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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 廣州
- 電子商務經理/主管
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推薦招聘信息
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8-10K·13薪
大專
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3年
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東莞-松山湖
立即應聘
工作職責： （1）制定各大搜索引擎影響投放策略，執行SEM百度競價推廣計劃，并對推廣效果進行監控優化。 （2）負責百度競價排名賬戶的管理和維護，負責關鍵期的總結和分析，統計每日的消費、流量，并優選關鍵詞，評估各搜索引起競價流量效果并提出改進方案。 （3）有較強的數據分析能力，收集晉升對手各種推廣手段及網絡營銷方案，能根據市場變化情況及時作出應對。 （4）有創新能力，熟悉公司產品后能夠提出自己的推廣策略。 （5）懂網絡營銷策劃、熟悉付費免費推廣方式、對阿里巴巴網站及百度和谷歌后臺投放規定清楚。 任職要求： （1）大專以上學歷，有1年及以上百度競價推廣經驗，電子商務、軟件工程、信息與計算機、計算機科學與技術相關專業有先。 （2）熟悉各大搜索引擎的競價系統推廣，掌握搜索引擎的關鍵詞廣告模式，熟悉百度競價，有實際操作經驗。 （3）有良好的團隊協作、溝通和分析能力。 福利待遇： （1）工時安排：5天8小時工作制（雙休） （2）午餐補貼：工作日有餐費補貼，每月550元 （3）假期安排：享有國家勞動法規定的工傷假、婚假、喪假、產假 （4）薪酬福利：提供國家勞動法規定的社會保險（五險一金） （5）晉升體制： 內部招聘、轉崗；年度績效考核，就員工當年度績效對其職位及薪資進行年度審核， 給予相應的調整，優秀員工將獲得豐厚年終獎 （6）培訓體系： 入職培訓、在職培訓、管理培訓、技術培訓等 （7）福利活動： 部門活動、員工生日會、外出旅游等 （8）節日關懷： 享有春節、端午節、中秋節等法定節日禮品 （9）團隊建設：高素質人才團隊，公司百分之九十以上均為全日制大專以上學歷 （10）我司符合松山湖《東莞松山湖（生態園）新引進人才生活補貼管理規定》，21/22屆畢業的全日制本科及以上學歷畢業生入職我司滿一年后可享受松山湖新引進人才補貼，本科：15000元/人，碩士研究生、博士研究生30000元/人 -
20-40K
不限
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5年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責電商部整體日常運營管理工作； 2、根據公司戰略發展規劃，制定電商平臺銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標，監督指導各項運營活動執行與優化，帶領團隊實現業績目標; 3、負責電商部產品分析、產品銷售、利潤增長、庫存周轉等全盤把控; 4、定期分析團隊的各項數據，優化并提出合理的建議; 5、負責產品規劃及需求提交，提高產品成功率; 6、監控并分析行業動態及競爭對手市場行為，及時并針對性進行市場分析及策略制定，推動目標達成; 任職要求: 1、 大專學歷及以上，有抖音、快手、拼多多、阿里巴巴、視頻號運營經驗優先; 2、5年以上3C數碼類電商平臺運營與管理工作經驗優先; 3、具有較強的數據分析、市場分析、營銷推廣能力; 4、對電商行業動態了解，精通類目定位及爆款打造，有優秀的市場開發經驗。 -
8-15W/年
大專
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2年
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深圳-光明區
立即應聘
崗位職責： 1、負責正確傳達營負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動； 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。； 5、負責定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批； 6、負責特殊銷售情況處理； 7、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導； 8、負責考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。 任職要求： 1、專科及以上學歷； 2、從事銷售經驗2年以上，有一定的顧客群； 3、有銷售團隊的優先。 -
面議
本科
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應屆畢業生
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東莞-茶山鎮
立即應聘
1、年齡28～45歲，本科以上學歷； 2、5年以上電商工作經驗，2年以上電商工作管理經驗； 3、懂電商運營、客戶開發、跟進和維護； 4、責任心強，團隊意識強，工作有具體的目標和計劃； 5、有服裝行業電商工作經驗優先考慮； 6、薪資面議。 -
8-12K
大專
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2年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責天貓，淘寶等自營店鋪的整體規劃發展； 2.完成日常運營工作，對業績發展負責；根據整體目標，負責電商年度、季度、月度營銷活動規劃的制定，并實施、跟進及反饋； 3.通過競品分析等數據分析，優化賣點、策略，指導現有團隊開展精細化運營工作（轉化率、點擊率、UV價值）； 4.負責整個線上業務計劃的把控、監督。 5.負責精細化運營實操工作，包括：點擊率、轉化率、UV價值提升等工作，從而提升鏈接的等級，打造爆款；搜索排名的提升，最大程度獲取平臺免費流量。 6.建立線上平臺與線下實體店的流量互換互補 任職要求： 1、全日制大專學歷以上，2-3年以上家具家居類目的平臺運營經驗（天貓）； 2、有數據分析能力和邏輯推理能力，可通過運營數據調整運營策略； 3、對話題、互動、參與感、熱點、客戶粘著度敏感并能快速反應； 4、抗壓能力強、具有較強的溝通能力、有責任心，樂觀向上心態積極。 -
8-10K
大專
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3年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
一、崗位職責 1、團隊管理：負責帶領運營團隊，確保團隊成員高效協作，共同達成業績目標。 2、店鋪管理：全面規劃管理線上店鋪（包括但不限于阿里平臺、視頻號、淘寶網、拼多多、抖音等），優化店鋪布局，提升用戶體驗，實現銷售業績的持續增長。 3、運營策略制定：根據公司戰略方向，制定并執行店鋪運營策略，包括活動策劃、營銷推廣、產品上新等，確保店鋪運營符合市場需求。 4、數據管理：擅長運用數據分析工具，對店鋪運營數據進行深入分析，發現問題并提出解決方案，為業務決策提供有力支持。 5、工作匯報：每天向業務總監上報工作情況，包括銷售業績、運營數據、市場趨勢等，確保信息溝通的及時性和準確性。 二、任職要求 1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業優先。 2、工作經驗：具有3年以上電商運營管理經驗，熟悉國內電商市場，有成功帶領團隊實現業績增長的經驗。 3、平臺操作：熟練掌握阿里平臺、百度SEO、視頻號、抖音等電商、短視頻平臺的運營規則和操作流程。 4、數據管理：具備出色的數據分析能力，能夠運用數據分析工具進行店鋪運營數據的分析和優化。 5、溝通能力：具備良好的溝通協調能力，能夠妥善處理內外部關系。 6、電腦操作：熟練操作各類辦公軟件和電商管理工具，提高工作效率。 7、領導力：具備出色的領導力和團隊合作精神，能夠激發團隊成員的積極性和創造力，共同推動業務發展。 -
12-15K
大專
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5年
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東莞-東城區
立即應聘
1、抖音、微信視頻號等視頻平臺管理與維護，熟悉制造行業產品運營 2、短視頻內容策略，根據受眾喜好和產品特點（塑膠原材料行業），規劃內容創作方向和主題 3、對短視頻的觀看量、分享量、評論數等指標進行監測和分析 4、積極與用戶進行互動，與用戶建立良好的關系 5、了解用戶需求和反饋，改進短視頻內容和服務，提高用戶滿意度和留存率 6、撰寫短視頻運營相關的報告和總結 7、負責公司1688電商店鋪的整體規劃、構建、推廣，提高店鋪點擊率，確保穩定的瀏覽量和轉化率。 -
15-20K
本科
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應屆畢業生
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東莞-清溪鎮
立即應聘
工作職責： 1. 管理業務平臺操作，以及海外市場的阿里巴巴，領英，以及其他社交品臺等推廣工作； 2.負責品牌規劃制定和品牌體系建設;根據公司戰略和目標,策劃品牌傳播與推廣方案,推進品牌項目及相關宣傳品的落地執行,逐步提升品牌認知度和美譽度； 3·結合市場發展需求,負責公司內外部宣傳平臺的搭建與運營,制定相應的品牌策略與市場推廣計劃,并組織實施； 4·負責公司品牌下營銷全流程管理,推動業務流程化。協助業務部門開展營銷策劃方案的制定與組織實施,并根據數據反饋不斷優化； 5·收集和分析行業、產品及市場特點,制定品牌推廣,對效果負責; 任職要求： 1·本科及以上學歷，英語四級及以上，可口語交流；3年以上品牌管理經驗,國際貿易，市場營銷、公關傳播、廣告類或相關專業本科及以上學歷； 2·熟悉品牌宣傳、市場推廣、新媒體運營等工作內容,并具有出色的品牌管理能力及整合傳播技巧； 3·品牌策略能力扎實,邏輯構架能力強,注重結果導向； 4.熟練運用國外社交媒體，推廣公司，國外媒體包括領英，FACEBOOK, 谷歌，YOUTUBE, TWITTER等 ；對阿里巴巴運營精通。 -
6-12K
高中
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
性別不限，24歲-45歲，大專以上學歷，有電商銷售經驗3年以上，一年同等職位優先。工作認真負責，為人誠信有擔當；有團隊組建、管理經驗，較強的人際交往及活動能力，溝通協調能力及執行能力；工作有目標做事有條理，追求上進，能承受工作壓力及市場壓力。有理想愿通過團隊及人個銷售業績實現個人價值，提升自我意識。 有做過保險業務優先考慮。 -
10-15K
大專
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3年
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佛山-南海區
立即應聘
職位信息 1. 能獨立完成從0到1完成產品的需求調研、設計、上線、運營全生命周期管理； 2. 進行產品規劃、需求分析和方案設計，輸出各環節文檔包括但不限于：業務模型/流程圖/原型圖/需求規格說明/接口說明等 3. 根據產品特性及業務痛點，制定產品解決方案，推動解決方案落地； 4. 跟蹤研發團隊的進度和需求完成情況，確保協作部門對產品有充分的理解，確保產品開發的進度與質量； 5. 負責產品文檔資料庫體系建立與維護，定期輸出對內、對外的產品宣介資料及技術文檔； 6. 進行需求評審、需求講解、需求答疑、產品培訓、上線跟蹤和迭代優化等各項工作； 任職要求： 1.精通產品設計的相關流程，包括需求分析、功能分析、用戶角色分析、原型設計、界面開發等； 2.至少經歷過2-3個完整的產品研發生命周期（不低于1年），有從0到1的產品規劃經驗；有3年以上相關領域工作經驗優先； 3.良好的溝通能力和優秀的團隊協作能力，目的明確，思路清晰，邏輯性好、總結抽象能力強； 4.善于發現問題本質，能夠深入業務需求背景，制定客戶滿意的產品解決方案； 5.熟悉軟件開發上線流程，熟悉信息化項目管理特點，有一定的技術背景，能夠和研發人員進行順暢的溝通交流，保證交付質量和進行; 6.有B端產品項目經驗優先。
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