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東坑鎮
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 合同管理專員
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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3.5-4K
大專
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應屆畢業生
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佛山-南海區
立即應聘
崗位職責 1、負責公司來訪人員的接待，電話的接聽、信息傳達，快遞收發； 2、負責包括會議室安排、接待室使用等； 3、負責部門辦公物資的申購、發放維護管理； 4、監督各項行政制度的執行及落實情況； 5、協助人事完成公司員工出勤記錄的提報及匯總； 6、其他相關人事協助工作。 任職資格 1、大專以上學歷 2、一年以上企業前臺或文秘崗位工作經驗優先； 3、熟練使用Office辦公軟件及辦公自動化設備，普通話標準，能聽懂廣州話，熟悉檔案管理； 4、具有良好的溝通、協調、表達能力，性格沉穩、待人禮貌周到，服務意識強； 1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務； 2、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）； 3、負責部門的文件管理工作； 4、負責各類培訓的安排工作； 5、協助部門主管對各項行政事務的安排及執行； 6、完成上級交給的其它事務性工作。 -
5.8-7.5K
大專
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3年
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惠州-博羅縣
立即應聘
行政人事工作內容 1.熟練操作辦公軟件。熟練操作運用人事考勤系統。 2.新員工入職辦理，廠紀廠規培訓，勞動合同的簽訂，員工離職手續辦理 3.每日工時統計，異常卡的處理，（遲到，早退，曠工，請假，簽卡，補卡，調班，補休登記）。 4.全公司人員檔案的電腦化創建與人事檔案管理。 5.每月考勤統計，核對，薪資資料匯總，異常處理。 6.每日飯堂報餐，每周宿舍檢查等。 7.完成上級臨時交代的事項。（每周6天10H） 行政專員主要工作方向： 往來接待 內部稽核 員工培訓 統籌績效 -
5-7K
高中
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不限
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責與客戶或生產部協調，跟進訂單交貨 2、負責樣品跟單，包括樣品準備、制作、寄送和歸檔管理； 3、負責出貨報告準備； 4、負責員工考勤計算； 任職要求： 1、有跟單工作經驗優先 2、會電腦辦公軟件 3、性格開朗，善于溝通，能獨立處理與客戶或生產的訂單交貨。 -
行政助理
急聘
3-5K
大專
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1年
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江門-蓬江區
立即應聘
工作內容： 1、協助處理保險業務以及團隊管理的相關事項，服從上司的安排，做好資料的變更工作； 2、協助專員辦理理賠工作，還有文員所需要做的瑣碎工作 ，例如：打字，打印和復印登等 。 崗位要求： 對電腦有一定的熟悉，年齡在 24 - 40 之間，形象佳，男女均可。 -
6s專員
急聘
4.5-7K·13薪
高中
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應屆畢業生
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佛山-南海區
立即應聘
崗位職責： 1、負責日常6S巡檢和現場安全、監察工作，提出改進措施和獎懲意見。完成各部門周、月6S績效評分。 2、公司安全、消防工作的檢查和落實；安全、消防設備維護、保養。 3、車間隱患排查：依據國家相關規范標準排查各生產區域及非生產區域的安全隱患，提供整改建議，督促責任部門及時整改。 4、上級安排的工作。 -
總裁辦助理
急聘
6-8K·13薪
本科
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應屆畢業生
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東莞-南城區
立即應聘
工作內容： 作為總裁辦助理，你將負責協助總裁處理各種日常事務，包括負責協調和組織各種會議和活動，為高管提供行政支持，處理文件和信件，跟進項目進度等。 主要職責： - 協助總裁處理各種日常事務，包括協調和組織各種會議和活動，為高管提供行政支持。 - 處理文件和信件，負責文件的收發、轉抄、備份等工作，確保文件的安全和完整性。 - 負責公司高管的行程安排和接送，以及高管所需的文件和資料的收集和整理。 - 負責公共事務工作，各項政府政策申報。 - 協助公司開展各項業務拓展活動，為公司發展提供支持。 - 協助部門間的溝通協調，解決部門之間的矛盾和問題。 - 協助人事行政部門，行政工作。 職位要求： - 本科及以上學歷，政府公共事業管理，市場營銷等專業優先，具備一定的工作經驗和人際交往技巧。 - 熟悉辦公軟件，具備良好的數據分析能力和文字表達能力。 - 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與不同的人建立良好的關系。 - 對工作認真負責，具有一定的責任心和擔當精神。 - 有較強的學習能力和自我驅動力，能夠獨立工作和承受壓力。 - 具備良好的駕駛技術。 -
8-9K
大專
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3年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
工作職責： 1, Daily management and maintenance of the attendance system, timely contact suppliers or IT technicians to solve problems happened to ensure the normal operation and work of the system. 考勤系統的日常管理和維護，有問題及時聯系供應商或IT技術員解決，保證系統的正常運行和工作。 2. Input, update and maintain system personnel files (Including but not limited to employee basic information, entry department and position, emergency contact information, salary, contract, leave, entry, resignation, transfer, promotion, demotion and other procedures etc.). 系統人事檔案錄入、更新和維護。（包括但不限于員工基礎資料、入職部門和崗位、緊急聯系人信息、工資、合同、休假、入職、離職、轉崗、升遷、降級等手續的處理等等）。 3, Daily monitoring and maintenance of attendance records, monthly salary calculation and employee turnover salary calculation, preparation, signing and management of related reports. 每天監察和維護考勤記錄,每月工資計算和員工離職薪酬計算，相關報表的制作簽署、管理。 4, New or old employees’ company ID card production, issuance, replacement and IC card permission entry, management. 新、老員工的廠牌制作、發放、更換和IC卡權限錄入、管理。 5, Dormitory arrangement and dining hall meal. 宿舍安排和飯堂報餐。 6. Labor contract renewal. 勞動合同續簽。 7. Establishment, revision, update and maintenance of administrative systems. 行政相關制度的建立、修訂、更新和維護。 8, Establish, revise and update maintenance all documents within the scope of responsibility. Provide correct information timely while the time receiving the factory inspection from customer, third party, or government sectors. 職責范圍內所有文件的檔案建立、修訂和更新維護，在客戶或第三方驗廠或政府相關單位要資料時能及時正確提供。。 9. Handling employee relations. Organize and plan knowledge, skills and other training activities to promote enterprise and human development and follow up the completion. 員工關系處理。組織和策劃促進企業和人力發展的知識、技能等培訓活動并跟進完成。 10. New employee orientation training。 新員工入職培訓 11. Other relevant work of human resources or administrative. 其它人力資源和行政相關工作。 崗位要求： 1. Good healthy, college degree or above. Fluency in English is better. 身體健康，大專以上學歷。英語流利更好 2. Proficient in Office. At least 3 years working experience in attendance and wage calculation. 熟練使用Office軟件。3年以上考勤及工資計算工作經驗。 3. Relevant working experiences in factory Auditing. 有工廠審核相關工作經驗。 4. Familiar with the law and regulations of P.R.C. 熟悉中華人民共和國法律法規 5. Familiar with Six modules of human resources is preferred. 熟悉人力資源六大模塊優先。 -
行政專員
急聘
5.5-7K
大專
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1年
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東莞-高埗鎮
立即應聘
應聘條件： 1、性別不限，大專及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學、企業管理等相關專業。 2、具有2年以上人力資源相關工作經驗。 3、熟練使用Word、Excel、PPT辦公軟件。 4、熟悉人力資源管理各項事務操作流程及各類規章制度實施。 5、性格開朗、溝通協調能力強，思維清晰、反應敏捷。 崗位職責： 1、熟悉社保、工傷處理 2、熟悉考勤核算 3、熟悉特種設備的報檢 4、熟悉安全檢查 5、上級安排的其他工作事項。 -
行政人事
急聘
6.5-7.5K
高中
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
1、 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務； 2、 在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況； 3、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起 草、發布； 4、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作； 5、負責保管使用企業圖章和相關證件； 6、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報； 7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作； 8、公司管理制度、規章制度、合同書，公司總體運行配合； 9、在總經理的引導下，制定公司年度人力資源規劃，設計并完善公司人力資源結構； 10、執行人力資源規劃并負責人員的招募； 11、根據公司實際狀況，制定審核公司的各級人員培訓計劃并督導實施； 12、督導辦理員工入職、離職手續的辦理； 13、督導建立完善員工個人檔案； 14、督導辦理公司人員的社會保險事宜、公司業務經營相關證件、公司員工的考勤計薪及審 核工作； 15、完善公司績效考核制度； 16、不定時的對下屬進行本崗位專業知識的培訓工作； 17、協調各部門、各級人員之間的關系，創建良好的企業文化； 18、完成上級臨時安排的工作。
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