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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 行政經理/主管
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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6-7K
大專
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2年
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滁州-全椒縣
立即應聘
職位類別： 人力資源經理/主管 1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發放。 2、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 7、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 8、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等； 9、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職要求： 1、中專以上學歷，兩年以上人力資源工作經驗； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。認真負責，性格開朗，有較好的協調溝通，有良好的團隊合作精神，服從公司管理安排。 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位要求： 1、大專及以上學歷，文筆佳，親和力強，善于溝通，責任心強。 2、有4年及以上人事主管工作經驗，擅長人員招聘、培訓模塊； 3、負責公司重要節日活動策劃，員工文康活動組織策劃，擅長員工關系管理。 -
8-13K·13薪
大專
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3年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1.熟悉制造業人事以及總務事務 2.可以接受國外出差 3.英文讀寫聽熟練 出國工作待遇：包吃包住，單人套間，每年20天年休假，每年2000美金機票補助,工作每滿3年家屬(一大一小)享受一次探親假(公司包吃住及來回機票)。 -
行政經理
急聘
6-12K
本科
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3年
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東莞-南城區
立即應聘
崗位職責： 1、負責董事長工作報告、工作總結、會議紀要、講話稿等的撰寫工作； 2、負責董事長布置工作的協調、追蹤、監督等工作； 3、完成領導交辦的其他工作。負責董事長的日常行程安排,來訪客人接待，協調商務旅行行程、商務宴請等聯絡安排工作 任職要求： 1、30-45歲，本科以上，3年以上秘書/助理經驗，中醫專業、中醫藥專業者優先。 2、熟練使用各類常規辦公軟件，公文寫作功底扎實； 3、具備良好的溝通協調能力，責任心、事業心強，能承受一定工作壓力； 4、能適應短期出差和加班； 5、2年以上安全駕齡； 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終分紅、多次晉升機會、鼓勵內部創新 薪酬：面談 -
10-15K
本科
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10年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、大學學歷，人力資源管理專業優先或相關專業； 2、具有10年以上相關工作經驗，工作積極主動，有較強的人際交際和溝通能力，條理性強； 3、有較強的人事管理經驗，適應能力強，有較高的道德水準，樂于接受新的挑戰，能獨立開展人事行政工作； 4、有制造業或大型公司管理經驗者優先； 5、熟練使用辦公軟件. -
4.5-6K
大專
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5年
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江門-蓬江區
立即應聘
崗位職責： 1.負責工廠所有人事、后勤、行政安全的管理與執行工作。 2.工廠制度的設計與執行。 3.監督執行老板下達的工作指令。 4.推行工廠管理制度的改革等。 -
8-9K
大專
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5年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、高中及以上學歷。 2、具備良好的溝通執行能力。 3、年齡要求：30~45周歲。 -
行政文員
急聘
5-9K·13薪
中專
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2年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定并執行行政策略：根據組織的整體目標和策略，制定行政管理的長期和短期規劃，確保行政工作符合組織的戰略方向，并監督其實施。 2、優化行政管理流程：負責審查、改進和優化現有的行政管理流程，提高行政工作的效率和質量，降低運營成本。 3、日常辦公管理：管理辦公設施、設備、用品的采購、維護和使用，確保辦公環境的整潔、安全和舒適。同時，負責處理日常行政事務，如文件處理、檔案管理、會議安排等。 4、人力資源管理支持：協助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程，管理員工考勤、假期申請等人事事務，并參與員工培訓和團建活動，提升員工滿意度和歸屬感。 5、預算管理：制定并監控行政預算，合理分配資源，確保行政支出在預算范圍內，并定期進行成本分析和節約措施的實施。 政策與制度執行：確保公司政策、規章制度在行政領域的有效執行，維護組織的紀律和秩序。 6、內外部溝通與協調：作為組織與內外部利益相關者之間的橋梁，負責與其他部門、上級管理層、供應商、合作伙伴等進行有效的溝通和協調，解決工作中的問題和沖突。 7、團隊管理與培養：負責行政團隊的組建、培訓、激勵和績效評估，提升團隊的整體素質和工作能力，營造積極向上的工作氛圍。 任職資格： 1、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等） 2、有行政人事工作經驗2年及以上 入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補； 節假日禮品；環境舒適，咖啡機供應等； 帶薪年假；不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等； 年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；服裝/紡織/皮革制造及加工
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1-100
五險
8小時工作制
全勤獎
績效獎
免費培訓
免費旅游
工作環境優美
交通便利
免費體檢
節日福利
餐補
房補
季度獎
年終獎
帶薪年假
2023-12-04
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8-10K
大專
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5年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1. 負責人事，保安，飯堂，IT,司機等相關管理工作。 2. 熟練企業文化建立，人事制度建立，勞動法律法規等管理制度。 3. 熟悉薪籌體系，有搭建公司薪籌架構的經驗。 4. 熟悉企業環保，生產安全等相關要求。 5. 為人正直，形像氣質佳。
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