東莞市軍盛精密模具科技有限公司

　  1、有較強(qiáng)的溝通能力。
    2、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
    3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
　　5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
　　6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
　　7、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
　　8、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
　　9、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
　　10、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
　　11、工作對(duì)人力資源部主管負(fù)責(zé)。