熱門城區:
-
鯉城區
-
豐澤區
-
洛江區
-
泉港區
-
石獅市
-
晉江市
-
南安市
-
惠安縣
-
安溪縣
-
永春縣
-
德化縣
-
金門縣
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 泉州
- 人力資源/行政類
-
7-10K
本科
|
2年
|
泉州-石獅市
立即應聘
崗位職責： 1、人員甄選：在領導指導下，確立長期發展所需的間接人員特質、建立HR預測工具、設計甄選工具。 2、人員招聘：利用各種招聘渠道發布招聘廣告，根據用人部門提交的人員需求數據，選擇最合適的人才渠道進行招聘，執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3、人員調配：根據人力需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員優化配置。 4、招聘日常管理：建立面試臺賬及公司人才資源庫，并定期更新、維護，建立招聘渠道分析報告，說明招聘渠道開發、維護及有效利用情況，定期收集公司所在行業、本地區及周邊地區市場薪酬數據，并據此形成薪酬數據分析報告，為公司薪酬調整提供參考依據，每日、每周、每月進行招聘數據分析報表，以及間接人員薪資單匯總與提交。 5、晉升/異動/降職：對編制、獎懲、培訓考核內容先行確認后，進行審批晉升。 6、政企合作：與政府單位建立友好連接，與就業辦協同進行外出招聘。 任職要求：2年以上制造業工作經驗，了解人力資源各模塊基本知識，了解勞動法、勞動合同法等法律法規及心理學知識，熟練掌握辦公軟件使用技能和公文寫作技能，具備談判技巧。
推薦招聘信息
-
12-18K
本科
|
不限
|
廈門-湖里區
立即應聘
崗位職責： 1.?根據公司發展戰略規劃，制定人力資源的短、中、長期規劃，設計適合公司發展的人力資源管理模式； 2.?建立、完善人力資源管理制度及體系，包括人力資源規劃、招聘甄選、培訓開發、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等并監督實施； 3.?組織、實施公司績效考核管理，對各項考核結果進行總結和反饋; 4.?指導和審核日常的薪酬福利及績效考核工作，以確保準確無誤，提供人力成本分析報告 5.?負責設計、完善公司的薪酬體系規劃與制定，實施內外部薪酬調查并提供合理建議，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵性。 任職要求： 1、人力資源管理、企業管理等相關專業； 2、熟悉關于人才招聘、培訓體系、薪酬管理、激勵機制、合同管理等方面的法律法規及政策； 3、具有問題解決能力和服務意識；?抗壓能力強； 4、有人力資源總監或人力資源相關崗位工作經驗，有人事統籌管理經驗。 -
7-8.5K
本科
|
應屆畢業生
|
廈門-湖里區
立即應聘
崗位職責: 1. 協助公司薪酬績效體系的設計、實施與優化 2. 參與績效評估流程，確保公正性和有效性 3. 協助團隊成員制定績效目標，提供績效反饋 4.協助推動人力資源項目及其他人事工作 任職要求： 1. 熟練掌握人力資源管理工具， 2. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神能夠獨立完成任務，具有較強的責任心和執行力 3.有5年以上績效薪酬工作經驗 -
4.5-6.5K
高中
|
2年
|
東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責收集、篩選簡歷，組織面試； 2、跟蹤招聘計劃完成情況，做好招聘數據統計，月度報表； 3、負責建立內外部人才資源庫，及內部優化配置工作； 4、統籌生產部普工人力需求表，負責公司長期普工招聘； 5、招聘網站的開發、維護和崗位發布管理； 6、統計人員面試情況，以及收集面試者基本信息； 7、負責廠外線下招聘； 8、培訓資料的匯總及其他工作； 任職要求： 1、2年以上人事相關工作經驗，熟悉人事檔案管理； 2、有人事招聘經驗，了解基本勞動合同管理； 3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力，性格開朗，待人真誠； 4、熟練掌握office等辦公軟件。 -
4.5-5.5K
中專
|
1年
|
東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責檢查人事檔案完整度、存檔、花名冊登記更新； 2.負責匯總、制作、發送每日人員動態表以及上日招聘數據至總經辦； 3.負責辦理入離職手續（勞動合同、協議、（薪資單由負責人準備）、員工履歷表、體檢報告、身份證復印件、學歷證明復印件）、OA數據錄入（釘釘/企微）、入離職報表登記、人事相關證明的開具和上呈審批。； 4.負責入職培訓、通訊錄定期更新和發布； 5.負責職員（職1-2）招聘跟進：電話初試、邀約面試、技能測試、用人部門復試、溝通到崗日期、招聘登記； 6.負責職員離職面談、面談記錄，離職原因分析、離職數據登記； 7.負責跟進工傷事務，含帶到醫院救治、事故調查及報告、資料準備及報銷手續； 8.職業病事務跟進、網上申報； 9.負責試用期員工轉正、人事異動手續跟進(包括總公司人員調配、轉崗）及人事檔案管理； 10.審廠驗廠資料準備，以及相關配合工作； 11.負責座位牌的制作、打印、更換； 12.負責公司廣告的排版對接、印刷； 13.協助公司文化活動的開展，如年會、團建、節日福利、生日會等。 任職要求： 1、高中以上學歷，專業不限； 2、工作積極，責任心強； 3、能熟練運用office辦公軟件； 4、三年以上從事HR事務性工作經驗，熟悉六大模塊中其中兩塊。 -
4.5-6.5K·13薪
不限
|
不限
|
江門-蓬江區
立即應聘
職責要求： 1、形象氣質較好，性格開朗大方，品行端正，主動溝通反饋意識較好; 2、認可公司平臺和企業文化，具備良好的團隊協作意識，工作認真負責; 3、學習能力較強、辦公軟件操作熟練; 4、做事沉穩細致、靈活應變，具備較強的問題意識、抗壓力和組織協調力。 工作內容： 1、負責公司日常檢查監督，統籌公司相關行政工作開展(決議落實傳達，會議/活動組織，資產管理維護等）; 2、負責招聘、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作，協助部門經理做好部門團隊建設、人員培訓帶教計劃落實; 3、負責公司合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理等相關事項; 4、協助營銷線檢查監督相關業務工作，促進業務工作規范開展; 5、完成上級交辦的其他任務; -
10-15K·13薪
本科
|
3年
|
東莞-東城區
立即應聘
1.每日日常問題點改進事項的監督。 2.每日重要項目或者工作落實監督。 3.每日跟進會議決議事項100%監督。 4.每日12點前發出《生產經營日報表》報告各部門報表的相關問題。 5.每日協助接待政府有關部門的檢查或重要客人來訪。 6.每周日常問題點改進事項的監督。 7.每周重要項目或者工作落實監督。 8.每周跟進會議決議事項100%監督。 9.每周及時報告上周經營管理狀況，并提出自己看法和意見，供總經理參考。 10.每月參加總經理主持的會議記錄于第二天發出《會議記錄》，每月5號前匯總上月會議決議事項監督報告，并在10號前組織月會會前會。100%參加經理級會議，按會議決議的事項跟進執行情況并報告。 11.每月發出《月份經營/管理情況報告》，分析總結公司經營/管理方面的優缺點，對經營/管理方面的改進提出合理化建議，對已被核準的建議跟進改進的方法及效果。 12.負責在總經理的授權下，稽核全廠各部門，并對異常問題點進行跟進、監督、并追蹤完成。 13. 配合公司方向，主導進行公司的人才戰略規劃，在總經理核準的前提下，進行人才引進及儲備。 14. 與工程業務，密切配合，主導公司新案開發中與模具相關的所有事項。 15. 及時做好年度總結和下年度計劃。 16. 遵守公司保密協議，高度認同和踐行公司的企業文化，核心價值觀以及管理理念。 17. 負責健全公司的各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，全面提高公司管理水平。 18. 負責全面主持后勤保障工作，使各項問題能及時處理。 19. 每月主導進行一次企業文化培訓。 20. 每年6月固定資產年中盤點。12月固定資產年終盤點。 21. 每年依公司管理制度要求組織全廠進行薪資檢討。 22. 每年6月食堂滿意度調查。12月食堂滿意度調查。 23. 按時完成上級安排的其他臨時性工作。 -
7-9K
不限
|
應屆畢業生
|
東莞-石龍鎮
立即應聘
家政講師的主要工作內容包括： 培訓及帶教工作 ：負責內部家政人員的培訓及帶教工作，包括理論課和實操課的講授、考核，以及收集教學案例，參與課程產品迭代升級。 課程體系與課件管理 ：定期進行課程體系與課件的升級，負責教材教具的管理，以及課程產品的宣傳與公開課講授。 學員關系維護 ：負責往期學員的維護，提供知識解答，增強學員黏性，并進行職業規劃宣導及招生轉化。 培訓計劃與安排 ：負責組織培訓計劃的安排，包括培訓時間、地點、內容等，確保培訓計劃的順利實施。 實操培訓 ：負責家政人員的實操培訓，包括技能提升培訓、熟手考核等，確保學員能夠掌握實際操作技能。 -
5-8K
高中
|
2年
|
東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責： 1、利用公司提供資源對在招崗位進行電話招聘； 2、編輯客戶信息； 3、考勤編輯； 4，本公司是金融企業，文職工作不涉及業務方面，只做文職的崗位。 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望。 上班時間八點半到十二點，兩點到五點半，周末雙休，節假日帶薪假 -
6-10K
大專
|
不限
|
東莞-麻涌鎮
立即應聘
1、2年以上的人事工作經驗，同時需要大專以上學歷，人力資源或行政管理相關專業優先； 2、熟悉國家相關勞動法律、法規，了解人力資源管理工作流程和運作方式； 3、具備良好的溝通能力和獨立的解決問題的能力，做事細心有耐性，有較強的執行力和說服力； 4、熟練公文寫作和辦公室軟件操作； 工作地址：東莞麻涌 -
8-10K
大專
|
5年
|
東莞-清溪鎮
立即應聘
工作內容： 1、協助上級維護管理公司薪酬績效激勵體系與制度，優化和完善績效考核流程與工具； 2、定期進行薪酬水平和激勵體系的調研，依據公司戰略與人才策略，深入了解并支持業務部門，結合市場情況，協助上級完成公司短中長期激勵、薪酬福利方案設計、實施與持續優化； 3.組織完成績效管理方案的宣導與推動工作； 4.進行績效管理的實施，并對績效管理過程進行監督和指導； 5.組織績效考核結果認定，并對績效考核結果進行分析、輸出與應用，并提出績效改進建議； 6.協助上級完善公司薪酬、福利、獎金管理機制工作； 7.完成上級交辦的其他薪酬、績效管理和組織發展相關的工作。 任職要求： 1、專科及以上學歷，人力資源管理等相關專業； 2、2年以上薪酬、績效管理相關工作經驗，有500-1000人規模制造型企業經驗者優先； 3.具備績效管理、薪酬管理相關知識； 4.具有較強的團隊協作精神、高度的責任心，工作嚴謹、認真負責； 5.具有較強的溝通能力、文字及口頭表達能力、抗壓能力、組織協調能力及執行力；
移動端：
泉州人力資源/行政類招聘泉州人力資源/行政類頻道介紹
智通直聘人力資源/行政類招聘職位頻道提供全國最新最全人力資源/行政類招聘職位信息，人才求職招聘信息，助人才求職入職快，通過城市地點，行業，等熱門職位排行榜，匹配出最適合人才的職位，快速鎖定身邊的好工作。
