職位描述：

制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。
一、工作內容:
1、制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執行、監督公司人事管理制度，組織制定人事行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
2、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；
3、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
4、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
6、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；
7、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；
8、完成總經理交辦的其他工作。
任職資格:
二、教育背景:
◆人力資源、管理或相關專業大專以上學歷。
培訓經歷:
◆受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。
經    驗:
◆5年以上人力資源管理與行政相關工作經驗。
技能技巧:
◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
◆較好的中文聽、說、讀、寫能力。

職位描述：

工作職責：
1)	協助總經理處理安排日常工作事務；
2)	組織安排接待事項，為總經理安排會客、簽約、會議等事項的準備工作及相關事宜，協助客戶接待等工作；
3)	協助總經理進行工作指令的傳達、協助及事件進展的跟進、反饋；
4)	領導交待的其它事項。

任職要求：
1、英美留學經驗；
2、理工科、市場營銷等專業碩士畢業；
3、精通英語、熟練讀寫英語，普通話、粵語順暢；
4、思維敏捷，強有力的執行力。

職位描述：

職位概要:
協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。
工作內容:
協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；
起草公司各階段工作總結和其他正式文件； 
協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；
配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）； 
跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 
在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向協助總經理制定與執行相關解決方案； 
撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要； 
協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作； 
完成其他臨時交辦的任務。
任職資格:
教育背景:
◆公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷，男女不限，年齡不限。
培訓經歷:
◆受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓。
經    驗:
◆5年以上相關行業企業行政管理工作經驗，2年以上相關職位工作經驗。
技能技巧:
◆知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗；
◆具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
◆良好的中文口語、閱讀和寫作能力；
◆熟練使用辦公軟件。
態    度:
◆有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力； 
◆具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
◆良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

職位描述：

一、崗位職責：
1、撰寫會議紀要及各類行政性文件，協助集團副總裁兼營銷總監起草各類營銷方案、商業合作方案、合同或協議等各類營銷文件；
2、負責協助集團副總裁兼營銷總監記錄合作洽談內容，并負責對接后續業務落地事宜；
3、其他業務性及行政人事類工作；
4、領導交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、28-40歲，專業不限，本科及以上學歷；
2、文字功底好，會寫會議記錄、營銷方案、商業合作方案、合同或協議等各類文件；
3、為人處事靈活，膽大心細，形象好、會應酬、能喝點酒，具備較強的社交能力；
4、4-5年工作經驗，有營銷業務工作經驗者優先考慮。

職位描述：

任職要求：
1、全日制本科、CET-4或以上；
2、具備較強的執行力、溝通協調能力，保密意識強；
3、八年以上文職助理崗位工作經驗。
（非制造業工作經驗請別投簡歷，謝謝配合）
職責描述：
1、負責高層的日程安排，包括安排接送、接待來訪客人等；
2、管理和維護高層的文件資料，包括高層檔案、文件等；
3、協助高層組織會議，準備會議材料，并負責會議記錄的整理和歸檔；
4、處理高層的日常行政事務，包括處理來電、來訪等；
5、負責高層辦公室的管理和維護，保持清潔和整潔；
6、協助高層與其他高級管理層溝通，并轉達高層的決議；
2026 1763-40|172 6286 0007 15
7、解決其他可能出現的突發事件，并向高層匯報等等

職位描述：

崗位職責：
 1、協助總經理制訂公司年度生產經營計劃及目標分解并監督實施；主持公司有關產品生產方面的日常管理工作 ；
 2、建立和健全公司生產組織系統，合理確定組織機構，確保組織內的職責和權限得到確定和溝通，保證管理體系有效、穩定的運行； 
 3、組織制訂、修改生產、安全等各項規章制度和技術規程，并認真組織實施，監督檢查制度的執行情況，及時糾正失職和違章情況；
 4、貫徹國家法律、法規、安全生產方針、政策，支持重要安全生產工作會議；負責生產工藝的審核；
5、嚴格控制成本，提高勞動效率，降低報廢率，確保公司下達的考核指標順利并超額完成；
6、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；
7、負責主持重大質量事故分析會；處理重大客訴和重大突發性事件及相關部門的溝通；
8、負責現場管理，建立健全7S推行管理制度，并不斷優化、完善；
9、完成總經理交辦的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷，食品營養與安全、食品科學與工程等專業，年齡35-50歲，10年以上相關工作經驗；
2、熟悉食品及相近行業規模性工廠運作要求，具備企業管理、生產與作業管理、質量管理、設備工程管理、成本控制、人員管理等方面的專業知識；
3、熟悉食品行業相關法規，具有獨立的分析解決問題能力，具備較強的溝通交流能力；
4、對食品行業有深刻理解，有豐富的生產、PMC、品質、設備等方面管理經驗和能力，有積極的工作項目流程推進能力；
5、熟悉GMP體系管理標準，ISO質量管理體系、7S現場管理標準，具備精益生產管理思維，掌握工廠生產管理及運作模式；
5、有5年以上調味品生產企業工作經驗優先。

職位描述：

崗位職責：
1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
3、定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
4、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。
5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
6、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
7、定期組織安全檢查，落實安全措施，督促整改問題。
崗位要求：
1、對摩托車行業有較好了解。
2、有五年以上企業生產管理經驗。
3、具有很強的計劃、控制、協調能力和表達能力；較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；具備出眾的領導管理才能和良好的行業管理理念。

職位描述：

佛山市：
一大，兩小，雇主和兩個孩子大寶10歲，二寶8歲，都住校周末回來，阿姨負責接送
陪伴孩子為主，帶孩子一起玩培養好的興趣愛好
周一到周五，做客戶的家庭管家和生活助理負責家里的管家事務，統籌和完成家里瑣事，基本沒什么家務，家里有保潔阿姨，吃飯去公司私廚吃或者自己煮要求45歲以下，形象好，素質高有較強的理解能力，
有比較高的生活品味和習慣能培養孩子好的興趣和習慣開車要熟練，英語好的工資，還可以有空間，不會英語也沒事，戶籍無要求，8000-12000，休四天，
廣州市黃埔區：
主要負責家庭事務的處理和安排家里有家務阿姨
平時幫忙處理家里雜事
能隨時待命，需開車接送老板，偶爾和老板出席一些商務活動，要求40歲以下，形象氣質佳開車熟練，素質高，安排能力強理解能力好
10000-15000：休四天

職位描述：

負責公司自媒體平臺的整體運營策略規劃與執行，包括但不限于公司官網、企業內網平臺、微信公眾號、視頻號等，以提升品牌影響力和用戶參與度，協助電子商務渠道業務的開展
工作內容:
1、制定和實施自媒體平臺的內容策略，確保內容與公司品牌定位和市場目標一致。
2、管理并優化自媒體平臺的用戶互動，提高用戶粘性和活躍度。
3、跟蹤分析自媒體平臺的數據，根據數據反饋調整運營策略。
4、策劃并執行線上推廣活動，提升品牌知名度和用戶參與度。
5、協調內部資源，與產品、技術、客服等部門合作，提升用戶體驗。
6、管理自媒體團隊，包括人員招聘、培訓、考核和團隊建設。
7、監控行業動態和競爭對手情況，及時調整運營策略。
8、完成總經理臨時交辦的其他任務。
任職資格:
教育背景:
◆市場營銷、傳媒、新聞或相關專業大專以上學歷。
培訓經歷:
◆接受過數字營銷、社交媒體管理、內容創作、數據分析等方面的專業培訓。
經    驗:
◆5年以上自媒體或數字營銷相關工作經驗，有成功的案例展示。
技能技巧:
?	熟悉各類自媒體平臺的運營規則和用戶行為。
?	具備優秀的內容策劃和創意能力，能夠獨立完成內容創作。
?	熟練使用SEO、SEM等網絡推廣工具，有成功的推廣經驗。
?	具備良好的數據分析能力，能夠通過數據指導運營決策。
態    度:
?	對自媒體運營有熱情，對新鮮事物有敏銳的洞察力。
?	具備良好的團隊合作精神和領導能力。
?	能夠在高壓環境下保持冷靜，有效解決問題。
?	具有高度的工作熱情和責任感。