優能特五金科技

職位描述：

崗位職責：崗位職責：
1、負責根據公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標；
2、利用網絡，電話，人脈關系網開發新客戶；
3、負責根據客戶需求的特點，為客戶提供最優產品推薦；
4、負責與客戶之間的商務談判，建立穩定客戶關系，提高合同額和利潤率；
5、負責對項目回款過程的監控和執行，提高回款率；
6、負責通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶重復長期下單購買！
任職要求：
1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力；
2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有保險業務或者電話銷售經驗者優先；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感；
5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望。

職位描述：

崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求：
?需要本科及以上學歷，專業為人力資源管理、工商管理等相關學科，具備3-5年的人力資源管理經驗，有中小型企業工作經驗者尤佳?
1?，專業技能和知識?：熟悉人力資源六大模塊（招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬福利、員工關系、人力資源規劃）的工作內容和操作流程。熟悉國家及地區的勞動法律法規，能夠熟練運用相關法律法規解決實際問題?,
2，能力和素質?：?管理能力?：能夠根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃，參與公司重大人事決策?
3，溝通協調能力?：具備優秀的溝通能力和團隊協作精神，能夠與員工和各部門有效溝通，及時發現問題并協助解決?,
4，解決問題能力?：具備解決問題和應對突發事件的能力，能夠在復雜情況下做出決策?
職業素養?：誠實守信，性格穩重，具有親和力，嚴守秘密，能夠承受一定的工作壓力?

職位描述：

崗位職責
1，通過電話進行產品銷售，與外聯銷售人員合作完成各項銷售指標；???
2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業績；?????
3、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案；?
4、協調公司各部門資源，提高客戶滿意度，?與客戶建立穩定的長期合作關系????
5、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息；
任職要求：
1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力；
2、工作認真仔細，有責任心，有保險業務或者電話銷售經驗者優先；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感；
5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望。