廣東省奇思智能制造有限公司是深圳基克納科技有限公司集團的下屬公司之一，目前已有2000人的規模。公司專業從事電子霧化設備的研發、生產與銷售并擁有試產車間、組裝車間、注油車間、包裝車間等十幾個現代化十萬級潔凈無塵車間，生產車間配有更衣室，洗手消毒區，風淋室，物流傳遞窗，車間內每天定時臭氧殺菌消毒，滿足醫療器械食品衛生生產條件的要求。工廠建立有ISO9001質量管理體系，ISO14001環境管理體系、cGMP820 （FDA 21 CFR820） , cGMP110（FDA 21 CFR 110）,HACCP, BRC CP Issue 4等體系管理。我們的商品覆蓋歐美，日韓，非洲，東南亞等多個國家和地區,是行業內頂尖品牌之一。

我們的團隊均由年輕的80、90后組成，富有激情和活力，“高執行力”、“高創新力”、“高凝聚力”是我們的靈魂。為助推公司全球化戰略，培養更優秀的內部人才，助力員工職業規劃，使公司成為學習型、可持續發展型組織，公司建立了完善的人才培養體系，并于2018年建立企業大學——極客學院，成為第一個成立自己學院的電子煙企業。 極客學院是一所專注于員工成長的培訓學院，涵蓋新員工集訓，管理人員培養，以及各類專業培訓，并組建了一支優秀的內、外訓講師隊伍。在教學方式上，極客學院采用“訓戰結合”的模式。以理論授課為基礎，以組織實踐為主導，以內化輸出為輔助，讓學員在學中做，在做中學。極客學院將始終秉承著“謙·德”的主價值觀，服務于公司戰略，推動基克納持續成長！

公司寄語：基克納人將堅持以客戶需求為導向,為廣大電子煙愛好者帶來更好的產品和更優質的服務，把更健康的生活方式傳遞給全球電子煙愛好者。


1.2公司發展歷程
2015年12月 深圳市基克納科技有限公司（深圳總部）成立
2016年5月 東莞市奇思電子科技有限公司成立
2017年7月 基克納發布三防電池盒（宙斯盾）同行業領先水平
2017年12月奇思電子工廠擴大規模 
2018年9月 奇思電子工廠成立第二車間 
2018年11月 奇思電子工廠通過質量管理體系ISO9001-2015的認證
2018年12月奇思電子工廠再次擴大規模
2019年7月奇思電子工廠通過環境管理體系ISO14001：2015的認證
2020年12月公司正式更名為廣東省奇思智能制造有限公司
2021年3月，榮獲東莞市長安鎮2020年度“主營業務收入前20名企業”、“效益貢獻前20名企業”、“規模效益成長性排名前20名企業”；
2021年9月，奇思智能制造第二工廠（東莞）和第三工廠（珠海）開工投產

1.3管理理念及企業文化
企業使命      成就伙伴
公司愿景      創造健康
核心價值觀    正直、謙遜、友愛、創新

員工福利待遇：
1、一線員工實行日薪制，5天8小時以外按照勞動法規定計算加班費用，新入職底薪2200元/月，入職滿6個月底薪2250元/月，入職滿1年2300元/月，入職滿2年2400元/月；入職滿6個月，工齡獎50元/月；入職滿1年，工齡獎100元/月；入職滿2年，工齡獎200元/月；入職滿3年及以上，工齡獎300元/月；全勤獎200元/月；
2、基層管理、多能工、倉管類、品檢類實行“底薪+崗位津貼+加班費+工齡獎+績效獎金”；
3、職員實行大小周工作制，領班及職員以上人員工齡獎翻倍；
4、包食宿，每套公寓均設有熱水器、空調、衣柜，獨立陽臺和浴室；
5、入職即購買社保簽訂勞動合同，享有帶薪假，如婚假、產假、喪假、工傷假、年假等；
6、享有季度績效獎、年終獎、提案改善獎（50-1000元）、生產超產獎（50-300元）、月度優秀員工獎（200-500元）、職員喜慶福利；
7、完善的培訓體系，包括技能、技術、管理等培訓，如內部文員、后備品檢員、后備班組長、技術員、初級工程師、高級工程師培訓等；
8、公司處于高速發展階段，晉升通道完善（管理序列或技術序列），發展空間巨大；
9、公司組織豐富多彩的文體活動，如跨年晚會、生日會、讀書會、團建活動、拔河比賽、班組文化建設、社團活動等；
10、職員入職滿一年后每季度可享有父母關愛基金（1200元）。

乘車指引：
1、長安北站站內乘20、230路至貝漢實業站下車，回走50米過紅綠燈，對面直行200米右邊博騰工業園正門口（面試人員接待點）；
2、自駕車-百度、高德地圖導航“廣東省奇思智能制造有限公司”。