推薦招聘信息

• 人事行政經理

  10-15K

  大專

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  5年

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  中山-火炬開發區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 8、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、28-38歲，全日制大專以上學歷及相關人事行政專業 2、五年500人及以上企業全盤人事行政后勤管理工作經驗 3、擅長人力資源6大模塊； 4、溝通能力強，具備良好的團隊素質；

  東莞市松巖電子有限公司

  電子/半導體/集成電路

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  五險一金

  8小時工作制

  帶薪年假

  全勤獎

  績效獎

  季度獎

  年終獎

  節日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  工作環境優美

  2024-10-22

• 人事經理

  5-6K

  大專

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  應屆畢業生

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  東莞-黃江鎮

  

  立即應聘

  工作職責: 1、建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度; 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作; 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 4、審核、監察招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續的完整性、有效性; 5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，培訓效果的跟蹤、反饋; 6、定期做各部門各區域人力資源建設情況監察、需求收集等，為人力資源體系建設提供參考依據、數據分析; 7、具備優秀的團隊協作能力，能夠有效領導團隊，處理緊急情況;具備良好的溝通能力，能夠與不同部門協調合作，有效解決問題。 8、完成上級交辦的其他工作，為自己工作成果負責。 任職要求: 1、大專以上學歷男女不限，人力資源或相關專業; 2、3年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉人力資源管理六大版塊的操作流程，至少精通其中兩大版塊并能實際操作運用; 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。 5.熟悉國家，地區相關方面的法律法規及政策。

  金科偉業（中國）有限公司

  環保

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  200-500

  

  包吃

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  五險

  加班補助

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  免費旅游

  免費體檢

  節日福利

  2024-12-15

• 人事行政主管

  7-9K

  大專

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  4年

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  惠州-博羅縣

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、公司企業文化的建設、推動、維護工作； 2、人事各項管理制度的建立、完善、宣導及執行； 3、公司及本部門人力規劃、人才儲備方案并落實、帶領團隊完成目標，工作總結與分析報告； 4、監督各部門的績效考核體系的執行及完善； 5、公司教育訓練計劃、推動執行及效果評估； 6、本部門人員的管理、工作的分工與監督執行； 7、"6S"工作的主導及推動工作； 8、負責公司對外聯絡工作（消防、安全、環保及相關部門）; 9、公司辦公用品的申購及管理； 10、上級臨時交代事項的辦理。 職位要求： 1、大專（含）以上學歷，獨立擔任人事行政主管一職至少3年以上； 2、能獨立完成人力資源及行政各大模塊，對制造企業有較豐富的管理理念，對公司企業文化有較強的創新方法； 3、能配合公司加班者優先考慮。有主持經驗，1.60以上身高，形象較好。 4、有人力資源管理證優先錄用

  東莞市名振橡塑制品有限公司

  生產/制造/加工

  |

  200-500

  

  五險一金

  績效獎

  年終獎

  免費旅游

  2021-02-26

• 人事經理

  8-15K

  本科

  |

  3年

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  江門-鶴山市

  

  立即應聘

  一、負責指導培訓工作，主導設計培訓模式、課程庫、培訓實施，規劃 培訓規模和周期、評估培訓效果； 二、負責管理薪酬體系，設計并完善薪資、考勤、福利政策，執行薪酬福利政策； 三、負責管理績效考核，制定并完善崗位價值分析、員工能力評估、績效考核管理，監督各部門績效評價過程； 四、負責管理人員招聘，制訂招聘計劃，指導開發招募渠道、建立入職測評，審批招聘方案與策略的實施； 五、負責管理員工關系、人事檔案、社保與年審，指導處理勞動糾紛、工傷、重大病事件；六、負責管理總部行政，管理總部宿舍、辦公樓、行政車輛、辦公設備與耗材，保證總部平安、有序、整潔； 七、負責管理干部資源，制定干部培養與任免資格、任免程序的規章制度，建立干部信息庫，指導日常的管理。 八、負責管理知識資源，設計知識庫的分類標準、設計知識維護與傳播，監督知識資源的管理過程。 九、負責相關的行政管理工作。 崗位職責： 1、45周歲以下，本科或以上學歷，人力資源管理相關專業，具有5年以上相關工作經營； 2、有團隊領導能力，熟悉人力資源六大模塊； 3、具有策略話思維，能建立良好的工作團隊； 4、具有很強的計劃性和實施執行的能力。

  廣東華鰲合金新材料有限公司

  生產/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小時工作制

  績效獎

  免費培訓

  養老保險

  醫療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業保險

  2021-01-19

• 人事行政主管

  7-8K

  大專

  |

  3年

  |

  肇慶-廣寧縣

  

  立即應聘

  工作內容： 負責公司的人事管理工作，包括招聘、培訓、員工關系維護、企業文化建設等方面。 主要職責： 1、 負責公司招聘工作，包括職位發布、篩選簡歷、面試安排等； 2、負責公司員工培訓工作，包括培訓計劃制定、培訓內容審核、培訓結果跟蹤等； 3、負責公司員工關系維護工作，包括員工信息管理、員工關系協調等； 4、負責公司員工檔案管理，包括員工檔案整理、歸檔等； 5、負責宿舍、飯堂、保安管理； 6、負責政府人員、客戶驗廠接待等； 7、負責社保、團險相關事宜，有處理工傷事故工作經驗； 8、 協助公司領導開展其他人事行政管理工作。 職位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源或行政管理等相關專業優先； 2、 3年以上人事行政全盤管理工作經歷，具有豐富的人事資源管理經驗和較強的執行力； 3、具備較強的溝通能力和團隊合作意識，能夠與員工及合作伙伴進行有效的溝通； 4、具有較強的數據分析和處理能力，能夠對人事數據進行分析和挖掘； 5、熟悉勞動法。

  廣東特普愛高分子材料有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五險

  8小時工作制

  試用期全薪

  全勤獎

  績效獎

  節日福利

  生日禮物

  工作環境優美

  2024-06-07

• 人事主管

  5-7K

  高中

  |

  5年

  |

  東莞-東城區

  

  立即應聘

  1、負責根據公司發展要求進行管理崗職位及專業人員職位的人員擴充招聘、為公司匹配合適的人才。組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔及聘用。 2、負責制定及完善公司人力資源相關制度、培訓制度及流程、并監督制度的落實及執行。 3、依據公司的人力資源需求計劃，建立員工溝通渠道，對人員進行定期的溝通及培訓，關注員工狀態、動向及發展。 4、關注公司的發展規劃、經營目標，為發展中公司制定中、長期人力資源發展計劃及方案。確保薪酬和福利政策公平和合理的薪酬體系。制定和執行人力資源戰略，支持公司業務目標。 5、負責勞動合同的簽訂與管理工作，辦理員工在職期間各項手續的登記、變更。代表公司解決勞動爭議及糾紛。 6、組織公司社群活動，增進員工團結緊密的關系，并促進員工的凝聚力和團隊合作。 7、完成上級的安排的其他人事相關事宜，確保公司在用人留人均有良好的管理機制。保持公司人員穩定性。 8、負責員工月常考勒管理 要求： 1.人事工作執行經驗5年以上，招聘經驗3年以上，具備人力資源各模塊管理知識。熟悉運營各種招聘方式及平臺。 2.了解國家各項勞動人事法規攻策。 3.有較強的語言溝通能力，協調能力。能夠有效地與員工和管理層溝通和協調。 4.有企業文化建設能力，活動組織能力。 5.做事嚴謹、公平公正。 6.有親和力及活力，正面樂觀及積極向上，具備一定的抗壓能力，能適應快節奏的工作狀態。 1032 9594-53|173 1030 1395 58 7.電子制造行業經驗優先。

  東莞市泰偉實業有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五險

  8小時工作制

  帶薪年假

  2024-11-08

• 人事行政經理

  15-20K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-沙田鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責制定和執行公司的人力資源戰略，確保與公司整體戰略目標相一致。 2、招聘和選拔優秀的人才，建立和維護良好的員工招聘渠道，以滿足公司業務發展的需要。 3、設計和實施全面的培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位培訓和職業發展計劃，提高員工的綜合素質和能力。 4、管理員工績效評估和薪酬福利體系，確保公平、公正和有競爭力的激勵機制。 5、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 6、制定和執行員工離職流程，包括離職手續辦理、知識轉移和離職面談等。 7、制定行政管理制度和流程，確保行政工作的規范和高效化。 8、負責公司辦公環境的規劃、維護和改善，確保辦公環境的整潔、舒適和安全。 9、組織和安排公司的會議、活動等行政事務。管理公司的行政采購工作，如辦公用品、禮品等的采購。 10、負責與政府部門、合作伙伴等對外聯絡和關系維護工作。 11、跟蹤和分析人力資源管理數據，提供相關報告和建議，為公司決策提供支持。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景優先。 2、具備5年以上人力資源經理或相關職位的工作經驗，熟悉人力資源管理的各個領域。 3、熟悉勞動法律法規和相關政策，具備豐富的勞動爭議處理經驗。 4、具備出色的溝通和協調能力，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和合作。 5、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立思考和做出決策。 6、熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統，具備數據分析和報告撰寫能力。 7、具備團隊合作精神和領導能力，能夠激勵和管理團隊成員，推動工作的完成。

  通達精密組件（東莞）有限公司

  金屬制品

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  五險一金

  帶薪年假

  工作環境優美

  試用期全薪

  2024-11-25

• 招聘主管/經理

  6-10K

  本科

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  6年

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  惠州-博羅縣

  

  立即應聘

  崗位職責： 1.根據現有編制和需求，協調、統計、評估、執行各部門的招聘需求（招聘需求評估）； 2.配合部門進行招聘，確保關鍵崗位及時配置合適人才（招聘實施）； 3.根據實際情況深入挖掘、輸出、貫徹執行崗位招聘標準（識崗）； 4.開發及運用結構化面試（識人）； 5.負責異動、特批、招聘的具體流程實施和優化，與部門及候選人保持良好的關系； 6.構建人才庫（離職人員管控及人才儲備） 7.定期撰寫招聘分析報告，為公司人力資源戰略制定提供決策依據； 職位要求： 1.全日制統招本科及以上學歷，人力資源管理專業優先； 2.具備招聘管理領域的基礎知識，掌握各種招聘測評工具，滿足崗位招聘選拔要求； 3.專業的人力資源實際工作經驗并熟悉當地的勞動法規； 4.具備較好的語言表達能力，具有主動溝通的意識和策略，以及較好的談判技巧。 5.具備6年以上招聘工作經驗； 6.精通面試評判、招聘渠道開發；

  惠州聯合銅箔電子材料有限公司

  生產/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  加班補助

  五險一金

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  節日福利

  工作環境優美

  免費旅游

  2023-02-13

• 總務課系長（日語熟練）

  8-10K·13薪

  大專

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  2年

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  東莞-東坑鎮

  

  立即應聘

  1.負責招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動； 2.負責公司各項人事制度的擬定及推行； 3.負責員工勞動關系； 4. 協助擬訂年度培訓計劃； 5.企業文化的建設，組織開展各項活動； 6.日語2級或以上。 任職要求： 1. 熟悉國家相關勞動法律法規； 2. 協助起草有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度； 3. 溝通協調能力強，有較強的文字表達能力； 4. 有組織策劃員工集體活動經驗。

  東莞達億瓦體育用品有限公司

  生產/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  五險一金

  包住

  帶薪年假

  全勤獎

  年終獎

  免費旅游

  免費體檢

  節日福利

  生日禮物

  2023-05-22

• 人力資源經理

  10-18K

  本科

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  5年

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  東莞-橫瀝鎮

  

  立即應聘

  一、崗位職責： 1、組織制定公司人力資源整體戰略規劃和組織規劃，協助決策層制定公司人力資源發展戰略； 2、建立并完善人力資源管理體系及相關管理制度，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等體系的全面建設）； 3、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行； 4、協調和控制公司的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作； 5、指導工作分析、崗位說明書及定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，控制人力資源成本； 6、根據公司戰略發展的需要，構建適合公司業務需要的人才招聘、測評、配置、培訓、考核、晉升、發展各項體系，制定相應的制度、規范、標準、方案，并組織實施； 7、負責推行公司的整體企業文化建設； 8、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵； 9、完成上級交辦的其他工作。 二、任職資格： 1、本科以上學歷，管理類相關專業，持有人力資源資格證（必須持有國家人力資源資格證書二級以上）； 2、5年以上酒店或餐飲連鎖行業人力資源經理管理經驗(有協助公司上市經驗優先)； 3、熟悉現代企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策或法律法規； 4、熟悉多種人力資源管理方法和工具； 5、具有極強的指揮能力及計劃執行能力；具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 6、優秀的個人綜合素質，性格開朗，有工作熱情，善于溝通，忠誠，執行能力和抗壓能力強。 地址：廣東省東莞市橫瀝鎮東環路279號（夢想智谷1號樓，東莞市曼歐實業投資有限公司） （必須持有人力資源二級以上證書、本科，簡歷必須有個人近照，有意者請先投遞簡歷；非誠勿擾） （工資10000—18000/月）

  東莞市曼歐實業投資有限公司

  租賃服務

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  1-100

  

  包吃

  免費培訓

  節日福利

  工作環境優美

  交通便利

  話費補助

  2020-07-03