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• 人力資源經(jīng)理/主管
• 人力資源
• 人事
• 培訓(xùn)
• 招聘
• 招聘渠道
• 人力資源管理
• 行政
• 績效考核
• 員工

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管

1.年齡30-40歲，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.5年以上人力資源及行政相關(guān)工作，2年以上經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；
3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，對人力資源管理各個
  職能模塊（人資規(guī)劃招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效、勞動關(guān)系）均有較深入的認(rèn)
  識，尤其在制造型企業(yè)的招聘及員工關(guān)系模塊相當(dāng)熟悉，并在實(shí)踐中有成功經(jīng)驗
4.有大型企業(yè)及臺企或上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.工作地址：東莞市

• 年齡要求： 不限
• 語言要求： 不限
• 所屬部門： 行政部

潘先生

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