關(guān)注

工作內(nèi)容：
1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系和員工培訓體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 
4、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告；
5、負責校招工作；
6、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責新員工的三級安全教育培訓、新員工入職培訓、年度培訓工作的展開；

職位要求：
1、 高中以上學歷，具備2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，了解人力資源法規(guī)；
2、 良好的溝通和表達能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、 熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。