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人力資源經理
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職位描述
職位類別： 人力資源經理/主管
?人力資源經理的崗位職責?： 1、負責制定和實施公司的人力資源管理政策、流程和制度，確保人力資源管理的規范化和高效化?。 2、根據公司發展戰略，制定人員配置及招聘計劃，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，建立相應的人才庫?。 3、負責建立培訓體系，制定培訓計劃及人才發展計劃，實施培訓項目，提升員工技能和素質。 4、推行績效管理，正確引導經理層管理者進行績效管理，確保績效管理的有效執。 5、協調處理員工關系問題，維護員工權益，處理勞動糾紛事宜?。 6、負責公司的薪酬、福利的管理，確保薪酬體系的合理性和公平性?。 7、參與制訂績效考核方案、激勵措施、培訓計劃等工作，協助上級做好企業文化宣傳及各項管理工作?。 8、負責公司人才梯隊建設與管理，搭建符合公司業務發展階段的人才儲備體系，完成領導交辦的其他事項?。查看更多
- 年齡要求： 25-45歲
- 語言要求： 不限
- 所屬部門： 管理部
徐女士
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廣東省東莞市橫瀝鎮東莞市眾興模具有限公司
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