熱門城區:
-
荔灣區
-
越秀區
-
海珠區
-
天河區
-
白云區
-
黃埔區
-
番禺區
-
花都區
-
南沙區
-
蘿崗區
-
增城區
-
從化市
-
經濟開發區
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 廣州
- 招聘經理/主管/專員
-
8-10K
大專
|
應屆畢業生
|
廣州-增城區
立即應聘
制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。 一、工作內容: 1、制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執行、監督公司人事管理制度，組織制定人事行政部工作發展規劃、計劃與預算方案； 2、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置； 3、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等； 4、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 5、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； 6、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續； 7、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作； 8、完成總經理交辦的其他工作。 任職資格: 二、教育背景: ◆人力資源、管理或相關專業大專以上學歷。 培訓經歷: ◆受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。 經 驗: ◆5年以上人力資源管理與行政相關工作經驗。 技能技巧: ◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗； ◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； ◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； ◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件； ◆較好的中文聽、說、讀、寫能力。 -
8-12K
大專
|
應屆畢業生
|
廣州-花都區
立即應聘
崗位職責： 1、根據企業的戰略發展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源年度規劃; 2、依據人力資源年度規劃，制訂切實可行的招聘計劃，拓展新的招聘渠道； 3、制訂本部門崗位職責、仼職資格說明書; 4、負責依據各部門年度培訓計劃，整合和落實具體培訓計劃; 5、參與公司年度大型活動及管理人員的團建活動的制訂并跟進實施； 6、參與調薪方案的制定。 任職要求： 1、大專及以上學歷，五年以上人力資源主管工作經驗； 2、具備豐富的招聘及績效考核實施經驗； 3、熟悉勞動法，對員工入職、離職、考勤及勞動合同管理有豐富的經驗； 4、熟悉企業文化建設，有豐富的團建活動策劃和實施經驗。 -
7-10K
大專
|
5年
|
廣州-番禺區
立即應聘
任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷，25-35歲； 2、2年以上獨立招聘工作經驗； 3、具有主動搜索人才、挖掘人才的能力； 4、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力； 5、積極正能量，有責任心，吃苦耐勞，能承受工作壓力； 6、熟悉各種招聘渠道，掌握一定的社會招聘資源。 -
8-12K
大專
|
3年
|
廣州-增城區
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司的戰略需求健全公司各項規章制度； 2、健全招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度體系； 3、負責人力資源六大模塊工作的安排及落實； 4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 5、針對公司各人員情況，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施； 6、負責集團公司各項行政工作的安排及執行（飯堂管理、保安隊伍管理、物資采購等）； 7、其它上級安排的工作。 任職資格： 1、統考本科或以上學歷； 2、人力資源相關專業畢業，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，有5年以上行政、人事工作經驗； 3、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識； 4、較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力； 5、性格外向，善于溝通，協調； 6、持C1駕照； 福利待遇： 1、公司免費提供食宿，宿舍統一安裝WiFi、空調，熱水，飲用水； 2、公司所有員工圍桌就餐，每餐五菜一湯，每周一次集體下午茶； 3、辦公室為員工設置獨立茶水間，并提供冰箱，微波爐，烤箱、榨汁機、煮蛋器等； 4、良好的公司氛圍、節日為員工準備節日禮品和加餐、生日為員工準備精美生日禮物； 5、依法享受帶薪年假，產假、婚假等其他法定假日； 6、公司每年舉辦年會，進行優秀管理和優秀員工表彰，獎金獎品豐厚； 7、按照國家規定為員工購買社保； 8、公司重視人才培養，為員工提供輪崗學習、職業化培訓、及提供各種晉升通道； 9、工資漲幅：工作滿一年的員工都可以年度調薪一次，無需申請，公司自動調薪。 假期：大小周 工作時間：8：30-18：00（包含中午吃飯和休息時間） 乘車路線：13號線新沙地鐵站D出口，換乘增城25路公交新沙路口站下車（6分鐘車程），往前走3分鐘到達公司。
推薦招聘信息
-
9-13K
大專
|
5年
|
東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責公司的人事行政管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作，確保公司的良好運營秩序； 2、根據公司經營發展需要，制定公司的人事管理制度，并負責實施和監督； 3、負責招聘流程，對人員進行審核篩選，保障人力補充，符合用人部門需求； 4、負責制定公司培訓計劃，并對員工進行培訓，提高員工的業務能力和綜合素質； 5、 負責制定公司合理的薪酬福利政策，確保員工享有公平合理的薪酬待遇； 6、 負責處理公司的人事突發事件，協助公司處理各類人事糾紛； 7、 負責公司制定員工關系管理辦法，以保持良好的員工關系； 8、 完成公司交辦的其他人事管理工作。 任職資格 1、大專及以上學歷，年齡28-40歲； 2、有5年以上制造業行業人事行政相關管理工作經驗（大廠或集團化公司管理經驗優先）； 3、熟悉國家勞動法人事相關法律，以及人力資源各項事務的操作流程和辦理； 3、具備較強的組織協調能力和溝通能力，能夠處理復雜的人事問題； 4、具有一定的策劃和公文寫作能力； 5、具備良好的職業道德和團隊協作精神，能夠與員工保持良好的溝通； 6、熟悉公司的日常運營情況，了解公司的戰略發展方向。 -
6-8K
大專
|
2年
|
東莞-東城區
立即應聘
工作內容: 1、負責人力資源成本的管控，確保成本效益最大化; 2、執行招聘計劃，包括人才的吸引、篩選和配置，以滿足公司需求; 3、管理勞動關系，確保員工與公司之間的和諧關系; 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關經驗，能夠獨立處理和解決人事問題; 2、熟悉勞動法及相關法律法規，保障公司和員工權益; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效地完成任務。 -
7-12K
大專
|
應屆畢業生
|
東莞-茶山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 工作地點為：江西省上饒市 -
10-15K
大專
|
3年
|
東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司績效薪酬體系制度的制定、落實、執行，確保推進結果； 2.負責建立、調整、更新各崗位KPI指標庫，建立績效檔案，并實時維護； 3.負責績效考核工作的執行和監督，對績效考核的各個環節進行指導監控； 4.負責對績效考核結果進行分析，為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動、調薪提供績效考核依據；完成領導交給的其他任務。 5.負責公司的薪酬核算，薪酬管理等工作； 6.完成領導交給的其他任務。 任職要求： 1.大專以上，28-40歲，人力資源管理專業畢業優先； 2.3年以上中型制造類企業績效薪酬崗位工作經驗； 3.能熟練運用各類績效管理工具，熟悉績效考核及薪酬結構設計并具有實際項目推動經驗； 4.具有良好的數據統計和分析能力，抗壓力和責任心強，優秀的組織協調能力和團隊協作能力。有耐心、保密性強、原則性強。 -
7.5-10K
大專
|
3年
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、全面統籌人力、行政后勤、安環等工作； 2、落實執行建立健全本公司的規章制度； 3、負責招聘計劃繼培訓計劃的調研、擬定、實施； 4、負責跨部門的溝通協調以及客戶接待和外事關系維護； 5、負責新進人員資率核算、轉正人員薪資調整審核及做薪資調整資率。 6、負責月度、年度績效考核相關工作。 任職要求： 1、大專學歷，人力資源管理、企業管理或相關管理類專業； 2、三年以上相關崗位工作經驗，擅長人力行政全盤管理工作； 3、具備人事行政管理的相關知識和能力，熟悉國家相關人事法律法規； 4、具備良好的組織協調能力，能熟練使用辦公室軟件系統。 -
8-10K
大專
|
3年
|
東莞-鳳崗鎮
立即應聘
職位類別： 人力資源經理/主管 崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11.熟悉各種體系 任職要求： 1、30至40， 2、5年以上人事行政主管管理工作經驗。 3、能力要求：優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力，具有良好的溝通，協調，組織和團隊建設能力，具有較強的判斷，決策，計劃與執行能力。 4、品行端正，身體健康，具備良好的價值觀，進取精神，執行力和學習力。 5、有較強的抗壓能力。 -
8-15K
大專
|
3年
|
東莞-塘廈鎮
立即應聘
1、有3年以上中大型企業的同崗位相關管理經驗； 2、熟悉人力資源六大模塊； 3、有新能源電池行業工作經驗者優先； 4、員工薪酬、社保和員工福利管理。 -
5-10K
大專
|
5年
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
1、25~38歲，大專或大專以上學歷，人力資源相關專業； 2、有工廠行政5年以上人事行政管理經驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力； -
7-9K
大專
|
5年
|
惠州-仲愷區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先。 2、掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。 3、具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先。 -
面議
大專
|
2年
|
東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1. 負責公司人力資源體系的全面搭建與優化，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等模塊。 2. 根據公司發展戰略，制定并實施人力資源規劃，確保人力資源政策與公司目標一致。 3. 從0到1搭建并管理公司團隊，制定招聘計劃，甄選優秀人才，滿足公司各部門的人員需求。 4. 建立并完善公司培訓體系，制定年度培訓計劃，提升員工的專業技能和綜合素質。 5. 負責績效管理體系的建立與實施，確保績效考核的公平、公正、公開，并推動績效改進。 6. 制定和優化薪酬福利政策，激勵員工并提升公司整體競爭力。 7. 處理員工勞動關系，協調員工關系，確保公司內部和諧穩定。 8. 定期進行人力資源數據分析，為公司決策提供有效支持。 任職要求： 1. 大本及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先。 2. 3年以上人力資源工作經驗，2年以上人事主管或同等崗位經驗，有從0到1搭建團隊經驗者優先。 3. 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、培訓、績效管理模塊。 4. 具備優秀的溝通協調能力、組織管理能力和團隊合作精神。 5. 熟悉國家及地方相關法律法規，并能熟練運用。 6. 具備較強的抗壓能力，能夠在快速變化的環境中高效工作。
移動端：
廣州招聘經理/主管/專員招聘
東莞招聘經理/主管/專員招聘
深圳招聘經理/主管/專員招聘
江門招聘經理/主管/專員招聘
廣州招聘經理/主管/專員招聘
佛山招聘經理/主管/專員招聘
中山招聘經理/主管/專員招聘
惠州招聘經理/主管/專員招聘
珠海招聘經理/主管/專員招聘
順德招聘經理/主管/專員招聘
寧波招聘經理/主管/專員招聘
南昌招聘經理/主管/專員招聘
長沙招聘經理/主管/專員招聘
郴州招聘經理/主管/專員招聘
武漢招聘經理/主管/專員招聘
荊州招聘經理/主管/專員招聘
南京招聘經理/主管/專員招聘
衡陽招聘經理/主管/專員招聘
湘潭招聘經理/主管/專員招聘
咸寧招聘經理/主管/專員招聘
泉州招聘經理/主管/專員招聘
河北招聘經理/主管/專員招聘
廣州招聘經理/主管/專員頻道介紹
智通直聘廣州招聘經理/主管/專員招聘頻道，為您提供最新廣州招聘經理/主管/專員招聘信息，這里有大量廣州招聘經理/主管/專員招聘信息供您選擇，您可以免費查看和發布廣州招聘經理/主管/專員招聘信息，是廣州招聘經理/主管/專員人才求職首選的招聘網站！
