職位描述：

區(qū)域服務顧問：生日問侯、資料更新、理賠代辦；

職位描述：

1.為客戶辦理車險投保，解決車險方面的異議處理；
2.為客戶辦理理賠，提供專業(yè)快速的理賠服務；
3.提醒老客戶續(xù)收保費；
4.幫客戶解決關于車險方面的疑問，提供專業(yè)的服務。

職位描述：

現(xiàn)有“三新經(jīng)理人”人才培養(yǎng)計劃，入職就有18個月的訓練津貼和多種獎勵，并有機會去廈門大學進行研修學習。
崗位要求：
1、大專及以上學歷（條件特別優(yōu)秀者，可酌情降低），專業(yè)不限；
2、一年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，具有醫(yī)學、金融、管理、銷售、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時間管理能力；
4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力；
5、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
6、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。
7、能者多得，上不封頂。
崗位職責
1、負責老客戶維護及二次開發(fā)，提供老客戶名單；
2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作；
3、協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況，做好家庭資產(chǎn)配置規(guī)劃；
4、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務。
5、輔導新人的銷售、培訓及管理工作；
薪資待遇：
底薪+提成，五險一金，定期公司體檢，購買公司保險，定期公司旅游，雙休

職位描述：

任職要求：
1、大專及以上學歷（條件特別優(yōu)秀者，可酌情降低），專業(yè)不限；
2、一年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，具有醫(yī)學、金融、管理、銷售、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時間管理能力；
4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力；
5、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
6、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。
7、能者多得，上不封頂。
崗位職責
1、負責老客戶維護及二次開發(fā)，提供老客戶名單；
2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作；
3、協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況，做好家庭資產(chǎn)配置規(guī)劃；
4、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務。
5、輔導新人的銷售、培訓及管理工作；

職位描述：

現(xiàn)有“三新經(jīng)理人”人才培養(yǎng)計劃，入職就有18個月的訓練津貼和多種獎勵，并有機會去廈門大學進行研修學習。
任職要求：
1、大專及以上學歷（條件特別優(yōu)秀者，可酌情降低），專業(yè)不限；
?2、一年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，具有醫(yī)學、金融、管理、銷售、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時間管理能力；
4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力；
5、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
6、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。
7、能者多得，上不封頂。
崗位職責
1、負責老客戶維護及二次開發(fā)，提供老客戶名單；
2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作；
3、協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況，做好家庭資產(chǎn)配置規(guī)劃；
4、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務。
5、輔導新人的銷售、培訓及管理工作；
薪資待遇：
底薪+提成，五險一金，定期公司體檢，購買公司保險，定期公司旅游，雙休

職位描述：

【職位要求】:
年齡25-45周歲，男女不限，高中及以上學歷。

【工作時間】：周一到周五，早上9-12.00，下午2.30-5.00.周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。

【福利待遇】
1、月薪=底薪8K+職務津貼+傭金提成=1.5萬以上
2、享受公司的各項獎勵勵方案
3、有能力者短期內(nèi)可迅速晉升！

【工作內(nèi)容】
1.負責公司已參保老客戶的維護及各項后續(xù)保全服務的跟進（如：續(xù)保、資料變更、公司客養(yǎng)禮品旅游對接、理賠等）

2、無需自己尋找客戶，公司提供無限的內(nèi)部名單，如：車險名單、高客名單等；

3.維系并管理客戶關系，提升售后服務滿意度；

職位描述：

【職位要求】:
年齡25-45周歲，男女不限，高中及以上學歷。

【工作時間】：周一到周五，早上9-12.00，下午2.30-5.00.周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。

【福利待遇】
1、月薪=底薪8K+職務津貼+傭金提成=1.5萬以上
2、享受公司的各項獎勵勵方案
3、有能力者短期內(nèi)可迅速晉升！

【工作內(nèi)容】
1.負責公司已參保老客戶的維護及各項后續(xù)保全服務的跟進（如：續(xù)保、資料變更、公司客養(yǎng)禮品旅游對接、理賠等）

2、無需自己尋找客戶，公司提供無限的內(nèi)部名單，如：車險名單、高客名單等；

3.維系并管理客戶關系，提升售后服務滿意度；

職位描述：

主要辦理邑康保業(yè)務的工作。
【薪酬待遇】月待遇在4800+
【福利待遇】每月有旅游、有五險一金，節(jié)假日正常休息。
【工作時間】星期一至六上午8:15一11:00，下午2:30一4:30
【招聘條件】年齡21歲至55歲，學歷高中及以上。

職位描述：

崗位職責：
1、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；
2、建立、維護和保管人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料，做好檔案保密工作。
3、辦理員工勞動合同的簽訂、審核、續(xù)簽、變更等手續(xù)；
4、負責工傷事項處理；
5、負責員工考勤、休假的管理及統(tǒng)計匯總，處理考勤異常狀況。
6、為員工辦理社會保障(社保)及商業(yè)意外保險的合同簽訂、入保、退保、理賠和購買住房公積金的工作；
7、建立、更新各崗位KPI指標庫，不斷更新和探討適合公司業(yè)務戰(zhàn)略的考績指標；
8、收集月度考核表，考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、評分審核及考核異常情況的反饋、協(xié)調(diào)處理；
9、月底組織新入職員工進行轉(zhuǎn)正考核，并對轉(zhuǎn)正考核進行監(jiān)督。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上行政人事類工作經(jīng)驗；
2、熟悉基本的辦公軟件的使用，尤其是表格的運用；同時具有文書處理能力
3、性格開朗，有良好的溝通表達能力。
4、單休工作制，8:00-12:00、13：30-17:30

職位描述：

崗位職責：
1、負責轄區(qū)機構(gòu)的出險案件損失的查勘、立案。
2、對出險案件的各項損失、金額進行初確認。
3、協(xié)助處理保險標的的防災防損工作。
4、為客戶提供理賠咨詢服務等。

崗位需求：
1、年齡23歲到35歲，有相關工作經(jīng)驗可適當放寬年齡限制。
2、汽修或機械類專業(yè)，全日制本科以上學歷，經(jīng)驗條件優(yōu)秀者可放寬到全日制大專學歷。
3、良好的溝通能力，品質(zhì)端正，吃苦耐勞，有團隊精神。
4、持有C牌以上。


福利待遇：
1、工資+五險一金+福利均9萬以上，年終獎另計；
2、享受國家法定節(jié)假日及假期（婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等）；
3、生日福利、不定期團建活動、年度員工體檢等；
4、工作表現(xiàn)突出者，可獲得年度調(diào)薪機會、晉升發(fā)展機會，晉升空間大；
5、多渠道、多形式專業(yè)在職帶薪培訓；
6、交通便利，辦公環(huán)境舒適

職位描述：

1. 維修接待與估價：負責接待事故車輛，確定車輛出險性質(zhì)，評估損傷程度，分類維修需求，并進行初步估價，同時與客戶溝通維修費用及支付方式。
2. 保險對接與文檔管理：根據(jù)保險公司要求，處理保險車輛的接案工作，包括準備理賠資料、提交索賠文件，以及與保險公司協(xié)調(diào)，確保理賠流程順暢。還需負責保險事故車輛任務委托書的下達，以及保險理賠臺賬的核對與管理。
3.維修協(xié)調(diào)與監(jiān)控：協(xié)同車間主管、配件部門和其他相關人員，確保事故車輛的零部件估價準確，維修工作按時按質(zhì)完成，必要時負責零部件訂購。同時，監(jiān)控維修進度，保證服務質(zhì)量與工期。
4.費用核對與客戶通知：審核保險車輛的維修工單，與保險公司核對零件費用和工時費，確認無誤后通知客戶取車。

職位描述：

崗位職責：
部門設置: 建立和構(gòu)建人力資源部門，包括制定適合企業(yè)需求的HR政策、程序和***實踐。
人才招聘: 開發(fā)并實施招聘策略，吸引***人才，確保順利高效的招聘流程。
員工關系: 培養(yǎng)積極和包容的工作環(huán)境，公平且專業(yè)地處理員工問題和解決沖突。
績效管理: 設計和實施績效評估系統(tǒng)，設定明確的目標并提供建設性的反饋，以提升員工績效。
學習與發(fā)展: 創(chuàng)建并領導適合需求的培訓項目，以促進持續(xù)學習和職業(yè)發(fā)展。
合規(guī)與政策: 確保所有HR政策符合當?shù)貏趧臃?，并一致?zhí)行。
薪酬與福利: 開發(fā)和管理具有競爭力的薪酬、福利和健康項目。
HR戰(zhàn)略: 與領導層合作設計并實施支持長期發(fā)展的HR戰(zhàn)略規(guī)劃。
文化與參與度: 主導建立強大公司文化的舉措，推動員工參與度，創(chuàng)造一個在凝聚力強的工作環(huán)境。
其他人事行政項目： 
管理和更新員工請假和出勤記錄
協(xié)調(diào)和管理員工保險及理賠
處理與行政相關的事務和辦公室維護，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境
處理員工投訴和申訴
辦理并提交法律執(zhí)業(yè)證書、其他政府要求的執(zhí)照等申請
與總部人力資源經(jīng)理緊密合作，支持人力資源活動和項目
員工宿舍管理
執(zhí)行其他臨時指派的任務

職任要求：
-人力資源管理的專業(yè)資格認證,	商業(yè)管理或其他相關領域的學士學位。
-至少 5 年專注于人力資源專業(yè)的工作經(jīng)驗。
-曾擔任人力資管理角色的人員，并具備招聘與選拔、薪資處理及管理經(jīng)驗。
-注重流程、細致入微、具有前瞻性和強烈的主動性。
-擁有出色的人際交往能力，良好的溝通和寫作技巧。
-能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作。
-能夠在短時間內(nèi)上崗者將具有顯著優(yōu)勢。

職位描述：

崗位職責：
1、負責國內(nèi)外高端商業(yè)醫(yī)療保險福利查詢；
3、保險理賠賬單的審核及結(jié)算；
4、保險賬款核對及數(shù)據(jù)分析，及時跟進保險回款和申訴事項；
5、及時查閱、處理及回復保險公司的電話郵件；
6、配合診所解答保險客戶的疑問；
7、完成上級交代的其他工作；

任職要求：
1、本科及以上學歷，有醫(yī)學背景或保險相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練使用office 辦公軟件；
3、工作細致，責任感和邏輯性強，具備良好的溝通能力和團隊合作意識；

職位描述：

 “優(yōu)+計劃”是平安人壽核心人才培養(yǎng)計劃，旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數(shù)字化經(jīng)營管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè)，未來成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英或引領行業(yè)未來發(fā)展的“保險企業(yè)家”
一、	職責：
1.	依托集團“綜合金融+醫(yī)療健康”的戰(zhàn)略布局，致力于 “金融顧問”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家”服務的價值傳遞者
2.	組建代理人團隊，引領、培養(yǎng)、管理團隊成員
3.	推動并拓展個人及團隊業(yè)務，達成銷售目標
二、	職業(yè)亮點：
1.	靈活支配時間，做時間的主人
晨會時間9:00-11:00，其余時間自由安排
2.	收入制度明確
入司即享受初傭、季度獎、啟航津貼、護航津貼等最多20項收入，多勞多得
3.	晉升標準公正透明，快速晉升享受高額獎勵
4.	完善的專業(yè)人才培養(yǎng)通道
一對一的新人指導，帶你快速啟航；“專業(yè)鑄就成功”，與外部機構(gòu)合作，提供“財務策劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”的培訓認證
5.	共贏的團隊氛圍
同事間互利共贏，團隊氛圍積極向上
三、	職業(yè)要求：
1.	25-45周歲
2.	大專及以上學歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
3.	擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質(zhì)
4.	良好的心理素質(zhì)及溝通能力
5.	不甘平庸，勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心

*本文旨在招募平安保險代理人