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學歷要求
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工作年限
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薪資要求
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- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 沙田鎮
- 績效考核經理/主管/專員
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10-15K
本科
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5年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
職位要求： 1、全日制本科以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源等專業； 2、8年以上相關工作及同崗位管理經驗，精通人力資源6大模塊，擅長薪酬績效、招聘、培訓及企業文化建設并具備實操經驗，有部門管理工作的計劃性，推進； 3、熟練使用PPT&辦公軟件等操作； 4、執行力、動手力強，穩定性好，愿意在公司長期發展。 此崗位部門統籌規劃+執行，下屬配4位專員，有些行政事務也需親力親為的去執行，純指揮型不適合。 崗位職責： 1、負責人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、薪酬績效優化與實 施、員工關系管理 、行政管理等工作； 2、負責制定、優化、監督、執行公司各項管理規章制度。 3、負責公司企業文化的建設和人才梯隊建設； 4、負責公司各項行政事務的管理； 5、負責與其他部門及外聯部門協調工作； 6、部門人員技能提升，其他突發事件的處理； 6天制，包吃住，提供單人間。 -
15-20K
大專
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5年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責制定和執行公司的人力資源戰略，確保與公司整體戰略目標相一致。 2、招聘和選拔優秀的人才，建立和維護良好的員工招聘渠道，以滿足公司業務發展的需要。 3、設計和實施全面的培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位培訓和職業發展計劃，提高員工的綜合素質和能力。 4、管理員工績效評估和薪酬福利體系，確保公平、公正和有競爭力的激勵機制。 5、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 6、制定和執行員工離職流程，包括離職手續辦理、知識轉移和離職面談等。 7、制定行政管理制度和流程，確保行政工作的規范和高效化。 8、負責公司辦公環境的規劃、維護和改善，確保辦公環境的整潔、舒適和安全。 9、組織和安排公司的會議、活動等行政事務。管理公司的行政采購工作，如辦公用品、禮品等的采購。 10、負責與政府部門、合作伙伴等對外聯絡和關系維護工作。 11、跟蹤和分析人力資源管理數據，提供相關報告和建議，為公司決策提供支持。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景優先。 2、具備5年以上人力資源經理或相關職位的工作經驗，熟悉人力資源管理的各個領域。 3、熟悉勞動法律法規和相關政策，具備豐富的勞動爭議處理經驗。 4、具備出色的溝通和協調能力，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和合作。 5、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立思考和做出決策。 6、熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統，具備數據分析和報告撰寫能力。 7、具備團隊合作精神和領導能力，能夠激勵和管理團隊成員，推動工作的完成。 -
8.5-10K
本科
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1年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責： 1、提供人力資源工作規劃的合理性建議、協助部門負責人建立、完善人力資源管理體系； 2、根據公司的戰略與年度經營目標，協助部門負責人完成部門正常運作的各項指標； 3、圍繞企業文化宣貫重點開展各類主題文化活動，創新活動形式提升文化體驗，提升員工對企業文化建設的熱情及文化認同感； 4、豐富文化品牌宣傳載體，高效傳播公司核心價值觀，倡導企業文化，并持續改善企業文化建設相關工作的不足； 5、負責企業內刊的編輯發行，保證其正常出版，并進行宣傳與推廣； 6、負責完成部門負責人交辦的其他HR相關工作。 任職要求： 1、全日制本科，人力資源管理、傳媒與廣告、新聞學等相關專業； 2、具備3年以上企業文化相關工作經驗，熟悉文化建設及宣傳工作，具備較好的文字功底及PPT技能； 3、具備良好的組織協調及溝通能力，工作積極熱情，責任心強，親和力佳，形象良好，有活動主持人經驗者優先； 4、掌握企業文化管理、文化傳播、新聞報道等知識，熟悉企業管理和人力資源管理等相關知識； 5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。 -
8-13K
不限
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3年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位職責：? 1、負責擬制績效考核方案，制定績效考核規則； 2、監督各部門落實績效考核制度，確保績效考核全面、真實的推行； 3、協助高層管理根據公司發展規劃，按客戶導向原則，建立面向客戶、流程的KPI指標； 4、協助各部門制定組織績效/個人考核指標； 5、監督各部門對員工進行績效考核工作的執行，在考核過程中輔助各部門對員工進行績效輔導； 6、收集各部門的績效考核指標數據、績效考核評分/核算，配合人事專員計算績效薪酬; 7、處理員工的績效申訴，及時跟進與反饋員工績效申訴的處理結果； 8、每月組織各部門人員進行績效分析、總結，推動績效考核持續完善、優化。 任職要求? 1、兩年以上績效管理工作經驗，熟悉績效考核的流程與方法。 2、做事認真細心負責、計算能力及溝通能力強，有一定的抗壓能力。 3、加分項：能做績效改進或培訓。
推薦招聘信息
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高級人事專員
急聘
10-12K
本科
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5年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制月度用工需求計劃、開展人員引進工作，監控各部門人員編制和人工成本； 2、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 3、負責薪酬績效體系及績效考核的監督執行; 4、負責協助培訓體系的建立和完善，并監督執行; 5、負責協助企業文化活動的開展工作。 任職資格： 1、本崗位側重于招聘崗位，有制造行業招聘經驗，尤其是機械設備行業經驗更佳； 2、責任心強，抗壓能力強； -
8-12K
大專
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3年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責： 1、指導工作分析、崗位說明書及定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，并落地實施； 2、建立和優化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓，提高現有管理人員的知識技能水平； 3、完善目前的招聘體系，拓展現有的招聘渠道，收集內外有潛力的和所需的人才信息并組織開展高效的招聘工作，保證各部門需求人員的及時到位； 4、員工關系管理:處理員工的入職、離職、勞動糾紛等事務，營造良好的企業文化和工作氛圍，增強員工的歸屬感和忠誠度； 5、“7S"工作的主導及推動工作; 6、負責公司行政管理工作，包括但不限于食堂、清潔、安保、后勤采購管理等。 職位要求: 1、全日制專科及以上學歷，行政管理、人力資源等專業； 2、對人力資源各模塊有深入的認知，在招聘配置、培訓模塊、崗位說明書制作、績效管理能夠獨當一面； 3、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力。 -
6.5-7K
大專
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2年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
任職要求： 1、具備3-5年以上人事管理工作經驗，或擔任過1年以上人事經理者優先； 2、人力資源、工商管理相關專業，或有相關工作經驗者優先； 3、熟悉日常人事管理的業務流程，薪酬和考核管理實務，或受過相關專業培訓； 4、熟練使用辦公軟件處理相關工作； 崗位職責： 1、負責公司日常人事工作處理； 2、協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策； 3、負責公司招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動； 4、負責公司員工的勞動合同管理，員工的工作崗位培訓； 5、接待政府部門來訪人員，以及按要求完成相關的資料文件； 6、完成領導交辦的其他工作任務。 -
8-9K
大專
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5年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
任職要求: 1.28-35周歲，大專以上學歷，人力資源、行政管理相關專業。 2.五年以上人事行政工作經驗，三年以上同職務工作經驗。 3.熟悉人力資源六大模塊，其中，擅長招聘、考勤、績效模塊。 4.對企業文化活動有豐富經驗，善于組織活動，活躍團隊氛圍。 5.對行政后勤管理有豐富經驗,善于處理員工關系，親和力強。 崗位職責： 1.負責招聘工作，及時組織和落實人員招聘工作； 2.協助部門經理對人力資源相關管理制度的草擬與完善； 3.負責部門辦公用品、勞保、清潔、薪酬、社保等費用的預算及成本管控； 4.協助部門經理做好人才的選、用、育、留等人才梯隊建設工作； 5.對后勤（宿舍、食堂）衛生安全等管理方面的工作進行檢查和監督。 -
人事主管
急聘
6-9K
中專
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5年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
職位描述： 1、負責公司組織架構，人員編制的設計、考核、優化； 2、負責組織招聘、培訓、調動、績效考核，人才梯隊建設； 3、勞動糾紛，勞資談判的跟進與處理； 4、外資審廠協助； 5、負責員工宿舍，工廠食堂管理工作； 6、完成領導交辦的其它工作； 任職要求： 1、10年以上，500人規模以上工廠人事行政管理經驗； 2、熟練使用office辦公軟件，有一定的文字編輯能力； -
8-10K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
一、工作內容概述： 負責公司的人事部分模塊和行政方面的管理工作。人事包括培訓、企業文化活動，釘釘人事系統維護，員工關系維護方面工作；行政包括公司的辦公環境、園區，食堂，宿舍，各類行政物資采購及管理方面工作過。 二、主要職責： 1、負責公司培訓體系的搭建，主要包括培訓制度、講師、課程庫的建立以及各類培訓活動的策劃與組織實施；對各事業部及其他部門進行培訓活動指導與監督管理； 2、負責公司企業文化體系的搭建，通過結合公司現有的文化和理念形成符合公司發展的文化體系，并通過各類文化活動的策劃及實施，不斷改進和提升企業文化活動的質量和效果； 3、主導釘釘系統管理，包含組織機構、人崗數據，人事數據，各類審批流搭建與修改，保證釘釘系統的準確率； 4、負責公司辦公環境、園區、食堂、宿舍的管理工作，以及各類行政物資采購及管理，確保公司行政物資的供應和管理的有效性。 5、上級交代的其他工作。 三、職位要求： 1、全日制本科學歷，專業不限； 2、5年以上人事行政管理工作經驗，有扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗； 3、較強的邏輯思維能力和分析問題的能力，能夠獨立處理人事行政問題 4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、釘釘等。 5、較強的溝通能力和團隊合作意識，有責任心、事業心、良好的職業道德。 -
11-15K
本科
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5年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
任職要求： 1、本科及以上學歷，有制造行業人力行政管理5年以上經驗； 2、有對應水果客戶CSR工作經驗（此為硬性條件，不具備請勿投） 3、具備良好的職業素養，抗壓及適應能力強，工作務實，持續性強； 崗位職責：協助總監對人力資源及行政后勤的管理。 本職位誠意招聘，公司為集團性企業，且本職位有好的上升空間，能力不是特別突出但學習能力強、人品好、上進心強、務實者也可作培養。待遇根據實際情況而定。 -
10-13K·13薪
大專
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3年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
直接上級：總經理 核心工作職責： 1、協助總經理制定年度經營計劃及各階段工作目標分解。 2、協助總經理處理公司內部日常事務及協調各職能部門的工作關系、協調內部資源。 3、撰寫總經理會議、專題研討會等會議紀要，跟蹤落實會議內容，協助各部門解決落實過程中的困難。 4、協助總經理進行公司企業文化的建設，配合各部門營造企業文化氛圍。 5、協助總經理提升基地品質管理和客戶服務管理，推動流程改進。 6、負責全面的人力資源管理工作，包括人力資源規劃、招聘、培訓、績效評估、員工關系、薪酬福利等。 7、負責全面的行政事物管理工作，包括維護辦公秩序、辦公環境、消防安全、安保、食堂、宿舍、綠化管理等，并形成相應的管理制度。 8、制定各類行政應急預案，處理各項突發事件。 任職要求： 1、年齡：38歲以下 2、性別：不限 3、學歷：全日制本科及以上學歷，985/211/雙一流院校可優先考慮，管理類、市場營銷類、人力資源類專業可優先考慮。 4、有三年以上中大型企業相關崗位工作經歷。 5、個人能力：具備較強的溝通、協調、統籌能力；能承受工作壓力，具備獨立的發現、分析、解決問題的能力；樂觀積極向上，具備很強的責任感和事業心。 -
8-10K
大專
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5年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、五年以上人力資源部門負責人工作經驗 2、能獨立完成招聘面試，為公司篩選合適的人才 3、有較強的員工培訓能力，打造良好的企業文化及氛圍 4、有良好的溝通協調能力，較強的執行力，嚴格按照公司規章制度執行管理 5、有6S推行管理經驗優先。 公司即將搬遷至常平鎮 -
5-6K
大專
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應屆畢業生
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東莞-黃江鎮
立即應聘
工作職責: 1、建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度; 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作; 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 4、審核、監察招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續的完整性、有效性; 5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，培訓效果的跟蹤、反饋; 6、定期做各部門各區域人力資源建設情況監察、需求收集等，為人力資源體系建設提供參考依據、數據分析; 7、具備優秀的團隊協作能力，能夠有效領導團隊，處理緊急情況;具備良好的溝通能力，能夠與不同部門協調合作，有效解決問題。 8、完成上級交辦的其他工作，為自己工作成果負責。 任職要求: 1、大專以上學歷男女不限，人力資源或相關專業; 2、3年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉人力資源管理六大版塊的操作流程，至少精通其中兩大版塊并能實際操作運用; 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。 5.熟悉國家，地區相關方面的法律法規及政策。
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