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篩選條件:
學歷要求
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- 初中及以下
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- 大專
- 本科
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工作年限
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- 1~2年
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- 5~10年
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薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石排鎮
- 培訓經理/主管/專員
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6-10K
大專
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5年
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東莞-石排鎮
立即應聘
【崗位職責】 1、根據公司和各業務部門的發展和需求,完善培訓體系和流程; 2、根據公司實際需求制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃; 3、負責新入職員工的崗前培訓,在崗培訓,中高層培訓及戶外拓展; 4、培訓費用的預算和管理,培訓項目的開發和管理,培訓系統的開發和維護。 【任職要求】 1、大專或以上學歷,人力資源等相關專業,英語能力優秀者優先; 2、3年以上企業人力資源管理培訓等相關工作經驗; 3、較強的文字功底和駕馭文案的能力,擅長PPT、PS等優先; 4、具備制作培訓教材、獨立授課、評估培訓課程之效果等能力。 -
7-11K
本科
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責: 1、培訓體系規劃與實施; 2、培訓需求分析與診斷; 3、課程設計與開發; 4、培訓項目組織與執行; 5、培訓效果評估與改進; 6、員工職業發展支持; 7、培訓技術與工具管理; 8、內部講師團隊建設; 9、培訓數據管理與分析; 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學、企業管理或相關專業優先。 2、3年以上企業培訓或人才發展相關工作經驗; 3、熟悉制造業或大中型企業背景者優先。 4、熟悉培訓體系的搭建與實施,掌握培訓需求分析、課程設計、項目管理等核心技能; 5、精通主流培訓方法(如ADDIE模型、TTT培訓工具)及現代化學習手段(如E-learning、微課)。 6、能夠利用數據分析工具監控和優化培訓效果; 7、具備培訓預算的編制與成本控制能力。 8、具備優秀的組織協調能力,能夠管理多個培訓項目并確保高效執行; 9、具有良好的跨部門溝通能力,能夠與各層級員工建立良好的協作關系。 個性特點: 細致認真,責任心強,注重執行力; 積極主動,具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。 加分項: 持有相關認證(如TTT培訓師認證、CPLP等); 具備E-learning課程開發經驗或領導力發展項目經驗。 崗位核心價值 戰略支持:通過體系化的培訓,促進員工成長與企業戰略目標的實現; 效率提升:利用現代化學習工具和科學方法,提高培訓實施和評估效率; 人才發展:助力員工職業發展與高潛力人才培養,為公司打造核心競爭力。 此崗位的核心在于通過培訓發展項目提升員工的能力與工作效率,同時推動企業人才戰略落地,為公司長期發展提供有力支持
推薦招聘信息
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8-15K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作職責: 1.公司課件的完善和維護, 2.新員工的入職培訓。 3.公司培訓活動的組織和推進 任職要求:45歲以下無不良嗜好,責任心強,親和力好, 喜歡家政行業有拼勁,愿意長期做,沒有經驗可栽培,想轉行去挑選,歡迎來公司面試 -
5-9K
大專
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應屆畢業生
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責企業文化活動的組織和推進; 2、根據公司的發展需求,搭建及落實培訓體系,并不斷完善; 3、負責相關培訓項目的落實,部分課程的講授,協助組織個人技能培訓以及各種有關員工發展的培訓課程等、課程后期效果評估; 4、收集及分析培訓需求,制定培訓計劃,并組織實施 5、負責新員工入職培訓的執行和跟蹤,為試用期考核提供反饋報告; 6、建立完善員工培訓履歷卡,為員工異動提供數據支撐。 任職要求: 1、全日制大專或以上學歷; 2、年齡24-32歲; 3、有培訓的經驗,對培訓體系搭建有概念,或者抱有濃烈的興趣; 4、有新媒體運營的經營,對公眾號運營、抖音運營、短視頻拍攝感興趣; 5、會PS、AI、剪映更佳,如不會,公司可教。 -
7-9K
大專
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3年
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廣州-花都區
立即應聘
崗位職責: 1、負責建立培訓體系,制定各種類型的培訓課件; 2、負責培訓檔案的建立和管理; 3、負責培訓前期準備,培訓需求的調查和實施、培訓后期的實際落地; 4、根據公司培訓要求,協助相關部門完成各類活動和會議前期準備工作。 任職要求: 1、專科及以上學歷,人力資源管理、心理學或管理學等專業優先,年齡在30歲到40歲之間; 2、能從零開始建立培訓體系,包含培訓課程、培訓講師選拔、培訓考核評估等; 3、能制定各項培訓流程與制度,包括培訓需求調查、培訓計劃等; 4、有2家或以上企業培訓課件開發、制作、授課經驗; 5、有外資、民營企業5年以上人事從事經歷、3年以上培訓經驗; 6、親和力強、性格外向,善于溝通,有教師從業經歷優先。 -
5-10K
本科
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5年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
一、 培訓講師聘請基本信息 聘請單位:東莞凱韻科技有限公司 培訓地點:東莞市樟木頭鎮金河文明四街1號 培訓內容及方向:電子線路(模擬+數字) 培訓教材:由公司提供,參考教材為<The Art Of Electronics>英文版 培訓形式:理論結合實操,工作坊 培訓時間:每周一次,每次2-3小時,具體時間另議 參訓對象:研發人員 講師職責:根據公司提供教材進行專業知識備課和講授,主導課程設計和評估 二、聘用流程、要求及報酬 1、提供簡歷或相關資歷介紹; 2、線下溝通交流(必要時需試講); 3、具備一定英語基礎及扎實的電子專業知識; 4、具備深厚的授課經驗,有企業培訓經驗優先考慮; 5、課酬面議。 -
8-15.8K
不限
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應屆畢業生
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東莞-石龍鎮
立即應聘
工作內容:接待客戶匹配月嫂保姆 工作時間:早上8:30~12:00,下午2:00~6:00,每天工作7個半小時,月休4天 五險+獎金 -
10-15K
大專
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應屆畢業生
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位職責: 1.根據公司戰略規劃,協助構建并優化公司內學院培訓體系,包括制定培訓管理制度、建立內部講師體系和課程體系; 2.根據運營和門店的具體需求,制定詳細的培訓計劃,并負責計劃的執行與追蹤,確保培訓效果符合預期; 3.負責運營、門店培訓課件、講義、題庫的編寫、更新及修正,確保培訓內容的時效性和實用性; 4.跟蹤評估培訓效果,對培訓情況進行檢查總結,提出改進建議,不斷完善培訓課程及提升內訓講師的教學水平; 5.積極尋找并拓展優質的外部培訓機構,整合公司內外部培訓資源,滿足公司外訓需求,提升員工綜合素質。 任職要求: 1.大專及以上學歷,具有餐飲管理、人力資源管理等相關專業背景者優先; 2.具有大型連鎖餐飲企業運營管理或培訓管理相關經驗,熟悉餐飲行業特點和培訓流程; 3.具備良好的溝通技巧和表達能力,能夠熟悉運用線上、線下授課方式,控場能力強,能夠激發學員的學習熱情; 4.具備獨立開發課程及授課的能力,能夠制作高質量的課件,確保培訓內容的生動性和實用性; 5.工作認真細致,注重細節,工作效率及執行力強,具備良好的團隊協作精神和跨部門溝通能力。 -
6-12K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
工作職責: 崗位職責: 1.負責對接雇主,根據雇主要求匹配合適的阿姨; 2.負責面試阿姨,幫阿姨做職業規劃,推薦合適工作; 3.完成上級安排工作任務。 任職要求: 1.50歲以下,身體健康; 2.喜歡與人溝通,服務意識強,做過銷售優先; 3.有團隊合作意識。 工作待遇: 包吃住,買社保,八小時26天制,工作環境優美。工資6000~12000/月不封頂。 -
8-16K
高中
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
家政職業規劃師8-16K 工作內容為招聘優秀的想從事家政的阿姨,看阿姨自身條件和要求,根據阿姨的年齡,經驗,時間,興趣。看阿姨能做什么工作,給阿姨安排。 1.接聽電話 2.到訪人員接待 3.資料編輯、整理、打印 4.辦公室環境衛生整理 5.對接客戶服務任職要求: 1.學習能力要強,不懂可以問,新手有專業人員帶,想找長期穩定的。 2.做事積極、主動 3.上班時間:8:30-12:00 14:00-18:30/26天制,自由調休,有國家法定節假日。工作時間:26天8小時薪資構成:底薪+提成+社保,有吃住,溝通一下 投遞簡歷 -
7-14K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責:1.負責月嫂的專業知識講授和實操輔導,確保學員掌握相關技能。 2.跟進制定和完善現有培訓內容,保證教學質量。 3.做好培訓記錄,跟進培訓后的效果反饋,分析總結培訓工作,提出改進建議。 4.評估培訓效果,并提交分析報告,以便公司優化培訓計劃。 5.根據家政從業人員的需求和客戶反饋,有針對性地進行強化培訓。 6.宣傳公司的企業文化,提高服務人員的服務理念 -
16-32W/年
中專
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1年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1、與全國合作的經銷商進行活動的安排,分析顧客的身體情況,了解顧客需求,體驗式營銷。(非保健品) 2、負責整場活動的流程及講課,與市場人員相互配合。 3、根據市場需求,對市場一線人員進行相關專業知 任職資格: 1、大專以上學歷,能夠接受出差,相關健康、中醫、食品、藥學等專業優先考慮、有同行經驗優先考慮 2、較強的溝通能力、能夠上臺講課、良好的親和力及服務意識; 3、對工作有熱情,有目標感,對自我有要求。 4、勤奮踏實、吃苦耐勞、有良好的的學習能力,愿意學習。 薪資構成:底薪+提成+出差津貼。,有行業經驗者待遇可談。
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東莞石排鎮培訓經理/主管/專員招聘東莞石排鎮培訓經理/主管/專員頻道介紹
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