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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 衡陽
- 人力資源/行政類
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6.5-8K
大專
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3年
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衡陽-祁東縣
立即應聘
1.?招聘與配置： - 根據公司人力需求，制定招聘計劃并執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等，確保合適人才及時到位。 2.?培訓與開發： - 協助制定員工培訓計劃，根據崗位需求和員工技能狀況，組織新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業發展培訓等各類培訓活動。 - 評估培訓效果，收集員工反饋，不斷優化培訓內容與方式，提升員工專業素養與工作能力，促進員工職業成長。 3.?績效管理： - 參與制定和完善績效考核制度，明確考核標準與流程。 - 協助組織實施績效考核工作，收集、整理考核數據，為員工績效評定提供客觀依據，確保考核結果公平公正。 - 向員工反饋考核結果，協助制定績效改進計劃，跟蹤改進情況，激勵員工提升工作績效。 4.?薪酬福利管理： - 協助進行薪酬福利體系的設計與優化，開展市場薪酬調研，確保公司薪酬水平具備競爭力與合理性。 - 負責員工薪酬核算、發放及福利管理工作，包括社保、公積金辦理，各類補貼、獎金的發放等，解答員工關于薪酬福利的疑問。 5.?員工關系管理： - 處理員工入職、轉正、調動、離職等手續，建立與維護員工人事檔案，確保人事信息準確完整且保密。 - 關注員工工作狀態與需求，協調解決員工之間、員工與管理層之間的矛盾與問題，營造良好工作氛圍，提升員工滿意度與忠誠度。 - 組織開展員工團建、企業文化活動等，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。 -
6-12K
大專
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3年
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衡陽-祁東縣
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制訂人力資源戰略規劃與管理策略； 2、負責建立并實施人力資源方針和行動計劃，統籌公司招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等工作； 3、向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提供企業整體管理水平； 4、推進公司企業文化建設，完善內部企業文化宣傳渠道，傳播企業文化，增強員工對于公司文化的感知； 5、負責統籌公司食堂、住宿、安全、消防、辦公/廠區環境等行政工作； 6、領導人力資源部不斷完善人力資源管理技能，著力于選拔、培養、提高集團的優秀梯隊人才； 7、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據； 8、協助總經理處理人力資源外部事務。 任職條件： 1、40歲以下，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業大專學歷； 2、3年以上人力資源經理工作經驗；有電子廠工作經驗者優先考慮； 3、對現代企業人力資源管理模式及各個職能模塊有系統、深入的了解和豐富的實踐經驗，熟悉國家相關的政策、法律法規； 4、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強； 5、熟練使用辦公軟件，具較好的文筆，有工廠安監經驗者優先。 薪酬福利： 1、薪酬：完善、具競爭力的薪酬體系，根據你的能力來決定你的待遇； 2、食宿：公司統一提供免費食宿（工作餐），宿舍有獨立衛生間和浴室，全天有熱水； 3、福利：社保、年終績效、節日禮品、生日禮品、工齡獎、優秀員工獎等；優秀員工將享有股票期權激勵； 4、活動：豐富的團隊活動，每月舉辦生日會，每年1-2次免費員工旅游，各部門享有活動經費；廠區設有運動場/籃球場； 5、假期：節假日正常放假，享有帶薪年假； 6、培訓/晉升：公司提供完善的內/外部培訓、廣闊的發展空間 -
6-9K
大專
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3年
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衡陽-祁東縣
立即應聘
崗位職責： 1. 制定、完善、推行并監督公司各項規章制度，確保行政工作的規范化和標準化。 2. 協助人力資源部門進行員工的招聘、入職、離職等流程管理，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 3. 參與公司培訓、績效管理等人力資源工作，提供必要的行政支持。 4. 策劃和執行公司內部活動，如團隊建設活動、慶祝活動等，增強員工凝聚力和團隊合作精神。 5. 維護和管理公司辦公設備和設施，包括辦公家具、電器設備、網絡設備等，確保其正常運行。 6.負責公司辦公環境的整潔、安全，監督和執行日常保潔、綠化等工作。 7. 協調與政府部門、政府項目申報、合作伙伴等的關系，處理相關事務和問題。 8. 完成領導交辦的其他臨時性任務，積極配合公司的發展和變革。 任職要求： 1、具備出色的組織協調能力、溝通能力和文字表達能力。 2、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。 3、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠應對復雜的行政事務。 4、工作認真細致、有責任心，具備良好的團隊合作精神和服務意識 5、有極強的內,外部溝通協調能力。 6、工作態度端正、個人積極樂觀, 情緒開朗。 薪酬福利： 1、薪酬：完善、具競爭力的薪酬體系，根據你的能力來決定你的待遇； 2、食宿：公司統一提供免費食宿（工作餐），宿舍有獨立衛生間和浴室，全天有熱水； 3、福利：社保、年終績效、節日禮品、生日禮品、工齡獎、優秀員工獎等；優秀員工將享有股票期權激勵； 4、活動：豐富的團隊活動，每月舉辦生日會，每年1-2次免費員工旅游，各部門享有活動經費；廠區設有運動場/籃球場； 5、假期：節假日正常放假，享有帶薪年假； 6、培訓/晉升：公司提供完善的內/外部培訓、廣闊的發展空間。 -
7-9K·13薪
大專
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5年
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衡陽-雁峰區
立即應聘
崗位職責： 1、負責管理部人員日常工作安排及跟進。 2、抓好環境監控和協調及持續改進7S管理。 3、負責職員及以上人員簡歷篩選、邀約面試及面試結果跟進。 4、負責新進員工培訓,使新進員工更快的融入到工作中。 5、負責管理部制度文件的撰寫、修訂及日常工作處理。 6、進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作。 7、建設和維護企業文化,組織員工學習和宣傳企業文化及企業精神。 8、進行公司團隊建設,建立具有凝聚力精神的團隊。 9、監督本部門人員落實質量管理體系的運行情況，并進行審核和協調。 10、負責宿舍環境衛生、安全管理。 11、負責工傷事故處理與勞資關系管理。 12、負責員工離職原因調查。 13、出席公司相關工作會議，并落實與跟進。 任職要求 1、學歷： 大專及以上學歷,人力資源或行政管理類相關專業。 2、經驗要求：5年以上中(大)型企業人力資源及行政管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗 3、知識要求：熟悉人力資源六大模塊原理，至少精通其中2個模塊操作與運用，熟悉勞動法規；熟悉行政管理知識，了解生產型企業運營流程，熟練操作辦公軟件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求：有較強的計劃、組織、溝通、協調、執行與問題解決能力，有一定的文化活動建設與培訓能力，良好的制度規劃、文案寫作與團隊建設能力 5、其它要求： 認同公司文化，能承受較大工作壓力，有較強的團隊合作精神，有親和力，原則性、責任心強，傳播正能量 6、可接受在湖南衡陽工作。
推薦招聘信息
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10-20K
本科
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10年以上
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永州-祁陽縣
立即應聘
職位描述： 1、結合公司年度經營計劃，主持制定年度人力資源規劃并組織實施。 2、建立并完善人力資源管理體系，熟練運作人力資源管理六大模塊和各類工具。 3、定期對人力資源管理的各類數據進行分析，為公司高層決策提供人力資源戰略支持和建議。 4、結合公司運營管理需要，不斷優化各類體系、制度、流程。 5、指導人事行政團隊進行目標制定，監督落實，確保人事行政各類目標達成。 任職資格： 1、年齡28-42歲，大專或以上學歷，身高1.70m以上。 2、5年以上500人以上制造業人事行政管理經驗，3年以上同職位工作經驗。 3、熟悉人力資源管理各大模塊并至少能獨立運作兩個以上模塊。 4、熟悉固定資產、安保、食堂、保潔、住宿，工傷等管理流程。 5、組織能力和溝通能力強，較好的邏輯思維和分析能力。 6、穩重、執行力強，良好的職業素養和操守。 -
人事專員
急聘
4-4.5K
中專
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3年
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郴州-蘇仙區
立即應聘
1、200人規模以上電子行業人事工作經驗滿3年； 2、 熟悉辦公軟件操作； 3、會開車； 4、責任心強。 5、中專及以上，年齡：45歲以下。 -
4.5-6K
中專
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1年
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郴州-蘇仙區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統計招聘需求按照公司招聘計劃和實施方案，完成日常招聘任務，招聘平臺的日常管理和維護，簡歷篩選、面試、錄用報批及候選人跟蹤等工作； 2、負責員工入、離、調、轉辦理等工作； 3、負責員工考勤統計、社保、薪資費用核算等工作； 4、負責勞動關系維護與事項處理，參與公司企業文化建設，組織員工關懷和員工活動； 5、服從上級的安排，按時有效完成上級交付的任務。 任職要求: 1、大專以上學歷，1-2年相關HR經驗，了解人力資源招聘、員工模塊，制造業HR經驗優先； 2、熟悉各種招聘渠道，有獨立實操的工作經驗； 3、了解人力資源管理相關知識，熟悉勞動關系相關法律法規及政策； 4、具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力和服務意識、溝通領悟能力強； 5、熟練使用常用辦公軟件及OA管理軟件； 6、吃苦耐勞、工作細致認真、原則性強，有良好的執行力及職業素養。 -
3-6K
中專
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1年
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東莞-松山湖
立即應聘
崗位要求： 1、會基本的office辦公軟件操作； 2、利用招聘平臺及工具獲取候選人員； 3、有良好的溝通表達能力； 4、肯學習，愿吃苦，負責任，有擔當； 崗位職責： 1、負責工廠員工招聘； 2、負責人事基礎事務性工作處理； -
10-15K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司績效薪酬體系制度的制定、落實、執行，確保推進結果； 2.負責建立、調整、更新各崗位KPI指標庫，建立績效檔案，并實時維護； 3.負責績效考核工作的執行和監督，對績效考核的各個環節進行指導監控； 4.負責對績效考核結果進行分析，為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動、調薪提供績效考核依據；完成領導交給的其他任務。 5.負責公司的薪酬核算，薪酬管理等工作； 6.完成領導交給的其他任務。 任職要求： 1.大專以上，28-40歲，人力資源管理專業畢業優先； 2.3年以上中型制造類企業績效薪酬崗位工作經驗； 3.能熟練運用各類績效管理工具，熟悉績效考核及薪酬結構設計并具有實際項目推動經驗； 4.具有良好的數據統計和分析能力，抗壓力和責任心強，優秀的組織協調能力和團隊協作能力。有耐心、保密性強、原則性強。 -
4.5-5.5K
中專
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2年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
1.負責人事日常招聘，培訓，入職離職等工作 2、負責公司普工面試； 3、人事制度的制定的執行； 4、考勤管理； 5，對公包括社保局，勞動局等； 6，協助一些資料的制作； 7，完成上級交代的其他工作。 -
10-15K
本科
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10年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
要求： 1、學歷：全日制本科或以上學歷（人力資源管理或相關專業）； 2、經驗要求：有十年或以上人力資源管理相關工作經驗，善于溝通； 3、語言要求：英文良好，粵語聽說流利。 職責范圍： 1、領導和管理人力資源團隊，確保高效協作并實現個人和團隊目標； 2、負責招聘和人才管理，與部門經理合作制定招聘策略，以吸引、選拔和留住高素質員工； 3、設計和實施培訓和發展計劃，以提高員工的技能和績效； 4、與跨職能團隊和利益相關者協作，確保 HR 計劃與業務需求保持一致； 5、較強的溝通技巧，能夠與內部和外部合作伙伴建立牢固的關系，以支持業務轉型工作； 6、了解當地法規，建議并與相關的人力資源合作伙伴合作，以審查、更新和實施人力資源政策和程序，以確保其法律合規性。 -
人事行政助理
急聘
6-7K
不限
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應屆畢業生
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1.有人事行政方面的從業經驗； 2.有生產安全管理員、環保專員等方面的從業經驗； 3.至少持C牌，外出辦事可自己駕駛公司車輛的能力； 4. 配合人事主管處理其它事宜。服裝/紡織/皮革制造及加工
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200-500
話費補助
房補
餐補
8小時工作制
帶薪年假
免費培訓
生日禮物
團隊活動豐富
工作環境優美
交通便利
包住
節日福利
五險
免費旅游
彈性工作時間
2024-07-22
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5-6K
大專
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1年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1、負責來訪接待； 2、人事考勤及薪資核算 3、普工招聘及面試； 4、人員入離職辦理及人事檔案管理； 5、領導交辦的其他事務； 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神
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