「韶關市駿東科技有限公司招聘信息」-2025年招聘信息- 智通直聘

人力資源部經理

10-12K

本科

5年

Amy

今日活躍

東莞-石碣鎮
制樣員

6.5-8.5K

高中

2年

張小姐

處理率高

東莞-塘廈鎮
銷售工程師

6-12W/年

大專

3年

劉小姐

2周內活躍

東莞-清溪鎮
會計副主管

6.5-7K

大專

應屆畢業生

周先生

喜歡聊天

東莞-洪梅鎮
品保 QC

5.5-6K

高中

1年

麥小姐

昨天活躍

東莞-大嶺山鎮
OQC

5-6.5K

高中

1年

李小姐

本周內活躍

惠州-博羅縣
模切工程師

8-11K·13薪

高中

5年

林永輝

喜歡聊天

東莞-橋頭鎮
臨時工長白班18元/小時

面議

高中

應屆畢業生

劉小姐

喜歡聊天

東莞-橫瀝鎮
助理工程師

5.5-8K

中專

應屆畢業生

童先生

喜歡聊天

東莞-謝崗鎮
聲學工程師

15-25K

大專

3年

張小姐

昨天活躍

東莞-大朗鎮

東莞-石碣鎮
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5年及以上
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本科

職位描述

人力資源經理/主管
人事經理
人力資源總監
IPO

任職資格：
1.25-40歲左右，本科或以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業。
2.5年以上制造業人力資源管理經驗。
3.對人力資源管理各模塊有較深的認知和實踐積累。
4.熟悉國家相關法規、政策/地方法規。
5.具備良好的思維分析能力、獨立處理問題的能力，及優秀的溝通協調能力。

崗位職責：
1.根據公司中、長期發展戰略，擬定公司人力資源整體戰略規劃，為公司決策層提供參考建議和信息支持。
2.制定人力資源管理體系，優化與制定相關制度及流程，并貫徹實施。
3.根據公司招聘規劃，建立與完善公司人才庫與梯隊建設，為業務及組織發展提供人才保障。
4.完善公司內部培訓體系，建立內部培訓師團隊，指導、檢查培訓執行情況，推動人才梯隊培育。
5.優化與公司戰略目標相匹配的績效體系與激勵機制。
6.根據公司薪酬架構，落實薪酬福利制度。
7.推動公司企業文化宣傳，建立公司內外良好雇主品牌。
8.建立暢通的溝通渠道，處理各種員工關系。
9.完成上級交待的其他任務。