學歷要求：?中專以上 職位性質：?全職 工作經驗：?不限 年齡要求：?35歲至48歲 工作地點：?廈門市同安區、廈門市、國外 薪資福利：?五險、帶薪年假、績效獎金、年終分紅、節日福利、員工旅游、出國機會 ?職位職責和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)： 【崗位主要職責】 一、全面負責制定適合公司、工廠發展之管理規范制度、工作流程，協助制定企業發展戰略規劃，年度工作計劃、年度預算，帶領生產供應鏈各環節完成公司下達的各項任務、指標； 二、協助海外工廠經理做好廠區安全生產運營，維護當地政府關系，推行企業文化宣導、廠區團隊建設，促成并確保公司管理體系能夠有效推行、落地、反饋、優化； 三、配合市場調研、分析和預測工作，為公司制定年度經營目標提供可靠的依據； 四、監督并指導各部門的工作流程，發現問題，及時梳理、優化、再造； 五、協調企業內外部資源，為公司業務開展提供支持； 六、能夠有效推動企業文化、管理體系建設和團隊建設，形成良好運轉體系； 七、其他總經理交辦的事項 【任職基本要求】 一、年齡35-48周歲，中專以上學歷 二、能接受快節奏、高強度管理工作，有較強事業心； 三、十年左右大中型工貿企業高層管理工作經驗，至少五年以上包袋類同行業副總或生產管理總監級別以上職務管理經驗，有研發相關經驗的為佳。 四、具有較強領導力，戰略思維層面建設、監督落地執行能力，組織及決策能力，優秀的溝通技巧及邏輯思維能力； 五、熟悉行業業態及運營發展趨勢，對市場有一定敏銳洞察力，能系統性的梳理好公司、工廠治理流程； 六、個性特征：誠信、大方、積極主動、樂觀豁達，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力； 七、有國外工廠綜合管理經驗者優先考慮，薪資面談~ **加分項：英語

1、文秘專業、酒店管理、旅游行業等專業2、具備辦公室事務管理能力，良好的文字和語言表達能力4、善于溝通、處理協調各方面的公共關系

有財務、關務工作管理經驗，熟悉人力資源管理流程，精通行政后勤事務管理，溝通能力強，敬業樂業忠誠度高。可外派國外分廠工作，有海外工作經驗者優先。

要求： 1、要求有自動化技術與管理經驗； 2、對智能設備制造熟悉，有智能產品軟硬件開發經驗，具備智能制造高級管理崗位經驗者優先考慮； 3、本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、機械工程、電子工程、計算機等相關專業。

萬順達集團酒業板塊誠聘【酒業（白酒）總經理】1人 1、依據年度經營目標，制定并執行酒業發展戰略規劃和經營目標達成措施。 2、對酒業進行全面管理，定期向總公司匯報經營情況，貫徹實施總公司作出的重要決定。 3、對酒業生產中心及營銷中心各部門的工作安排和進展進行管理，包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督。 4、全面指導、控制生產中心及營銷中心費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況。 5、負責酒業團隊的人才搭建、發展建設。 6、負責酒業內外部門的外聯管理，保持良好關系，確保工作的順利開展。 7、完成總公司交辦的其他工作。 任職要求： 1、工作經驗：多年白酒生產、白酒銷售、市場營銷管理工作經驗。 2、技能/能力： （1）熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施。 （2）有一定的白酒生產管理經驗，能把控成品酒生產質量。 （3）有豐富的白酒市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀；具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力。 （4）良好的口頭及書面表達能力。 3、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。

副總經理的職責： 1、按照公司總體發展戰略，協助總經理制定公司發展戰略規劃和經營計劃，并負責組織、實施日常運營以及管理；2、統籌公司主營業務、資本運作工作的開展；3、監控投資業務以及有關管理計劃和措施的情況；4、主導、參與公司重大業務的決策和談判；5、推進公司內部管理的制度化、規范化；6、監督公司各項規劃和計劃的實施；7、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；8、組織指揮公司的日常管理工作。 任職條件： 1.企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷； 2.具有5年以上相關工作經驗或3年以上企業全面管理工作經驗； 3.接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓； 4.熟悉企業業務和流程，熟悉企業的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力； 5.在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 6.具有良好的溝通協調能力，有廣泛的客戶資源和社會資源； 7.閱讀能力強，熟練使用辦公軟件； 8.具有敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力； 9.具有良好的敬業精神和職業道德操守，責任心、事業心強。

1、；大專以上學歷，有10年以上的工廠管理經驗； 2、有工廠管理經驗，有五金廠特別是壓鑄廠經驗優先； 3、善于帶領團隊向發上發展進取； 4、有績效管理的實戰經驗等

崗位職責：1、熟悉工廠運作的基本流程和人員的調度安排,具備良好的現場管理經驗及處理現場突發問題能力； 2、制定適應公司發展的生產戰略規劃及管理制度，對內、對外進行良好有效的溝通協調，為公司戰略目標的實現提供有力保障及發揮推動作用； 3、根據企業內部情況和市場競爭情況進行綜合分析，對總經理負責，提出合理化建議，并做出正確決策，協調公司經營發展； 4、根據公司發展規劃制定生產計劃，對未來加工的需求與供給狀況進行分析及預估，同時積極開展多渠道員工技術改進，保證公司高速發展時期的品質及效率； 5、負責公司車間管理工作，促進公司管理規范化，為公司管理層提供決策支持，保證公司車間管理體系的完整和平穩運行； 6、完成公司總經理授權處理的其他重要事項，負責生產部生產過程中突發事件的處理和解決； 7、負責管控生產部各項工作指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和技術方案； 8、勇于創新，敢于改革，敢于擔當，具有較強的執行能力、抗壓能力、領導能力、戰略思考能力、行業研判能力、邏輯思維能力、組織能力、協調能力。 任職資格： 1、全日制本科及以上學歷，年齡35-48歲以內； 2、三年以上機械五金行業企業管理工作經驗，精通精密零配件加工工藝； 3、企業管理、市場營銷優先。 4、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力； 5、具有機加工行業管理工作經驗，從事過500人以上企業的管理工作； 6、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力。

【誠聘：江蘇公司總經理，1名，月薪3-5萬+股份，坐標江蘇】 任職要求： 1、年齡42-50歲，本科全日制+碩士進修學歷，形象氣質較好。 2、熟悉過濾器/濾清器/濾芯/濾網/空氣凈化/工業凈化/工業過濾/水凈化/暖通等行業。 3、人選從技術、業務這二類出身的最好，目前在做總經理這樣的。 4、擔任總經理或副總三年以上經歷，具有全面管理的經驗，有戰略思維，溝通表達能力強，不懂英文也可，懂英文更佳。 5、所經歷的企業年銷售額有3-5億以上更佳，企業規模300-500人以上更佳。 6、負責江蘇公司管理，向集團總經理匯報工作。

一、任職資格： 1.全日制本科及以上學歷（硬性條件），企業管理、工商管理等相關專業； 2.具備先進的企業管理知識，具備市場營銷、生產管理以及人力資源等相關知識； 3.熟悉五金、鈑金、自動化機械設備等行業工藝流程，具有同行業同管理職位5年以上； 4.具有機械行業技術、品質基礎經驗，對精益生產體系建立有落地的實戰經驗； 5.具備高度的整體大局觀以及較強的前瞻性、預判性； 二、崗位職責： 1.負責公司全盤運營管理，務必確保各公司持續安全生產； 2.負責協助董事長制定各分公司年度戰略規劃、年度工作計劃，制定各分公司的經營目標； 4負責各分公司精益話生產管理體系建立，并持續促進經營盈利目標達成； 5.負責審定各項經營管理制度，促進團隊績效管理目標達成； 4.負責為董事長提供經營決策分析和支持; 5.負責在授權范圍內處理公司的日常管理事務； 三、薪酬待遇： 薪酬架構=基本工資+利潤提成（月度利潤提成+年終利潤提成）=30萬-100萬+/年薪

崗位職責： 1.熟悉注塑工藝知識及相關標準； 2.能獨立帶領團隊開展生產作業，確保產品按時交付； 3.合理控制生產成本，降低不良率； 4.有效組織人員實施改善活動，提高產品質量和客戶滿意度； 5.完善產品品質控制體系，優化工作流程，減少質量問題的發生； 6.負責編制有關注塑技術文件資料； 7.負責對下屬人員進行管理和指導，提高其專業技能； 8.做好上級領導交辦的其它臨時性工作任務。 任職要求： 1，高中及以上學歷，年齡35~45歲。 2，精通塑膠成型技術，了解各種塑膠原材料。 3，精通塑膠模具結構，有豐富的設計制造經驗。 4，同等職位8年以上實際管理經驗，頭腦靈活，能快速解決問題。

我司招總經理\副總經理各1名 崗位描述 1. 多渠道收集市場信息，了解和掌握市場情況和動態，維護并開拓客戶資源，尋找業務機會,不斷開拓業務渠道； 2. 管理分公司營銷團隊，貫徹總部的管理政策和流程，做好從項目報備直至合同簽訂的一系列工作銜接，配合營銷團隊做好相關項目的營銷配合工作; 3. 指導下屬營銷人員的工作，并提供強有力的支撐和幫助，協助下屬推進項目的進展，解決團隊需求； 4.負責業務前期洽談，參與合同談判，為公司努力爭取有利條件及利益; 5. 項目中標后，配合項目部做好進場的協調、交接交底工作及工程全過程中與業主的溝通工作； 6.搭建城市公司的資源人脈，推動公司品牌在當地的落地生根，逐步壯大品牌力量。 任職資格 1.專科及以上學歷，工程類、市場類相關專業優先； 2.5年以上工作經驗，有大型工裝營銷工作經驗者優先，對工程類營銷工作有興趣者優先； 3.有較強的溝通協調能力和語言表達能力，抗壓能力強，可接受出差； 4.有高度的工作熱情和責任感，善于學習、勇于探索和挑戰自我； 5.具有強大的資源支持，以公建類項目為主，帶團隊加入更佳。

1. 擁護中國共產黨的領導，堅持國有企業的社會主義方 向，具有較高的政治素養和政策水平，職業操守、職業信用和個人品行良好； 2. 熟悉企業經營管理工作，具有良好的戰略眼光、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、學習和創新能力； 3. 具備與所任職位相匹配的任職經歷、專業素養； 4. 具備良好的心理素質和正常履行職責的身體條件； 5. 符合《中華人民共和國公司法》等關于高級管理人員任職資格的規定； 6. 有以下情形之一 的，不得納入選聘范圍： （1）正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的。 （2）正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的。 （3）受過司法機關刑事處罰的，法律、法規規定其他不得聘用的。 （4）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員情形之一 的。 （5）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。 （6）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得招聘的其他情形。 三、 崗位職責與任職資格 （一）崗位職責 1.協助總經理組織制定公司資產運營管理的發展戰略及經營計劃，推動公司年度資產運營管理目標的實施，貫徹落實上級主管部門及公司決議事項。 2.負責公司資產運營管理工作，根據公司整體戰略發展規劃，建立健全公司資產運營管理相關制度流程，組織制定資產運營管理方案并實施。 3.負責公司管理范圍內歷史遺留問題資產處置相關工作，確保國有資產安全完整、不流失。 4.分管公司安全生產管理工作，定期組織安全生產檢查及公司內部安全生產教育培訓工作，督促落實安全隱患的整改。 5.完成上級及領導交辦的其他工作。?? （二）任職資格 1.大學本科及以上學歷，管理學類、經濟學類、工程類等相關專業，年齡45歲以下，中共黨員優先。 2.從事投融資管理、企業管理、工程管理、項目管理、資產管理等領域工作累計10年以上；任企業正、副職，或任部門正職層級3年以上，未滿部門正職3年的一般應當在部門正、副職崗位工作累計5年以上；熟悉國有企業資產運營管理及其相關政策法規；具有央企、國企、政府和招商等相關工作經驗優先。 3.具有較強的市場分析和決策能力，優秀的組織、協調、溝通、領導能力及處理復雜問題的應變能力。 4.具有優秀的團隊管理能力，有出色的人際交往能力與抗壓能力，有強烈的進取心。 5.具備較強的表達和文字寫作功底，能夠熟練使用辦公軟件，責任心強； 6.有區屬國有企業管理工作經驗的，條件適當放寬。 （三）工資待遇 1.薪資待遇按公司薪酬制度執行。 2.錄用后，按國家規定購買社會保險，試用期間的薪酬福利按公司規定執行。 3.享受帶薪假期等。 4.五天工作制。 四、報名說明 （一）報名時間 自公告之日起至2024年11月27日止。 （三）應聘材料 1.《應聘登記表》電子版一份； 2. 提供近期大一寸證件照、身份證、戶口本（戶主頁+本人頁）、學歷證書、資格證書、社保清單等證明文件掃描件。 四、招聘程序 （一）招聘實行競爭性選拔考試，根據任職資格，對應聘者提交的報名材料進行資格審查。 （二）考試錄用根據考試總成績的高低擬定人員，擇優錄取。 （三）體檢與考察：擬錄用人員按要求前往醫院體檢（體檢費自理），體檢合格后，對擬聘用人員進行考察（近1個月內的：無犯罪記錄證明、個人征信證明）。體檢和考察都通過方可正式入職試用。

崗位職責： 1、制定公司年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算； 2、監督指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作； 3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等； 4、全盤運營 任職要求：有金屬制品加工，環保設備工作經驗，崗位需要背調 1、30-45歲，大專以上學歷； 2、五年以上同行業生產制造企業管理工作經驗； 3、熟悉生產部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節； 4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉ISO9001、14001質量保證體系； 5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力；

工作內容： 1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；將公司內部管理制度化、規范化； 制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；開展企業形象宣傳活動 2、洞察行業變化趨勢，定期收集競爭對手信息，善于發現商機，結合市場狀況與公司戰略制定商業計劃，推動并拿到結果； 3、組織績效規劃：負責年度公司、事業部、部門層級績效方案優化； 組織績效實施：負責年度公司、事業部、部門層級組織績效的日常監控、改進與結果兌現; 運營分析：建立多維運營分析體系“日報—周報—月報”，負責分析企業運營數據，發現問題，并從區域、品種、費用、利潤等維度進行運營分析，推動銷售效率及盈利能力提升； 基礎數據管理：建立以區域、產品、客戶、渠道、流量、業務模式等為維度的基礎數據庫 4、建立以區域、產品、客戶、渠道、流量、業務模式等為維度的基礎數據庫 5、對智慧酒店/智能家居行業智能系統、智能照明等智能控制產品解決方案有所了解，能快速熟悉研發、品質各個環節的流程與運作； 6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告； 7、指導公司人才隊伍的建設工作； 8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行； 9、完成總經理臨時下達的任務。 二、副總經理崗位要求如下： 1、企業管理工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷； 2、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓； 3、5年以上工作經驗，3年以上企業全面管理工作經驗； 4、熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 5、熟練使用辦公軟件；敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力； 6、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力； 7、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。 注：本公司現以智能酒店、別墅智能控制工程業務為主，生產制造較少（外發生產），需具備：業務指標能力管理經驗為先，愿從事并開展業務的學習與實施，能適應偶爾短期出差；有集團客戶公關經驗，有集團酒店資源優先！ 薪酬福利：10K+獎金分紅+高提成+節假日福利+免費培訓+免費旅游+股權合伙人 注：達不到以上要求請勿擾，謝謝！

崗位職責： 1、全面負責制定適合公司、工廠發展之管理規范制度，工作流程，制定企業發展戰略規劃，年度工作計劃，年度工作預算，帶領各部門完成公司下達各項任務、指標； 2、監督并指導各部門的工作流程，發現問題及時梳理、優化、再造； 3、協調企業內外部資源，為公司業務開展提供支持； 4、能夠有效推動企業文化、管理體系建設和團隊建設，形成良好運轉體系； 任職要求： 1、年齡35-45周歲，本科以上學歷； 2、十年左右大中型企業高層管理工作經驗，具有較強領導力，組織決策能力，優秀的溝通技巧及邏輯思維能力； 3、有較強的綜合管理組織、統籌能力、執行能力強、極強的事業心和責任心； 4、薪資面議。

1、生產管理： 負責熱處理生產線的整體管理，確保生產計劃的順利實施。 監控生產流程，優化工藝參數，提高生產效率和產品質量。 2、人員管理： 領導和培訓熱處理部門的員工，提升團隊的專業技能和工作效率。 制定和實施員工考核制度，激勵團隊的工作積極性。 3、質量控制： 確保熱處理產品符合公司及客戶的質量標準。 組織實施質量檢驗，及時處理質量問題并采取糾正措施。 4、設備管理： 負責熱處理設備的維護與保養，確保設備正常運行。 參與新設備的選型和采購，提升生產能力。 5、安全管理： 落實安全生產責任制，確保生產現場的安全與環保。 定期進行安全培訓和應急演練，防范安全事故。 6、成本控制： 負責生產成本的控制，優化資源配置，降低生產成本。 分析生產數據，提出改進措施。 7、技術研發： 跟蹤熱處理技術的發展動態，推動新技術、新工藝的應用。 與研發部門協作，參與新產品的開發與試制。 8、溝通協調： 與其他部門（如銷售、采購、研發等）保持良好的溝通與協作，確保生產需求的及時滿足。 處理客戶反饋，解決生產中出現的問題。 9、報告和分析： 定期編制生產報告，分析生產數據，提出改進建議。 向上級匯報生產進展及存在的問題。

任職資格： 1、35~45歲，大專及以上學歷，企業管理、市場營銷等專業畢業優先； 2、制造業管理經驗10年以上，其中運營總監或同崗位任職經驗3年以上； 3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程，具塑膠模具或塑膠相關行業管理經驗者優先； 4、具備ISO9001和ISO14001體系運營經驗，良好的判斷與決策能力，有ISO體系內審員資格證； 5、學習能力強，對整個行業發展態勢認識清楚、定位較為準確； 6、有較好的組織、協調、溝通、人際交往和社會活動能力； 7、具有戰略思維，具有全局觀和企業全盤運營能力，具備優秀的團隊管理能力； 8、具優秀的職業素養，極強的事業心和責任心，能承受壓力和接受挑戰。 崗位職責： 1、參與公司戰略方向及經營目標的討論及制定，向公司高層提供運營及發展的建議； 2、按公司戰略規劃，制定年度、月度目標，并指導、監控各部門執行，完成公司下達的運營指標； 3、負責整體運營事務，規劃各部門運作和管理模式，制定運營策略及相關管理機制； 4、對內協調各部門之間的關聯，對外建立良好的公共關系，保障公司日常經營工作的正常進行。

崗位職責: 1、負責膳食全面運營、人員團隊管理、日常成本管理、菜單管理、食品安全管理等事項; 2、負責膳食各項目的日常巡查督導工作，需跟進食堂工作開展進度，確保食堂安全、衛生、有序的經營; 3、實施內部管理，合理制定工作計劃，安排人員，組織分工，確保食堂正常運轉，及時處理現場突發情況; 4、負責管控食堂出品質量、做好監督檢查環境、衛生、操作等執行情況，負責處理客戶的投訴與甲方對接工作; 5、負責落實執行公司相關制度及員工的管理及培訓。定期向總經理會報告工作，認真貫徹執行上級的各項決議。 6、指導和提升各項目滿意度，樹立公司的專業形象，處理甲方的反饋和投訴。 任職要求; 1.大專以上學歷、45歲以下， 2.熱愛團膳行業，具有良好的溝通、協調、人際交往能力，責任心強，執行力強，團隊精神。 3.有5年以上團餐、配送、快消餐飲行業運營、規劃、管理經驗。 4.具備敏感的商業和市場意識，分析問題和解決能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力; 包食宿，薪資15K起，具體面談。"

崗位職責：1、負責制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案，并有效執行，把控營銷各節點，對銷售目標達成承擔責任； 2、協助總經理制定公司市場發展戰略及營收目標，擬定相應的實施策略和落地執行方案，并監督各事業部執行； 3、負責整合營銷資源，市場營銷成本及費用的整體控制，并推進完成項目營銷計劃并組織實施 4、及時把握市場情況及競爭對手的*新的銷售動態，及時根據市場及行業情況制訂或調整策略，負責重大公關、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃 5、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等，并對實施結果負責； 6、負責將目標責任制層層分解落實，采取有力措施進行檢查、督導、考核，確保各項工作目標得以實現； 7、建立健全營銷各項管理制度，完善營銷體系管理； 8、協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制，管理并激勵管轄事業部的工作績效； 9、根據業務需要，規劃員工核心能力，組織實施發展計劃，擬定相關考核、獎勵制度，確保有效激勵，提升團隊整體能力。 任職資格： 1、具備大型快消品企業5年以上營銷管理經驗，全日制本科或以上學歷，擁有良好的茶業行業知識及經驗者優先。 2、擁有一定的客戶與渠道資源； 3、有一定的親和力與溝通能力； 注：現在面試年后到崗。 4、年齡要求35—45歲； 5、能適應全國出差。