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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 萬江區
- 人事助理/文員
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5-5.5K
大專
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1年
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東莞-萬江區
立即應聘
一、任職資格： 1、男女不限，做過人力資源相關工作3年以上，人靈活、情商高； 2、對人力資源有一定的認識，如果有一定的證書優先； 3、能吃苦耐勞、且工作認真、仔細； 4、時間觀念強，能按時完成上級安排的工作任務； 5、溝通能力強，能與不同的人員溝通，將工作安排并落實； 6、抗壓能力強，能隨一定的工作壓力。 7、電腦操作熟練，能熟練運用EXCEL及各函數，對PPT操作熟練； 二、工作職責： 1、做好人事部門的工作規劃； 2、做好人事部門工作的跟進； 3、做好人事經理安排的工作； 4、人事考勤、人事薪酬、人事招聘、人事培訓、人員績效、企業文化、員工關系等各工作的執行與落地； -
6-8K
大專
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2年
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位要求： 1、大專或以上學歷，人力資源及相關專業，形象氣質佳； 2、熟悉人力資源管理各項操作流程，熟悉國家相關的勞動法規政策,二年以上招聘經驗； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件。 崗位職責： 1、在上級的領導和下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的工作任務； 2、管理勞動合同、人員考勤，辦理用工、退工手續； 3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 4、負責管理人力資源相關文件和檔案； 5、負責公司的培訓管理； 6、其他臨時性的工作。 -
4.5-5.5K
中專
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1年
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司行政日常工作; 2、負責人事各模塊相關工作，員工招聘、員工入職、離職手續的辦理；考勤統計; 3、公司行政類物品申購、驗收及申領，發放統計; 4、負責公司后勤保障的聯絡、監督、管理工作; 5、負責公司能耗，如：水、電、氣的管控及日常行政費用監督、反饋; 6、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作; 7、配合各部門執行公司各項行政管理制度和規范，并負責日常監督檢查及反饋; 8、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;完成上級交給的其它事務性工作。 任職要求: 1、一年以上相關工作經驗; 具備一定的行政管理知識; 2、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力; 3、熟練使用office辦公軟件； 4、工作細致、認真、有責任心。 -
5-6K
大專
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3年
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責 1、負責公司招聘工作，多渠道發布信息，人員篩選、組織面試，確保招聘的順利完成； 2、負責制定公司有關薪酬制度及績效考評方案并監督實施； 3、負責員工關系辦理、入職、離職、轉正、異動等；； 4、負責人事檔案的管理； 5、定期與員工進行訪談，了解員工工作狀況，協助部門及員工解決各類問題； 6、維護勞動關系，按勞動法律相關政策，預警及避免用工風險、處理員工工傷，解決員工投訴和勞動糾紛； 7、員工社保及公積金、商業保險辦理等各項業務； 8、日常考勤審批、答疑、各類假期維護，及每月工資考勤核對工作； 9、每月薪資計算，員工咨詢的解答工作等； 10、協助進行培訓、員工關系等事宜的處理； 11、領導交代的其他事宜。 任職資格 1、全日制大專學歷； 2、3年以上人力資源工作經驗及招聘崗位工作經驗； 3、有駕照； 4、接受外出招聘。 -
6-8K·14薪
大專
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3年
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東莞-萬江區
立即應聘
[工作內容] 負責公司內部文件、合同、證書等重要資料的收集、整理、歸檔和保管; 定期對檔案進行檢查和更新，確保檔案資料的完整性和準確性; - 協助上級領導及相關部門查詢檔案資料，提供相關數據支持; - 根據公司規定，定期銷毀過期或無用的檔案資料，確保公司的信息安全。 -根據公司需求，按時、按需招聘員工到崗，并按要求提交員工招聘相關數據 [任職要求] - 具有3年及以上檔案管理工作經驗，熟悉檔案管理的相關法律法規; - 大專及以上學歷，專業不限;具有良好的職業道德和責任心;熟練掌握檔案管理軟件，具備較強的數據處理能力和問題解決能力; -工作認真細致，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。 -
5-8K
高中
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2年
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責： 1、利用公司提供資源對在招崗位進行電話招聘； 2、編輯客戶信息； 3、考勤編輯； 4，本公司是金融企業，文職工作不涉及業務方面，只做文職的崗位。 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望。 上班時間八點半到十二點，兩點到五點半，周末雙休，節假日帶薪假 -
5.5-7K
大專
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應屆畢業生
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東莞-萬江區
立即應聘
任職資格: 1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作; 4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 7.負責辦理相應的社會保險退訂等 8.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動; 學歷背景與工作經驗: 1.全日制大專以上學歷，人力資源專業或企業管理專業等, 2.有較強的組織、協調、溝通能力;能夠與各部門有效合作，推動人力資源各項工作的順利開展。 3.有較好的文字功底，能草擬各類公文、制度等管理類文件 4、具備一定的數據分析能力，能夠對人力資源數據進行統計分析，如對培訓效果進行評估等。 4.團隊協作精神佳；能夠積極參與部門內部和跨部門的協作。 6.具備較強的責任心、做事認真負責。能吃苦耐勞。 7. 具備人力資源管理相關資格證書者（如人力資源管理師等）優先考慮。 -
人事文員
急聘
4.5-6.5K
大專
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1年
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東莞-萬江區
立即應聘
工作內容： 1、熟悉人事考勤系統，統計考勤記錄； 2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續； 3、電話的接聽與轉接，來訪客人的接待； 4、其他事項的管理； 5、上級臨時交代的其他事項。 職位要求： 1、大專以上學歷，有相關文職經驗的可；應屆生也可以，前期有人帶著熟悉流程； 2、具有良好的職業道德素養，工作細心，責任心強，善于溝通交流； 3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識； 4、可隨時上崗者。 工作時間：早上8:00-12:00；下午13:30-17：30單休（星期日休息），國假日也休息 -
4-6K
大專
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2年
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責 1.負責人員入離職手續辦理，花名冊更新，合同和檔案管理； 2.負責行政辦公用品的申購發放管理； 3.負責宿舍、廠服、飯卡的安排與管理； 4.協助部門領導完成車間人員的招聘工作； 5.負責員工考勤的統計； 6.負責伙食、水電費的統計； 7.完成領導臨時安排的各項工作； 任職要求： 1.大專以上學歷，熟悉日常辦公軟件的操作； 2.具有良好的溝通協調能力； 3.具有2年以上人事行政工作經驗； -
人事高級文員
急聘
5-5.5K
高中
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1年
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東莞-萬江區
立即應聘
1.高中或中專以上學歷，22-30歲； 2.一年以上行政人事從業經驗； 3.能熟練操作Office，工作認真負責，積極主動。 2.性格開朗活潑，善溝通。 -
5-6K
大專
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3年
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位要求 1、全日制大專學歷； 2、3年以上人力資源工作經驗及招聘崗位工作經驗； 3、有駕照； 4、接受外出招聘。 崗位職責 1、負責公司招聘工作，多渠道發布信息，人員篩選、組織面試，確保招聘的順利完成； 2、負責制定公司有關薪酬制度及績效考評方案并監督實施； 3、負責員工關系辦理、入職、離職、轉正、異動等；； 4、負責人事檔案的管理； 5、定期與員工進行訪談，了解員工工作狀況，協助部門及員工解決各類問題； 6、維護勞動關系，按勞動法律相關政策，預警及避免用工風險、處理員工工傷，解決員工投訴和勞動糾紛； 7、員工社保及公積金、商業保險辦理等各項業務； 8、日常考勤審批、答疑、各類假期維護，及每月工資考勤核對工作； 9、每月薪資計算，員工咨詢的解答工作等； 10、協助進行培訓、員工關系等事宜的處理； 11、領導交代的其他事宜。 用餐：包吃 住宿：包住 其它：六險、帶薪假期（法定節日假、年假、婚假、產/陪產假、喪假等）、入職培訓、公司旅游、團建活動、包吃住、年終獎、節日慰問金/禮品等等... -
人力資源儲干
急聘
5-5.5K
本科
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應屆畢業生
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東莞-萬江區
立即應聘
1、人力資源本科以上學歷； 2、接受應屆或往屆畢業生； 3、人力資源管理基礎知識扎實； 4、溝通表達能力強，計劃性，執行力好。
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