崗位職責： 人事管理：? 負責員工的入、離、轉、調手續辦理，?包括簽訂和續簽勞動合同、檔案管理。? 負責基層員工的招聘工作，?包括起草招聘廣告、?發布招聘信息、?篩選簡歷、?安排面試及錄用。 負責處理員工考勤、工資、?福利和社保等事宜，?確保發放及時和準確。? 協助組織公司內部及外部培訓計劃，?確保員工參與規定的培訓計劃。? 協助進行員工績效考核，?收集績效數據及核算。? 行政管理：? 負責公司日常行政管理的運作，確保公司正常運轉。 負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理。 負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等。 處理員工的日常問題和困難，?提供解決方案。? 負責組織公司各類會務、活動。? 任職要求： 1、高中以上學歷，應變能力強，聰慧； 2、有制造業工廠人事行政助理崗位經驗； 3、會office基本操作。愛學習，上進，有責任心； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神，價值觀與公司匹配。

Key Job Responsibilities: 主要工作職責 1.According to the existing establishment and business development needs, coordinate and collect the recruitment needs of each position, formulate the job description. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計匯總各崗位的招聘需求，制定崗位說明書； 2.Use various recruitment platforms and recruitment channels to publish recruitment advertisements. 利用各種招聘平臺、招聘渠道發布招聘廣告； 3.Resume selection, invite candidates to interview, and contact the relevant interviewers to complete the interview, salary negotiation, offer confirmation and other related work. 簡歷甄選、邀約候選人過來面試，并聯系相關面試官完成各個階段面試、薪資談判、offer確認等相關工作； 4.Complete recruitment data summary and data analysis. 完成招聘數據匯總，進行數據分析； 5.New employee entry procedures, contract signing and renewal processing, personnel files sorting and archiving management. 新員工入職手續辦理，合同簽訂及續簽處理，人事檔案整理及歸檔管理； 6.New employee probation period performance follow-up, employee relations and coordination; 新員工試用期績效跟進，員工關系處理和協調； 7.New employee orientation training. 新員工入職培訓； 8.New employee background checks. 新員工背景調查； 9.Other work related to the six modules of human resources arranged by superiors. 上級安排的其它人力資源六大模塊相關工作。 10.Undertaking other tasks temporarily assigned by superiors. 上級臨時安排的其它任務。 Experience/Education Required: 經驗及學歷要求 1.1.Good health. College degree or above, fluent in Mandarin, English reading and writing must be proficient, listening to books, reading and writing fluency is preferred; 身體健康。大專及以上，普通話流利，英文讀寫必須熟練，聽書讀寫流利優先錄取； 2.Cheerful personality, strong communication and coordination skills; Strong self-driving force. 性格開朗，溝通能力、協調能力強；自我驅動力強； 3.Proficient in office software. 熟練操作辦公軟件； 4.More than 2 years HR related working experience, especially skilled recruitment module is preferred. 2年以上人力資源相關工作經驗，特別熟練招聘模塊的優先錄取； 5.Experience in HR related work in large manufacturing industry is preferred. 有大型制造業人事相關工作經驗優先。

崗位職責： 1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計匯總各崗位的招聘需求，制定崗位說明書； 2、利用各種招聘平臺、招聘渠道發布招聘廣告； 3、簡歷甄選、邀約候選人過來面試，并聯系相關面試官完成各個階段面試、薪資談判、offer確認等相關工作； 4、完成招聘數據匯總，進行數據分析； 5、新員工入職手續辦理，合同簽訂及續簽處理，人事檔案整理及歸檔管理； 6、新員工入職培訓； 7、上級安排的其它人力資源六大模塊相關工作。 8、上級臨時安排的工作。 崗位要求： 1、身體健康。大專及以上，人力資源等相關專業更佳，普通話流利，英文能力四級以上； 2、性格開朗，溝通能力、協調能力強；自我驅動力強； 3、熟練操作辦公軟件； 4、2年以上人力資源相關工作經驗，特別熟練招聘模塊的優先錄取；（出色的應屆畢業生也可考慮）； 5、有大型制造業人事相關工作經驗優先。

崗位職責： 1.負責公司前臺接待工作，包括來訪人員接待、電話接聽及轉接等； 2.負責公司內部快遞、郵件收發工作； 3.協助處理辦公室日常事務，包括辦公用品采購、會議室預訂等； 4.保持辦公環境整潔，負責前臺區域衛生； 5.負責維護公司形象，提供優質服務。 職位要求： 1.大專以上學歷； 2.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件

職位職責： 1、根據人力資源規劃，協助領導及時調整、修改公司招聘制度、政策并落實到位； 2、根據各部門人力資源需求計劃，跟進實施招聘工作（以工人級招聘為主，需定時外出招聘）； 3、根據公司招聘需求，及時發布招聘信息； 4、進行聘前測試、簡歷甄選、面試工作。 7、完成上司臨時安排工作。 任職資格： 1、高中以上學歷，了解招聘的理論知識和操作流程，有工廠人事經驗為佳； 2、熟練使用OFFICE辦公軟件。 3、良好的人際交流能力、溝通能力，良好的理解能力

一、崗位職責 1、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設， 并重點完成各崗位人才招聘工作； 2、執行人力資源各類規章制度的制訂、實施，重點進行各部門績效機制跟進落地； 3、建立、維護人事檔案，執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職，社會保險等手續； 4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動； 二、任職要求： 1、人力資源或相關專業，大專（全日制）以上學歷； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的社交禮儀。

崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，與部門溝通人才的定位及要求； 2、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、負責新員工入職培訓工作； 4、協助客戶驗廠及驗廠資料的制作及準備； 5、協助廠區5S管理，和清潔衛生的管理工作； 6、負責消防設施的點檢及安全生產的管理，有一定的安全意識； 7、負責員工關系處理工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，三年以上人事行政工作管理經驗； 2、具備面試及談判技巧，熟知《勞動合同法》中關于招聘與錄用方面的法律、法規； 3、具備協調能力、溝通能力、執行能力和人際交往能力；認真負責、嚴謹穩健，能夠承受較大工作壓力。

1.辦公電腦操作比較熟練； 2.協助執行公司各項規章制度，維持工作秩序； 3.負責公司員工出勤管理； 4.負責公司所有員工的后勤工作； 5.負責各種與工作內容有關的文件存檔管理。 6.完成上級安排的其它工作.

1、完成人員入職、考勤、離職、培訓及相關工作； 2、負責文件資料的管理； 3、負責生產、品質報表統計； 4、負責社保，合同簽訂； 5、負責本廠的行政管理工作； 6、負責公司招聘管理工作； 7、完成領導安排的其他臨時性工作。 任職資格：高中以上學歷，有相關工作經驗者優先。 工作時間：單休，8：00-17:30

有招聘經驗優先，或者有電話銷售或者客服經驗優先。主要通過平臺招聘普工。底薪+提成。工資5000-8000

有招聘經驗優先，或者有電話銷售或者客服經驗優先。主要通過平臺招聘普工。底薪+提成。工資5000-8000

崗位職責： 1. 協助副總處理行政部的日常事務 2. 人員的到職和離職的相關手續的辦理; 3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理； 4. 員工勞動合同的簽訂及存檔。 5. 員工社會保險的辦理。 6. 負責人員薪資異動的人事基本資料的提供。 7.承辦上級臨時交辦的事項。 8.各類通知的發布。 9.宿舍管理，每周查房一次 10、新員工入職培訓 11、審廠資料的完善 12、協助上級領導完成企業文化建設 13、車間5S檢查（每天兩次） 14、各部門職員KPI考核稽查 15、每季度員工生日會 16、每天篩選簡歷給到上級領導并預約過來面試 17、每天成型部門報工及做報表及核實成型產品數量 任職要求： 1、能吃苦耐勞，抗壓力強 2、有兩年以上人事助理經驗，懂人事審廠流程 3、性格開朗，做事細心認真，負責任 4、有團隊精神，能聽從上級領導工作安排 5、想找一份工作穩定的可以聯系

任職要求 1.本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、統計學等相關專業優先； 2.具有3年以上人事專員相關工作經驗，熟悉薪酬核算流程和績效管理方法； 3.熟練使用辦公軟件，如 Excel 等，具備較強的數據處理和分析能力。掌握人力資源管理系統操作優先； 4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效溝通薪酬績效相關事宜； 5.工作細致認真，責任心強，有良好的保密意識； 崗位職責： 1.負責員工每月薪酬的核算與發放工作，確保工資計算準確無誤，按時發放； 2.負責公司全員基本工資、績效工資、獎金、補貼等項目的核算，處理考勤、請假、加班等數據與薪酬的關聯計算； 3.定期進行薪酬數據分析，如人力成本分析、薪酬水平市場對標等，為公司薪酬策略調整提供數據支持； 4.維護和更新員工薪酬信息數據庫，確保數據的完整性和準確性。處理薪酬相關的各類異動，如員工調薪、晉升后的薪酬調整等； 5.協助設計和完善公司的績效管理制度，包括績效指標設定、考核流程制定等； 6.組織實施績效評估工作，包括定期收集績效數據、組織績效評估會議、匯總評估結果等。確保績效評估過程的公平、公正、公開； 7. 跟進績效反饋工作，收集員工對績效結果的意見和建議，協助上級處理績效申訴。對績效結果進行分析總結，為員工培訓、晉升、調崗等提供依據。

崗位職責： 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案； 2、負責員工社會保險投保、申報，年檢等工作； 3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理； 4、負責員工考勤管理； 5、負責勞動合同簽訂與管理； 6、負責驗廠資料整理； 7、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格 1、年齡20-35歲之間，有責任心 2、有1年以上人事前臺工作經驗； 3、熟練入職、離職、考勤； 4、熟悉OFFICE辦公軟件。

招聘專員，公司提供電腦賬號 上班時間 ：早上9點到下午18.00，中午一個小時吃飯！月休四天 職位描述 1、負責處理網上求職者的在線咨詢工作問題，與咨詢者溝通、簡答疑問并對其進行咨詢引導 2、負責維護好平臺運營，接聽求職者電話，邀約求職者面試； 3、完成上級領導交待的其它工作； 4、有對人力資源招聘，客服，話務，銷售等工作經驗優先考慮 任職資格： 1）初中以上中專以上學歷 2）年齡在16-28周歲 3）有基本的計算機基礎，電腦手機打字要會；有一定的溝通能力 4）性格樂觀開朗，有一定的抗壓能力，善于溝通，有親和力； 5）對收入有一定期望，有良好的團隊合作精神，責任心強 薪資待遇：本公司目前在擴大團隊，薪資待遇有基數底薪

大量招聘客服，文員，】 崗位介紹： 1、負責各大招聘網站職位發布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷; 2、負責電話邀約求職者面試，接聽應聘電話； 3、跟進求職者企業集合面試及做好面試后的工作； 4、前期有人教有人帶。（當天包會） 職責要求： 1、男女不限：16-28周歲，學歷不限 2、口齒清晰，說話流利，工作認真負責、勤快、品行端正，善于學習； 3、團隊意識強，有一定的抗壓能力，勇于挑戰高薪； 4、有無工作經驗皆可，可接受應屆生、實習生； 薪資福利： 1、1天上班8個小時左右， 2、節日禮品金、生日紅包、年終獎等； 3、不定時聚餐、KTV、戶外活動，年度旅游等。 4、綜合薪資：有能力者可達更高，上不封頂 有意者私聊 招聘主播： 通過快手，抖音，陌陌等，露臉直播(掛公司所需要的內容) 薪資待遇：4000＋提成＋業績提成(綜合工資6000元每月) 要求：男女不限，16歲以上，五官端正，口齒伶俐，勇于挑戰高薪。 以上崗位，一經錄用 待遇從優。

文員崗位5名！歲數16-30 一、1.底薪3000加提成，月工資7500-8500不等，上不封頂。 二、 公司空調辦公環境 三、1.每天主要微信聊天，下簡歷，發布職位等等…… 2.公司提供資源，不需要你們任何找資源。 3.每天上班時間：單休 早上9：00-12：00 下午14：00-18：00