完善人力資源管理制度；
1.03.負責協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理、科學使用；
1.04.負責根據人事部門職責，對團隊人員進行日常工作安排、考核、協調、監督管理；
1.05.負責協調公司勞資關系，解決各種突發人力資源事件
1.06.負責組織制定公司的激勵考核方案，跟進績效考核方案的優化；
1.07.嚴格遵守并執行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等體系文件要求；
1.08.及時完成上級領導交辦的其他工作任務。
  
二、任職資格：
1.本科或以上學歷（硬性要求），人力資源管理類相關專業；
2.五年以上大中型（500人以上）企業全面人力資源管理工作經驗；
3.具備較好的溝通協調能力，問題解決能力及承壓能力。

職位描述：

1崗位職責
1.01.負責組織制定公司質量控制的政策、制度、流程及操作規范、督促、檢查質量政策制度、流程的有效執行；
1.02.負責公司整體質量戰略的擬定和年度質量經營目標制定，配合公司發展戰略的需要全面負責公司的質量管理工作；
1.03.主導或參與客戶（或第三方）對公司質量體系、產品線的審核，并對公司質量保障有效性審核結果負責；
1.04.主持召開重大質量專題會議，協調各部門的質量交付配合，開展重大質量改善和成本降低項目；
1.05.負責供應鏈的質量控制，督導質量部和采購部對供應商質量、交付能力評估和輔導；
1.06.負責監督IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001、等體系文件要求在公司涉及質量系統工作的實施；
1.07.及時完成公司領導交辦的其他工作任務。

2任職資格	
教育背景：
◆ 機械制造/電子工程相關或材料專業本科及以上學歷。
培訓經歷：
◆ 受過ISO9001、IATF16949、ISO14001、OHSAS18001等標準體系及APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA、RoHS/REACH等方面的知識培訓，有內審員證書。熟悉電子、連接器相關規范、標準及客戶要求。
技能技巧：
◆ 熟悉office辦公軟件使用，能熟練使用品質工具分析異常問題；
◆ 擅長連接器品質異常的分析、處理；
◆ 熟悉ISO9001、IATF16949、ISO14001、OHSAS18001等體系運作，熟悉第一、第二方審核；
◆ 熟悉IEC、EIA、GB、ISO、行業等與連接器、線纜組件、質量管理相關的標準；
◆ 具備較強的領導、策劃、協調能力。
經    驗：
◆ 有連接器、線束產品相關工作經驗優先；
◆ 5年以上質量工作管理經驗。