熱門城區:
-
莞城區
-
東城區
-
南城區
-
萬江區
-
松山湖
-
長安鎮
-
虎門鎮
-
石龍鎮
-
寮步鎮
-
厚街鎮
-
塘廈鎮
-
樟木頭鎮
-
高埗鎮
-
中堂鎮
-
麻涌鎮
-
望牛墩鎮
-
洪梅鎮
-
石碣鎮
-
茶山鎮
-
石排鎮
-
企石鎮
-
清溪鎮
-
沙田鎮
-
道滘鎮
-
鳳崗鎮
-
大朗鎮
-
黃江鎮
-
大嶺山鎮
-
常平鎮
-
橫瀝鎮
-
橋頭鎮
-
謝崗鎮
-
東坑鎮
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 人力資源管理師
-
6-8K
大專
|
5年
|
河源-龍川縣
立即應聘
崗位職責: 1. 負責日常行政管理工作，確保辦公室運作順暢 2. 參與人事部門的日常事務，包括員工關系和招聘流程 3. 協助制定和執行公司政策，提高團隊效率和工作質量 4.負責廠區行政后勤，安全，消防等的監督與檢查。 任職要求： 1. 具備出色的組織和溝通能力，能夠高效地完成任務 2. 能夠在團隊環境中發揮積極作用，迅速適應新情況 3. 對工作有持續改進的熱情，愿意學習新知識以提升個人和團隊能力 4.大專以上學歷，溝通能力強，對工廠行政后勤，安全，消防等行政工作，人事招聘有5年以上的優先，有團隊意識，上進心強，熟練使用電腦軟件，包括PPT，政府臺賬等。生產/制造/加工
|
2000以上
話費補助
加班補助
交通便利
工作環境優美
免費班車
包住
五險
帶薪年假
彈性工作時間
績效獎
免費旅游
節日福利
免費培訓
團隊活動豐富
包吃
2024-11-25
-
5-7K
大專
|
2年
|
河源-源城區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 -
15-20K
大專
|
5年
|
河源-連平縣
立即應聘
任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理或工商管理等相關專業優先； 2、年齡在30-40歲，五年以上制造業人資經理崗位管理工作經驗； 3、具備有創業型公司全盤統籌的成功經驗； 4、很強的計劃性和實施執行的能力，有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力； 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 6、具備較強的抗壓能力以及責任心和事業心。 崗位職責： 1、統籌規劃公司人力資源發展戰略，做好人力資源規劃； 2、依據公司發展、各部門的人員編制需求，制定招聘計劃，完成人員配備； 3、根據公司發展，建立梯隊人才培訓機制，保證公司人才儲備； 4、建立公司人才庫建設及內部人才儲備管理，保證企業所需各類人才及時到位； 5、負責公司的薪酬福利、績效考核等管理； 6、負責員工勞動關系的對接； 7、負責公司企業文化建設，組織開展有關各項活動。 8、負責公司整體行政工作的推進和各項工作的落實。
推薦招聘信息
-
5-7K
大專
|
3年
|
東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1、男女不限，大專或以上； 2、從事人力資源招聘工作3年以上，熟悉各招聘渠道，有模具行業、注塑行業等人員的招聘經驗。 3、有校企合作招聘經驗； 4、有模具行業系統性培訓經驗。 -
5-7K
大專
|
2年
|
江門-鶴山市
立即應聘
崗位職責： 1、協助上級制定及完善公司人力制度和流程，并落地執行 2、協助上級完成公司各部門年度及月度培訓相關工作 3、協助上級根據公司用人需求，完成人員招聘、篩選、錄用等相關工作 4、協助上級完成公司績效考核的組織及過程管理等相關工作 5、協助上級完成公司關鍵崗位的核心能力標準建立以及任職資格標準確定等相關工作 任職要求： 1、學歷：大專及以上學歷 2、專業：人力資源、企業管理或相關專業 3、工作經驗：三年以上相關工作經驗 4、知識與技能 1）有責任心、協調性強 2）有較好的文書寫作能力 3）工作積極負責，善于溝通，具有良好組織協調能力，富有建設性與創造性 -
8-11K
不限
|
3年
|
深圳-寶安區
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人力資源部門的管理工作； 2、負責公司后勤保障部門的管理工作； 3、負責跟進公司各項管理體系、資質的建立； 4、完成上司的其他工作安排。 任職要求： 1、28-40歲，大專以上學歷； 2、有3年以上工廠行政人事管理工作經驗； 3、精通人事招聘、行政后勤、安全保衛、培訓與企業文化建設等各版塊運營管理； 4、熟悉國家相關法律法規，具備較好的風險規避意識； 5、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 6、具有良好的職業操守和敬業精神； 7、熟悉機加工行業； -
8-10K
大專
|
5年
|
東莞-清溪鎮
立即應聘
工作職責： 1.對接公司各產品線中高端人才的招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等； 2.根據現有編制及業務發展需求，匯總崗位需求數目和人員需求數目，利用各種有效招聘途徑滿足公司的中高級人才需求，執行招聘計劃； 3.負責建立企業中高端人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 4、收集和分析招聘數據，如招聘周期、招聘成本、候選人來源等，定期向管理層匯報招聘進展和結果，提出改進建議； 6.完成領導交代的其他事宜。 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業； 2、1-3年大型制造業招聘經驗，有制造業研發技術型人才招聘經驗優先考慮，有獵頭從業背景更佳； 3、具備一定文字功底和方案撰寫能力； 4、親和力強、目標導向，良好的溝通表達能力、積極主動、工作踏實、認真，有較強的敬業精神及抗壓能力。 5、熱愛招聘工作，具備主動挖掘人才、和人才快速建立關系的熱情和共情能力。 -
8-15K
本科
|
3年
|
東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： ?需要本科及以上學歷，專業為人力資源管理、工商管理等相關學科，具備3-5年的人力資源管理經驗，有中小型企業工作經驗者尤佳? 1?，專業技能和知識?：熟悉人力資源六大模塊（招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬福利、員工關系、人力資源規劃）的工作內容和操作流程。熟悉國家及地區的勞動法律法規，能夠熟練運用相關法律法規解決實際問題?, 2，能力和素質?：?管理能力?：能夠根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃，參與公司重大人事決策? 3，溝通協調能力?：具備優秀的溝通能力和團隊協作精神，能夠與員工和各部門有效溝通，及時發現問題并協助解決?, 4，解決問題能力?：具備解決問題和應對突發事件的能力，能夠在復雜情況下做出決策? 職業素養?：誠實守信，性格穩重，具有親和力，嚴守秘密，能夠承受一定的工作壓力? -
5-10K
大專
|
5年
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
1、25~38歲，大專或大專以上學歷，人力資源相關專業； 2、有工廠行政5年以上人事行政管理經驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力； -
15-20K
大專
|
5年
|
東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責制定和執行公司的人力資源戰略，確保與公司整體戰略目標相一致。 2、招聘和選拔優秀的人才，建立和維護良好的員工招聘渠道，以滿足公司業務發展的需要。 3、設計和實施全面的培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位培訓和職業發展計劃，提高員工的綜合素質和能力。 4、管理員工績效評估和薪酬福利體系，確保公平、公正和有競爭力的激勵機制。 5、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 6、制定和執行員工離職流程，包括離職手續辦理、知識轉移和離職面談等。 7、制定行政管理制度和流程，確保行政工作的規范和高效化。 8、負責公司辦公環境的規劃、維護和改善，確保辦公環境的整潔、舒適和安全。 9、組織和安排公司的會議、活動等行政事務。管理公司的行政采購工作，如辦公用品、禮品等的采購。 10、負責與政府部門、合作伙伴等對外聯絡和關系維護工作。 11、跟蹤和分析人力資源管理數據，提供相關報告和建議，為公司決策提供支持。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景優先。 2、具備5年以上人力資源經理或相關職位的工作經驗，熟悉人力資源管理的各個領域。 3、熟悉勞動法律法規和相關政策，具備豐富的勞動爭議處理經驗。 4、具備出色的溝通和協調能力，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和合作。 5、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立思考和做出決策。 6、熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統，具備數據分析和報告撰寫能力。 7、具備團隊合作精神和領導能力，能夠激勵和管理團隊成員，推動工作的完成。 -
12-18K
本科
|
1年
|
東莞-東坑鎮
立即應聘
職責： 1、建立與中國區各子公司、海外各子公司 人力資源、行政管理人員的例行溝通機制，傾聽一線需求和聲音 2、針對中國區各子公司、海外各子公司 提出的人力和行政重要需求，驅動和組織總部資源，提供解決方案、并跟進落實 3、針對各國中國外派和海外本地員工的人員結構，組織培訓、溝通和交流，幫助子公司總經理做好員工溝通和當地企業文化建設 4、收集和分析各國當地吃、住、行、簽證現狀，建立統一的一國一策的方案并跟進落實，保障員工生活 5、負責集團相關人力、行政等制度在子公司的宣傳、講解和落地 崗位要求： 1、經驗要求：3~5年工作經驗，其中3年以上HRBP工作經驗，最好有中資企業走出去的經驗，有長駐海外或頻繁出差的工作經歷，不限行業，可來自同行，或電子制造業、手機行業等 2、專業要求：有一定的人力資源工作背景，精通1個模塊，了解2~3個模塊 3、素質要求：服務意識好，溝通能力強，工作閉環到位 4、教育背景：本科及以上學歷，不限專業。 -
12-18K
大專
|
5年
|
東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1.?? 處理公司內部各職能部門的溝通不協調現象 2.?? 負責公司所需人員的招聘以及面試的工作 3.?? 負責組織公司人員的工作業績考核工作，負責公司培訓工作的策劃與組織，參與公司辦公設施/設備的采購與評估 4.?? 負責公司質量方針、質量目標在本部門的貫徹與執行 5.?? 負責策劃公司崗位分析與人員定編 6.?? 負責審核公司委外培訓的申請以及培訓機構、講師的聯系工作 7.?? 負責公司人員的考勤正確性及勞動合同的簽署工作 8.?? 負責公司員工食堂、宿舍的管理監督以及員工反饋意見的處理調查與落實 9. 公司質量管理體系文件管理工作的監督 10. 完成上級安排的其它事項 任職資格： 1．大專以上學歷 2．5年以上的人力資源管理經驗（500人以上規模企業工作經驗，熟練掌握人力資源六大模塊，精通勞動關系、薪酬福利、績效管理、薪酬福利、培訓開發及流程梳理等） 3.有CNC或MIM粉末冶金行業經驗優先 4．較強的溝通與協調能力 5．熟悉國家有關的勞動法律法規或政策要求 6.精通體系相關標準及實際工作之運用 7.有組織策劃過公司大型員工活動 -
人事主管兼總經理助理
急聘
8-9K
大專
|
5年
|
東莞-長安鎮
立即應聘
任職要求： 1、25-40歲，大專以上學歷，五年以上大型企業人事行政全盤工作經驗。 2、熟悉國家勞動法及合同法。 3、親和力，溝通協調能力強，且有責任心，抗壓能力強。 4、辦公軟件操作熟練。 崗位職責： 1、負責公司各項規章制度的擬定，根據實際情況不斷完善，監督并實施。 2、負責5S的主導與推進。 3、負責計劃實施組織員工培訓。 4、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 5、負責組織進行人才招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;。 5、協助總經理處理其他交辦的事項。
移動端：
人力資源管理師招聘人力資源管理師頻道介紹
智通直聘河源人力資源管理師招聘頻道，為您提供最新河源人力資源管理師招聘信息，這里有大量河源人力資源管理師招聘信息供您選擇，您可以免費查看和發布河源人力資源管理師招聘信息，是河源人力資源管理師人才求職首選的招聘網站！
