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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 惠州
- 人力資源/行政類
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5-8K
大專
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3年
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惠州-惠城區
立即應聘
職位要求： 人力資源專員：1.男女不限 2.年齡：22-40歲 3.大專以上畢業（人力資源或工商管理專業），有相關人力資源三年以上經驗。4.有人力資源證優先 5.技能和其他要求?：具備良好的溝通、組織協調能力、抗壓能力，有較強的文字功底和公文寫作能力。工作地址在瀝林英光中集工業區。 -
15-20K
本科
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7年
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惠州-惠陽區
立即應聘
任職要求： 1.28-39歲,本科學歷以上; 2.7年以上企業人力資源從業經驗，3年以上人力資源部經理工作經歷； 3.精通現代人力資源管理理論，對人力資源各領域工作內容熟悉，具有企業戰略規劃及人力規劃善于人力成本控制及風險管理； 4.熟悉國家相關的政策，法律法規； 5.具有良好的職業道德，為人正直，有責任心、精力充沛，有較好的人際交往能力，團隊組織能力、執行力和溝通能力，能承受較大的工作壓力。 崗位職責： 1.根據公司戰略發展，統籌和規劃企業人力資源整體運作，制訂適合公司的人力資源政策； 2.組織制訂人力成本計劃，按職能對各部門進行定崗定員，嚴格控制人力成本； 3.制訂人事管理制度、招聘體系、員工培訓體系、優化薪酬福利體系，并針對不同部門員工建立績效體系； 4.保障企業關鍵崗位人才供給與培養，為中基層管理和技術崗提供保障。 -
5-7K·13薪
中專
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應屆畢業生
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惠州-惠城區
立即應聘
工作內容： 直播介紹公司崗位并招聘 崗位要求： 1.性格開朗、外向，溝通能力好； 2.能接受直播招聘，招聘普工、技工等崗位； 3.高中/中專以上學歷。 -
5.5-7K
大專
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2年
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惠州-惠城區
立即應聘
1、負責公司人才的招聘工作 2、協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求和人員需求數目，制定并執行招聘計劃 3、招聘網站維護與管理 4、搜集并初步篩選簡歷，做好招聘面試工作 5、對現有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道 6、建立、完善、維護人才數據庫 崗位要求： 1、工作積極主動耐心細致，性格開朗，善于溝通，抗壓能力強、認真謹慎、有責任心。 2、大專學歷，有3年以上經驗 3、熟練使用office辦公軟件 4、有較強的邏輯思維能力及數據分析的能力 -
7-9K
大專
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5年
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惠州-惠城區
立即應聘
1、大專以上學歷，人力資源管理、法學等相關專業優先； 2、有2年同等職位和3年以上招聘工作經驗； 3、根據公司發展戰略需求，參與公司各部門管理類，技術類人才編制預算，為公司篩選招聘合適人才并建立相應的人才儲備庫； 4、向公司高層決策提供開發人力資源戰略，儲備性人才、滿足公司各類人才的需求，解決人才短缺問題； 5、負責公司各部門各類不同人才的專項提升方案，激勵和留用人才，并建立合理的績效考核制度。 6、了解現代企業人力資源管理模式和經驗，熟悉國家相關法律法規和相關政策； 7、具備優秀的計劃性與執行力，具有豐富的人脈和人力資源儲備信息，具有敏銳的洞察力和遠見性。 -
8-10K
大專
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5年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據公司的戰略發展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規劃并報領導審批后組織實施； 2、根據公司業務現狀組織編制公司組織架構，報領導審批后發布實施。 3、負責對各部門人力資源需求進行調查分析，制定具體的招聘計劃并組織實施，協助面試； 4、維護公司的招聘、考勤、薪酬、培訓、績效考核等流程制度，梳理人力資源崗位說明書以及管理流程； 5、負責管理員工勞動關系、職級升降考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續；負責員工的入離職辦理，考勤管理，勞動合同簽定，社保購買等日常工作，處理勞動合同糾紛； 6、負責組織員工績效考核工作的實施。協助開展員工考評工作，協助績效委員會對中層及其以上管理人員進行考核； 7、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想動態，及時提出對策或建議； 8、制定公司各級員工培訓計劃并組織實施，檢查評估培訓質量和培訓效果； 9、負責公司人事、薪酬、外訓檔案等管理工作； 10、協助實施公司的企業文化建設和團隊建設，定期組織開展相關活動； 11、完成領導交辦的其他任務。 應具備的能力： 1、具備專業的人力資源管理能力，熟悉人力資源管理流程以及相關法律法規政策； 2、具備相應的組織管理能力，良好觀察和分析能力，優秀的抗壓能力； 3、具備良好的溝通協調能力，能與其他部門進行良好的溝通，良好的人際交往能力； 4、具備應變能力以及處理問題的能力，遇到突發事件能及時妥善處理； 任職要求： 1、管理類專業大專以上學歷，或其他專業參加過相關人力資源管理、勞動法律法規等方面的培訓； 2、具備5年以上人力資源相關工作經驗； 3、具備創新精神和學習能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關注人力資源管理最新理論和方法； 4、工作認真、負責，具備高度的工作熱情； -
10-16K
本科
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3年
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惠州-仲愷區
立即應聘
【職責】 1.組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細則； 2.根據企業戰略規劃，制訂人力資源戰略規劃、年度計劃；優化公司級組織架構，對公司組織結構設計提出改進方案; 3.完善各崗位職責說明書，推進定崗定編工作，優化人員配置，塑造高效運行團隊； 4.組織開展公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系管理、企業文化等人力管理六大模塊的全面工作，提供有效的解決方案并組織實施、完善； 5.完善績效管理體系，建立有效的激勵機制； 6、推進人才梯隊建設，建立后備人才庫。 【要求】 1.本科以上學歷，3年以上制造業人力資源全盤管理經驗； 2.熟悉國家和地方各項勞動人事法規政策且能靈活操作運用； 3.邏輯思維強，善于溝通協調，承壓能力好，具備良好的親和力，較高的組織規劃能力以及突出的溝通協調能力； 年齡要求：30-45歲 -
10-12K
本科
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應屆畢業生
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惠州-博羅縣
立即應聘
1、根據公司戰略規劃，優化配置人員結構，建立人才考核跟蹤體系； 2、擅于人才的招聘、選拔、聘用，對人員的價值與優勢有深入的了解； 3、有豐富的薪酬績效改革經驗，擅于完善薪酬體系的優化與建立； 4、對企業文化有深入的體會，能幫助企業建立好的企業文化制度； 5、擅于打造學習型組織，組織團隊人員不斷的學習并提升思想認識與工作技能； 6、對管理流程的建立有深刻的見解，協助各部門完成標準化流程的建立與良性運行。 -
面議
大專
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3年
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惠州-惠城區
立即應聘
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政、法律或者相關專業優先； 2、熟練使用辦公室軟件 3、招聘宣講、組織、安排都能獨立完成。 4、性格外向、開朗，較強溝通、計劃、組織、協調、執行能力也要具備親和力和抗壓能力 5、能接受外派和出差，有駕照會開車優先考慮學術/科研
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1-100
彈性工作時間
試用期全薪
免費培訓
團隊活動豐富
包吃
包住
養老保險
醫療保險
生育保險
工傷保險
工作環境優美
交通便利
免費旅游
節日福利
2024-12-14
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10-20K
本科
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10年
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惠州-惠東縣
立即應聘
1、負責從0-1的人力資源系統的搭建并落地執行，全面統籌公司人力資源戰略規劃（含組織規劃、人力配置規劃、制度建設規劃及人力成本管控規劃等）； 2、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 3、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 4、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司合作; 5、負責公司各項活動的組織與籌備； 6、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系； 7、負責行政管理事宜，如宿舍、飯堂，保安等； 8、總經理交待的其他事宜； 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理專業優先； 2、10年以上制造業人力資源全盤管理工作經驗； 3、熟悉人力資源六大模塊，對各個模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區勞動法律法規及政策； 5、有0-1的人力資源系統建立及落地工作經驗（此項為必備條件）。金屬制品
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100-200
包吃
包住
全勤獎
免費培訓
團隊活動豐富
工作環境優美
五險
帶薪年假
試用期全薪
績效獎
免費旅游
節日福利
交通便利
2024-12-27
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5-7K
本科
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1年
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惠州-博羅縣
立即應聘
1.人力資源相關專業，1年以上人力資源相關工作經驗； 2.熟悉勞動法和相關人事工作流程； 3.熟悉使用辦公軟件及操作辦公自動化設備； 4.具有良好溝通能力和寫作能力； 5.具有良好的品德及能在壓力工作下迅速成長。 -
10-15K
不限
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應屆畢業生
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌工廠人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定工廠中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據工廠年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 5、負責員工招聘、培訓、調配、解雇等工作的實施； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責員工檔案管理，以及與其他部門的溝通和協調； 崗位要求： 1、大專以上學歷，有相關人事行政工作經驗3年以上；溝通能力強、形象氣質佳； 2、接受公司企業文化，適應節奏快，執行力強； 3、有團隊意識，性格熱情、陽光；抗壓力抗挫折能力強。 4、有變壓器行業做過的優先錄用。 有意向請直接來電溝通，謝謝！ -
5.5-7K
大專
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3年
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惠州-惠城區
立即應聘
崗位職責： 1、全面負責中高端人才的招聘工作具體推進、執行、完成招聘指標; 2、了解、分析崗位需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細的尋訪方案， 3、搜索、篩選、評估及預約候選人面試; 4、跟進候選人面試安排、跟進結果反饋、背景調查及后續入職； 5、有獵頭工作經驗者優先。 -
3-5K
中專
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1年
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惠州-博羅縣
立即應聘
1、中專或高中以上文化； 2、電腦操作熟練，熟悉函數、圖表分析； 3、工作積極主動，責任心強、領悟力強、數據觀念強； 4、一年以上人事行政工作經驗，有采購、會計助理工作經驗優先。 -
8-10K
本科
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5年
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惠州-博羅縣
立即應聘
教育背景 ? 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業優先。 工作經驗 ? 通常需要5年以上人事行政管理工作經驗，其中至少2年以上主管或經理級別崗位經驗。 專業知識 ? 精通人力資源管理六大模塊，包括招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。 ? 熟悉行政管理的各項流程和規范，如文件管理、會議組織、辦公設備管理等。 ? 熟悉人事行政體系，ISO9001，140001，45001，27001等體系，對人事，行政，后勤，消防，安全，環保有豐富經驗。 技能要求 ? 具備出色的組織協調能力，能夠有效安排和協調部門內各項工作及跨部門合作項目。 ? 優秀的溝通能力，能與各級員工、上級領導及外部合作伙伴進行良好的溝通。 ? 較強的領導能力，能夠帶領團隊完成工作任務并提升團隊整體績效。 ? 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的數據分析能力。 素質能力 ? 具有良好的問題解決能力和決策能力，能在復雜情況下迅速做出準確判斷和決策。 ? 高度的責任心和敬業精神，工作認真負責，注重細節。 ? 具備較強的抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境和高強度的工作壓力。 ? 良好的團隊合作精神，能夠與不同性格和背景的人合作。 其他要求 ? 了解國家勞動法律法規及相關政策，確保公司人事管理工作合法合規。 ? 有一定的戰略思維，能夠根據公司發展戰略制定相應的人事行政規劃和策略。 -
人事行政助理
急聘
5-6K
高中
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1年
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惠州-惠陽區
立即應聘
、一年以上工作經驗。 2、具備較強的文字撰寫能力和語言表達能力。 3、性格開朗，待人熱情，形象好。 4、愛崗敬業，服從管理，熟練操作辦公軟件。 5、能夠接受加班優先考慮。 -
行政后勤文員
急聘
5-6K
中專
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應屆畢業生
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惠州-博羅縣
立即應聘
1．負責公司后勤保障工作，包括但不限于車牌登記、食堂管理、宿舍管理、等； 2．負責公司行政工作，包括但不限于辦公用品采購、清潔用具發放管理、資料管理、快遞等工作等； 3．會用辦公軟件 需要算水電費； 4．負責公司其他行政事務； 5．協助上級領導完成其他工作。 -
6.5-8K
大專
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3年
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惠州-仲愷區
立即應聘
崗位職責: 1、負責社保、公積金、殘障金辦理； 3、負責職員招聘及入職培訓； 4、負責參與公司管理會議并做會議記錄，通知、公告的起草； 5、負責公司內部基建的管理工作； 6、負責工傷事故、勞資糾紛的處理； 7、上級交辦的其他工作。 任職要求 1、3年以上同等工作崗位經驗，有人事行政工作經驗； 2、熟練使用常用辦公軟件，做事細心負責，有一定文字功底； 3、良好的溝通協調能力，執行力強； 4、接受過人力資源專業培訓或ISO9001體系培訓的優先錄用； 5、大專及以上學歷，年齡25-38歲；
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