廣東高標智能科股份有限公司

• 員工關系/企業文化/工會
• 工傷
• 員工關系
• 勞資糾紛處理
• 重大異常事故的處理
• 糾紛案件前期資料收集
• 外勤
• 法律
• 行政
• 法學

職位類別： 員工關系/企業文化/工會

崗位職責：
1、對接社保進行工傷申報、認定、堅定及相關費用申請及保險后續理賠；
2、工傷期間調查及各項資料收集、提報及跟進，必要時需出外勤跟進處理；
3、定期根據頻發工傷案例對用人部門進行工傷教育和培訓工作、不斷宣傳及普及工傷防治知識；
4、工傷分析及總結，為上級的工傷管理決策提供參考和依據；
5、領導交代的其他工作事項；


任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、法律、心理學類、管理類專業優先；
2、有千人以上制造業企業員工關系、工傷處理工作經驗，有法律基礎，熟悉勞動法相關法律、法規；
3、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的人際理解力，善于整合資源驅動目標達成；
4、具備較強的溝通能力、親和力，性格沉穩，自驅力強。

• 年齡要求： 24-35歲
• 語言要求： 不限
• 所屬部門： 行政部

黃女士

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