推薦招聘信息

• 人事主管

  8-12K

  大專

  |

  3年

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  鹽城-響水縣

  

  立即應聘

  統籌以下工作： 1、負責員工招聘、考核、培訓、分配、社保和獎懲的工作； 2、負責薪資核算，按時完成工資和各類報表； 3、員工信息的錄入，檔案的整理，做好人事信息維護工作; 4、員工離職、轉正、加薪、異動手續的辦理； 5、生日會的舉辦及福利品的發放； 6、完成領導交辦的其他工作； 7、對普工的招聘、培訓經驗； 任職要求： 1、25-40歲，大專以上學歷； 2、熟練掌握 Word、excel、PowerPoint等基本辦公軟件的使用； 3、具有良好的溝通能力，較強的組織協調能力； 4、責任心強，做事細心謹慎。

  廣東海富智能環保科技有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  2024-05-22

• 人事主管

  6-8K

  大專

  |

  5年

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  東莞-大嶺山鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、主要人員招聘（普通工人、管理人員） 2、人事檔案建立、勞動合同簽訂、勞動用工風險處理、KPI考核 3、服從上級管理

  東莞市明仕汽車零部件有限公司

  汽車零部件

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  200-500

  

  工作環境優美

  團隊活動豐富

  26天8h工作制

  餐補

  帶薪年假

  績效獎

  節日福利

  包住

  五險

  8小時工作制

  2024-11-13

• 人力資源主管

  8-12K

  大專

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  應屆畢業生

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  廣州-花都區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、根據企業的戰略發展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源年度規劃; 2、依據人力資源年度規劃，制訂切實可行的招聘計劃，拓展新的招聘渠道； 3、制訂本部門崗位職責、仼職資格說明書; 4、負責依據各部門年度培訓計劃，整合和落實具體培訓計劃; 5、參與公司年度大型活動及管理人員的團建活動的制訂并跟進實施； 6、參與調薪方案的制定。 任職要求： 1、大專及以上學歷，五年以上人力資源主管工作經驗； 2、具備豐富的招聘及績效考核實施經驗； 3、熟悉勞動法，對員工入職、離職、考勤及勞動合同管理有豐富的經驗； 4、熟悉企業文化建設，有豐富的團建活動策劃和實施經驗。

  廣州飛達音響有限公司

  家具制造

  |

  500-1000

  

  2024-10-09

• 行政人事經理

  5-10K

  大專

  |

  5年

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  東莞-厚街鎮

  

  立即應聘

  1、25~38歲，大專或大專以上學歷，人力資源相關專業； 2、有工廠行政5年以上人事行政管理經驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力；

  東莞市二郎神影像設備有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1-100

  

  良性競爭機制

  八小時工作制

  包食宿

  年終獎

  績效獎

  免費培訓

  工作環境優美

  8小時工作制

  2013-12-04

• 人事行政

  5.5-11K·13薪

  大專

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  3年

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  東莞-東城區

  

  立即應聘

  人事行政（A++級水平：經驗豐富實干的待遇在10000元左右；A+級水平在8000元左右；A級水平在7000元左右；B級水平在6000元左右；C級水平在5000元左右） 1、全日制大專以上文化程度，文科類畢業，30歲以下，電腦操作熟練，文筆流暢，表達清晰； 2、具有三年以上人事行政獨檔一面工作經驗，對生產工廠運作的基本流程熟悉； 3、愛崗敬業都優先，學習力強，歸納總結能力強，不能與公司發展理念同頻的人勿擾！ 4、能熟練擬寫合同，審核合同，熟悉勞動法、撰寫各類文件和流程，沒有這方面的能力勿擾！ 5、我們是30人左右的小工廠，還要擔任跟單、總務、學習電商PS或者運營的可能。有想法的人更佳！

  東莞市摯和包裝材料有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  100-200

  

  2024-05-25

• 人事主管

  8-10K

  本科

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  3年

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  東莞-塘廈鎮

  

  立即應聘

  學歷：全日制本科或以上學歷（人力資源管理或相關專業）。 經驗要求：有三年或以上人力資源管理相關工作經驗，善于溝通。 技能要求：熟悉人力資源六大模塊。 其他要求：熟悉勞動法律法規。 語言：英文良好，粵語聽說流利。

  港芝（東莞）電子制造廠有限公司

  生產/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五險一金

  8小時工作制

  雙休

  2020-10-09

• 人事行政主管

  8-10K

  大專

  |

  5年

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  東莞-萬江區

  

  立即應聘

  一、基本要求： 1、男女不限，有一定的魄力，能將公司人力資源部門的戰略目標落地； 2、年齡在30-40歲之間，如果經驗豐富或是優秀者可以適當放寬至45歲； 3、學歷大專以上學歷，人力資源、工商、行政、心理等相關專業優先； 4、工作經驗至少有人事行政經理5年以上工作經驗； 5、如果有印刷企業的工作經驗優先考慮； 二、任職要求： 1、精通人力資源六大模塊（規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系）和行政管理工作內容。 2、熟練運用辦公軟件，如熟練使用Excel進行復雜的人事數據統計分析，利用PPT制作精美的培訓或工作報告。 3、出色的溝通協調能力，與上級領導、各部門負責人、員工以及外部合作伙伴進行良好溝通。比如在處理員工糾紛跨部門協作時能有效溝通協調。 4、優秀的領導能力，能夠有效管理團隊，合理分配工作任務，并能提升部門業績或是部門價值。 5、具備較強的決策能力，在人才選拔、制度制定、資源分配等事務上果斷決策。 6、良好的問題解決能力，及時處理人事行政工作中的各種復雜問題，如勞動糾紛、人員打架、斗歐、公司管理制度落實、偷盜等行為。 三、崗位職責： 1、策劃公司人力資源各模塊及行政工作，保證公司人事行政部門工作做到持續提升及體現部門價值； 2、將公司人事行政部工作踏實落地，包括人員工作安排，對接各部門相關工作； 3、將總經理交辦的工作進行落實、監督與反饋； 4、每天對公司全廠進行巡查（行政方面），發現隱患及時進行修正與糾偏； 5、定期對公司人事體系進行盤點（包括六大模塊、以及人力成本），對公司待提升的點予以提出并進行規劃，主要是提高公司人效及降低人力成本； 6、時刻關注各政府機構對企業的要求，并予以及時改善提升； 7、時刻關注勞動法、安全生產、環保、客戶驗廠等資訊并做到及時應對； 8、時刻關注政府相關的的獎勵政策，力求為公司爭取應有的利益； 9、每年做好下一年的工作計劃，以確保人事行政工作能有序的進行； 10、完成總經辦交待的各工項工作； 四、薪資待遇： 1、一周六天，早上8點，下午18：00； 2、包吃包住； 3、適用后買五險； 4、單人間； 5、工資在8-10K左右；

  廣東華亞印刷有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  養老保險

  試用期全薪

  醫療保險

  生日禮物

  2024-12-17

• 薪酬績效主管

  8-12K

  本科

  |

  3年

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  東莞-東城區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、搭建薪酬、績效管理體系,組織實施并監督執行； 2、執行監控，績效溝通、績效面談，績效改善，優化薪酬制度并落地實施； 3、建立以績效、福利為方向的員工激勵辦法； 4、負責對接各部門負責人，推進績效管理改善工作； 5、對崗位價值進行分析與評估，定期進行人工成本各類報表的統計與分析； 6、定期進行績效考核結果匯總統計與分析優化； 7、配合完成人力資源管理的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業； 2、三年以上薪酬、績效模塊工作經驗，有獨立設計薪酬方案和績效政策人員優先； 3、熱愛人力資源工作，積極主動、善于思考、學習能力強。

  東莞市巷泉印刷有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五險

  8小時工作制

  試用期全薪

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  免費旅游

  生日禮物

  2021-09-11

• 培訓主管

  9-12K

  本科

  |

  3年

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  惠州-博羅縣

  

  立即應聘

  崗位職責 1.培訓體系建設與完善：結合公司戰略與員工發展需求，設計并優化培訓體系，涵蓋課程體系、師資體系、評估體系等。 2.培訓需求分析：定期收集各部門及員工培訓需求，運用多種調研方法，如問卷調查、訪談等，精準定位培訓要點，并轉化為可實施的培訓計劃。 3.培訓計劃制定與執行：根據需求分析結果，制定年度、季度、月度培訓計劃，包括課程安排、培訓方式、時間地點等，并確保計劃有效執行，監控培訓進度與質量。 4.培訓課程開發與管理：主導或協助開發內部培訓課程，審核外部采購課程，豐富課程資源庫，同時對課程進行分類管理與更新維護。 5.培訓師資隊伍建設：選拔、培養與管理內部培訓師，組織開展培訓師培訓與認證，建立師資激勵機制，提升培訓師授課水平與積極性。 6.培訓組織與實施：組織各類培訓活動，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等，做好培訓前準備、培訓中支持與培訓后總結工作，保障培訓順利進行并達到預期效果。 7.培訓效果評估與反饋：運用多種評估工具與方法，如考試、實操考核、問卷調查、學員訪談等，對培訓效果進行全面評估，生成評估報告，將結果反饋給相關部門與人員，并據此優化培訓工作。 8.培訓預算管理：編制與管理培訓預算，合理分配培訓資源，嚴格控制培訓成本，確保預算使用效益***化。 9.培訓檔案管理：建立與維護培訓檔案，記錄員工培訓信息，包括培訓課程、培訓成績、培訓證書等，為員工晉升、調崗等提供依據。 10.學習型組織建設：營造公司學習氛圍，推動知識共享與傳承，開展學習交流活動，如培訓心得分享、學習小組等，促進員工自主學習與成長。 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、教育、心理學等相關專業優先。 2.掌握培訓需求分析、課程設計、效果評估等專業知識與技能，熟悉成人學習理論與方法。； 3.具備較強的責任心與敬業精神，工作認真細致，有良好的抗壓能力，能適應一定程度的加班。 4.有5年以上培訓管理工作經驗，熟悉培訓體系建設與管理流程；3年以上團隊管理經驗，具備團隊建設與人員發展能力。 5.具備良好的溝通協調能力、組織策劃能力、團隊管理能力、學習創新能力與問題解決能力，能夠獨立開展培訓工作并推動培訓體系持續優化。 6.培訓師證書優先。

  楚岳（惠州）熱傳科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  200-500

  

  2024-11-21

• 人力資源總管

  10-15K

  本科

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  8年

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  東莞-厚街鎮

  

  立即應聘

  1、本科以上學歷，管理類相關專業； 2、8年以上中大型企業人力資源管理工作，其中2年以上同等崗位管理工作經驗； 3、具備較強的人力資源管理專業知識，熟悉人力資源法律法規； 4、結果導向性人才，具有良好的執行力，溝通能力，工作責任感強。

  東莞偉易達集團

  生產/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五險一金

  雙休

  免費旅游

  2024-09-23