1.負責公司高端客戶的醫療和養老的咨詢、銷售及售后服務； 2.根據公司月度目標，制定個人及團隊日、月度目標和工作計劃； 3.完成公司其他KPI績效考核； 4.職位要求: ①年齡:28-45歲 ②學歷:本科及以上（特別優秀者可放寬至大專） ③過往從業經歷優秀，過往年收入二十萬以上，無不良記錄

1、本科及以上學歷，優秀者可放寬要求; 2、主要負責建立、維護和優化與客戶的關系，確保客戶忠誠度和滿意度; 3、了解客戶需求和市場動態，為客戶提供個性化的解決方案和建議: 4、協調內部資源，確保客戶需求得到及時滿足: 5、有較強的表達溝通、抗壓、邏輯思維和執行能力。

應聘條件： （一） 年齡在22周歲-45周歲； （二） 正規大專以上學歷（含大專）； （三） 身體健康、相貌品行端正、具有進取精神； （四） 語言表達能力較好，具備較強的協調、公關能力和分析問題解決問題的能力，以往有銷售管理工作經歷者尤佳； （五） 具備一定的銷售技能或潛能； （六） 公司規定的其他用人條件。 崗位職責： （一） 完成公司賦予的各項崗位責任：以完成個人績效責任額為使命，達成年/季/月/周各項考核指標； （二） 網點維護與經營： 1. 對所轄網點進行有效經營，提高網點業務產能； 2. 收集網點信息，健全網點經營檔案，定期檢視網點經營效果，并指定和落實改善措施； 3. 組織網點培訓及市場營銷活動，輔導渠道人員提升業務技能，運用多種營銷模式提升產能； 4. 做好網點及客戶相關售后、相關配套服務工作，如：保單初審、單證配送，產品咨詢、保全代辦等； （三） 其他職責： 1. 定期向團隊長匯報個人業績達成進展、網點日常經營工作； 2. 遵守公司規章制度，參加公司組織的各項會議和培訓，認真填寫活動管理工具； 3. 完成公司交辦的其他各項工作。

崗位職責： 1、有3年以上本行業銷售經驗，通過各種渠道開發有意向新客戶; 2、維護客戶關系，拓展業務等; 3、形象好，服從工作安排; 任職資格： 1、普通話標準; 2、具有較強的語言表達能力，且能夠獨立展開業務; 3、積極熱情有理想，具有良好團隊精神; 福利待遇： 1.員工生日當天為員工發放生日禮物。 2.每年公司團建活動 3.逢年過節為員工準備豐厚的禮品和過節費 4.年終聚會活動 5.春節假期為員工準備年終紅包、開工紅包和返鄉路費補貼等等。 6.五險，包三餐，宿舍有空調，熱水器，食宿全部免費，食堂伙食豐盛。 歡迎來到昌辰精密。

崗位職責： 1、負責從報價、打樣、大貨、貨款，出貨等整個業務流程的跟進監督，引進新客戶并維護好老客戶。 2、負責協調各種內部、外部資源，解決在項目實施過程中出現的問題，提高客戶滿意度； 3、負責對項目回款過程的監控和執行，提高回款率； 任職要求： 1、30-45歲，大專及以上學歷。 2、能獨自處理業務工作的整個流程，有良好的溝通能力，懂五金沖壓/五金蝕刻/注塑/CNC加工/散熱模組/專業端子連續電鍍/化學鎳/陽極/鈍化/堿洗等相關工藝流程及相關工作經驗。 3、對數字敏感，會以上工藝的成本核算 4、5天/8小時，雙休。 5、若無以上工作經驗，請勿投遞，謝謝！

1. 跟進項目的開發，從報價到立項，試模交樣，整改，量產及出運，監督好每個環節的執行情況，為自己的每個項目起始負責； 2. 與內部相關部門緊密合作，及時傳達客戶要求，有效推動項目進度； 3. 負責安排出貨和跟進訂艙，送貨及報關全套工作； 4. 根據合同條款，及時回款及通知財務貨款結算明細； 5. 負責所跟項目的售后服務； 6. 接待客戶來訪，確保順利完成參觀訪問； 7. 英語聽、說、讀、寫精通，會俄語更佳； 8. 領導安排的其他工作。

崗位職責： 1、負責正確傳達營負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動； 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。； 5、負責定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批； 6、負責特殊銷售情況處理； 7、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導； 8、負責考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。 任職要求： 1、大專或以上學歷 2、兩年 以上電源行業銷售工作經驗 3、人品好

東莞市晟功塑料制品有限公司成立于2011年.是一家 集研發.設計.生產及銷售為一體的專業吸塑包裝制造 廠家 線上線下銷售業務模式,充分了解產品， 了解市場需求參與新客戶開發工作 收集客戶信息，聯系拜訪客戶， 建立合作關系 ,并維護好老客戶， 通過老客戶轉介新客戶,成交更多的訂單. 要求： 22-45歲,男女不限,喜歡銷售工作,愿意和公司共同進 步.工作時間9:00-11:00,14:00-17:00月休8天.包食 宿. 薪資待遇:底薪+提成+獎金 試用期三個月:底薪2000元(以下底薪都包括全勤200 元),提成為當月銷售額的6%，無獎金。要求：三個月總貨款達到8萬元和工作態度而定是否為合格. 試用期后:額外獎金明細如下：（以下底薪包括全勤獎200元，連續2個月銷售額達不到4萬元，則視為不合格員工，公司有權解除勞動關系） 當月銷售額達到2萬元底薪2500元，提成3%，獎金 500元。 當月銷售額達到4萬元以上底薪2500元，提成3%， 獎金1100元； 當月銷售額6萬元以上底薪2500元，提成3%，獎金 1700元 當月總貨款8萬元以上底薪2500元，提成3%，獎金 2400元．當月銷售額10萬元以上底薪2500元，提成 3%，獎金3300元。 當月銷售額13萬元以上，16萬元以下底薪2500元， 提成3%，獎金4200元． 當月銷售額16萬元以上，20萬元以下底薪2500元， 提成3%，獎金6000元； 當月銷售額20萬元以上，30萬元以下底薪2500元， 提成3%，獎金8000元. 當月銷售額30萬元以上，40萬元以下底薪2500元， 提成3%，獎金9000元 依次類推貨款每增加10萬元獎金增加1000元。 其它事項： 1. 報銷費用(客戶下訂單為準),開支前需要告知領 導批準 2. 貨款問題:業務員及時跟蹤收回.如果出現收不到 或少收的問題,獎金和提成按實際金額為準.虧損的 部分，業務員承擔30% 3. 提成結算問題：當月發上月的底薪，獎金及回 收貨款的提成按季度結算（可以適當提前借款） 4. 保密問題：同公司業務員不能搶客戶,不能泄露 公司商業秘密，一旦做出對公司利益有害的,將受到嚴 厲處罰或開除 一些沒有提及到和需要補充的細節 參考廠規.保密協議和勞動合同處理.

1、專科及以上學歷，市場營銷或經濟、管理類相關專業優先; 2、具有醫療和護理經理者優先 3、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神; 4、Office辦公軟件運用熟練，尤其是PPT匯報材料制作作與Excel數據整理; 5、能力優秀者可適當放寬要求

熟悉繼電器的線上或線下銷售,3年以上經驗,有一定業務潛在客戶。

崗位職責 1、負責市場渠道開拓與銷售，執行并完成公司銷售目標; 2、通過公司提供新信息資源與客戶進行溝通開發新客戶； 3、開發客戶資源，尋找潛在客戶，并完成客戶的簽約; 4、簽定銷售合同，協調簽約的相關環節可能產生的問題; 5、解決客戶就銷售和服務提出的問題及投訴; 任職要求: １、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業; ２、有體育球場材料、建筑行業、建材銷售工作經驗者優先； ３、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗; ４、具有較強的溝通能力，組織、協調能力; ５、具備較強的學習力和責任心; 6、能夠接受外地出差。 薪資=固定底薪+個人業績提成+訂單差價獎勵+年終業績獎勵+年終獎

崗位職責： 負責客戶溝通、訂單跟進（含各物料申購、委外加工等），需熟練ERP系統。有較強的抗壓，溝通，協調能力，需有五金沖壓，注塑，CNC,表面處理的相關工作經驗，對數據敏感，需核算成本報價。 任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上相關工作經驗； 2、精通金蝶K3系統的操作； 3、熟練使用辦公軟件； 4、溝通能力強； 5、需熟悉整個業務部門的工作流程； 6、5天8小時雙休工作制； 7、若無以上工作經驗，請勿投遞，謝謝！

工作職責：1.負責客戶項目的對接及進度跟進；2.能夠獨立對接客戶，了解客戶需求，配合開發到項目落地；3.熟悉3C行業；4. 熟悉項目跟進流程，能獨立對接客戶，處理異常情況及問題；5.能出差。 職位要求?：1.?敏銳的市場觀察能力；?2.?出色的溝通能力，；?3.?較強的商務談判能力；?4.?較好的項目把控能力；?5.?能夠獨立承擔項目運作；6.?良好的PPT制作和使用技巧。

任職資格： 1、熟悉電子產品行業有銷售經驗者優先；市場營銷類或電子類相關專業尤佳； 2、1年以上3C類電子產品銷售相關領域工作經驗，有一定的電子產品銷售資源； 3、有一定的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴； 4、具備較好的溝通、獨立開發客戶，協調及執行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強。 崗位職責： 1、制定國內銷售計劃和銷售預算，確定團隊的目標體系和銷售配額，并對銷售目標進行分解；按照公司回款要 求，及時催收回款，并對團隊的回款目標負責； 2、負責開發并維護新老客戶并做好相應的銷售管理工作； 3、了解消費電子行業產品動向，收集和反饋市場信息并提出有效建議； 4、及時響應客戶投訴，提高客戶滿意度！ 福利待遇： 1.底薪+高額提成，擁有在行業內頗具競爭力的薪資及激勵機制。 2.公司定期舉行各種豐富的員工活動； 3.公司提供相關知識的培訓與技能提升 上班時間：6天8小時，包住餐補

1、大專及以上學歷，電腦操作熟練，英語四級優先。 2、具備3年以上汽車零部件市場開拓經驗，懂主機廠流程，在主機廠較好的人脈資源（具備上汽大眾、上汽乘用車主機廠人脈資源）。 3、懂注塑、電鍍、涂裝工藝，具備汽車內外飾行業經驗優先。 4、處事靈活，善于溝通，具有親和力，有耐性，能承受工作壓力，喜歡出差。 5、自律性高，執行力強，有強烈的銷售意愿和韌勁。 6、了解汽車零部件行業的項目開發流程，第IATF16949體系有一定了解。有質量和項目開發背景優先。

1、 熟悉玩具類產品開發生產流程；掌握結構和工藝分析；熟練報價及成本分析； 2、 英語口語及郵件交流順暢； 3、 具有項目管理和統籌協調能力； 4、 能長期外派國外工廠工作； 5、 熟悉玩具國際常規要求； 6、 身體健康； 7、工作地點： 印度尼西亞 PTWH 國內 8-12K；過印度尼西亞 津貼 5K

1.有3年以上五金行業從業經驗（業務、品管、工程）； 2.有汽車、汽配，或新能源、智能機械化方面的客戶資源者優先； 3.薪資面議。重提成！歡迎有拿高薪意愿者加入。只要你有進取心，肯干、肯闖，只要你夠努力，月入數萬不是問題。

崗位職責： 1. 對國際質量體系(驗貨，驗廠），生產質量管理，產品開發（五金沖壓，家居家具等)以及供應商質量管理等有很扎實的基礎與實際經驗； 2.并能參與同各部門（QA，QC，生產，工程等）協調合作，管理督促海外項目能有序有效的開展； 3.可接受經常出差越南或出差國外，能代表公司與客戶接洽溝通，處理相關品質或者項目事宜以達到客戶標準、滿意度以及按時交貨等； 4.應對公司需要，能在國外或國內外拓展合格供應商并進行有效采購；負責對國外工廠進行技術，質量，社會責任的評估并與總部及團隊匯總，對品質工程師制訂的產品質量規格，產品測試計劃進行協同審定批準；定期為質量項目供應商提供質量/技術培訓；為進行例行訪問的供應商到現場解決技術問題，與供應商進行調查，以便更好地保證產品質量； 5.負責樣板審批并對于大批量生產前的量產進行全面質量審核，評估匯總；加強合作，跟進總部的質量反饋，建立完善報告，并做好預防改善；負責日常管理質量保證，提前預知并規避潛在風險。 任職要求: 1.工作認真負責任，計劃及執行力強，對工作有熱情以及有團隊合作精神，有勇有謀善于管理； 2. 對國外市場有一定的了解，能流利的用越南語和英語溝通交流，書寫，熟練運用電腦軟件操作等； 3. 對供應商質量及風險有效管理并能協助其改善提升； 4. 及時向上級匯報海外項目進度/進展/問題等； 5. 有制造業、國際貿易等相關工作經驗，有與美線客戶Walmart， Target，Costco，Home depot，Lowe's等相關合作經驗。

崗位職責： 1. 對國際質量體系(驗貨，驗廠），生產質量管理，產品開發（五金沖壓，家居家具等)以及供應商質量管理等有很扎實的基礎與實際經驗； 2.并能參與同各部門（QA，QC，生產，工程等）協調合作，管理督促海外項目能有序有效的開展； 3.可接受經常出差越南或出差國外，能代表公司與客戶接洽溝通，處理相關品質或者項目事宜以達到客戶標準、滿意度以及按時交貨等； 4.應對公司需要，能在國外或國內外拓展合格供應商并進行有效采購；負責對國外工廠進行技術，質量，社會責任的評估并與總部及團隊匯總，對品質工程師制訂的產品質量規格，產品測試計劃進行協同審定批準；定期為質量項目供應商提供質量/技術培訓；為進行例行訪問的供應商到現場解決技術問題，與供應商進行調查，以便更好地保證產品質量； 5.負責樣板審批并對于大批量生產前的量產進行全面質量審核，評估匯總；加強合作，跟進總部的質量反饋，建立完善報告，并做好預防改善；負責日常管理質量保證，提前預知并規避潛在風險。 任職要求: 1.工作認真負責任，計劃及執行力強，對工作有熱情以及有團隊合作精神，有勇有謀善于管理； 2. 對國外市場有一定的了解，能流利的用越南語和英語溝通交流，書寫，熟練運用電腦軟件操作等； 3. 對供應商質量及風險有效管理并能協助其改善提升； 4. 及時向上級匯報海外項目進度/進展/問題等； 5. 有制造業、國際貿易等相關工作經驗，有與美線客戶Walmart， Target，Costco，Home depot，Lowe's等相關合作經驗。

崗位職責： 1. 對國際質量體系(驗貨，驗廠），生產質量管理，產品開發（五金沖壓，家居家具等)以及供應商質量管理等有很扎實的基礎與實際經驗； 2.并能參與同各部門（QA，QC，生產，工程等）協調合作，管理督促海外項目能有序有效的開展； 3.可接受經常出差越南或出差國外，能代表公司與客戶接洽溝通，處理相關品質或者項目事宜以達到客戶標準、滿意度以及按時交貨等； 4.應對公司需要，能在國外或國內外拓展合格供應商并進行有效采購；負責對國外工廠進行技術，質量，社會責任的評估并與總部及團隊匯總，對品質工程師制訂的產品質量規格，產品測試計劃進行協同審定批準；定期為質量項目供應商提供質量/技術培訓；為進行例行訪問的供應商到現場解決技術問題，與供應商進行調查，以便更好地保證產品質量； 5.負責樣板審批并對于大批量生產前的量產進行全面質量審核，評估匯總；加強合作，跟進總部的質量反饋，建立完善報告，并做好預防改善；負責日常管理質量保證，提前預知并規避潛在風險。 任職要求: 1.工作認真負責任，計劃及執行力強，對工作有熱情以及有團隊合作精神，有勇有謀善于管理； 2. 對國外市場有一定的了解，能流利的用越南語和英語溝通交流，書寫，熟練運用電腦軟件操作等； 3. 對供應商質量及風險有效管理并能協助其改善提升； 4. 及時向上級匯報海外項目進度/進展/問題等； 5. 有制造業、國際貿易等相關工作經驗，有與美線客戶Walmart， Target，Costco，Home depot，Lowe's等相關合作經驗。