推薦招聘信息

• 人事主管

  8-12K

  大專

  |

  3年

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  鹽城-響水縣

  

  立即應聘

  統籌以下工作： 1、負責員工招聘、考核、培訓、分配、社保和獎懲的工作； 2、負責薪資核算，按時完成工資和各類報表； 3、員工信息的錄入，檔案的整理，做好人事信息維護工作; 4、員工離職、轉正、加薪、異動手續的辦理； 5、生日會的舉辦及福利品的發放； 6、完成領導交辦的其他工作； 7、對普工的招聘、培訓經驗； 任職要求： 1、25-40歲，大專以上學歷； 2、熟練掌握 Word、excel、PowerPoint等基本辦公軟件的使用； 3、具有良好的溝通能力，較強的組織協調能力； 4、責任心強，做事細心謹慎。

  廣東海富智能環保科技有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  2024-05-22

• 培訓招聘專員(周末雙休）

  8-10K

  本科

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  應屆畢業生

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  深圳-光明區

  

  立即應聘

  1 崗位職責 1.01. 負責A類員工及技工的招聘、員工相關信息資料的錄入； 1.02. 負責收集員工的培訓需求，協助制定公司培訓計劃，組織實施培訓評審，跟蹤培訓效果及培訓檔案的管理； 1.03. 參與確定公司的關鍵崗位、重要崗位、普通崗位，有針對性地做好各崗位的培訓工作； 1.04. 負責培訓室及培訓器材的管理，確保培訓工作的順利開展； 1.05. 協助建立公司的各項培訓制度和培訓體系； 1.06. 嚴格遵守并執行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等體系文件要求； 1.07. 及時完成上級領導交辦的其他工作任務。 2 任職資格 教育背景： ◆ 人力資源管理類本科及以上學歷（硬性條件）。 培訓經歷： ◆ 受過ISO9001內審員、培訓管理知識等方面的培訓。 經 驗： ◆ 3年以上大中型企業招聘培訓相關工作經驗。 技能技巧： ◆ 熟悉人力資源管理知識，了解勞動法規及電子行業專業知識。 ◆ 熟練辦公軟件及電腦操作。

  深圳盛凌電子股份有限公司

  生產/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  房補

  五險一金

  雙休

  全勤獎

  團隊活動豐富

  工作環境優美

  交通便利

  單人間宿舍

  活動多多

  2024-07-22

• 招聘文員

  4.8-6K

  高中

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  1年

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  東莞-黃江鎮

  

  立即應聘

  1、負責辦公室文具的保管工作，做好物品申購、出入庫的登記。 2、負責招聘、入職、離職辦理、考勤、社保、勞動合同簽訂、飯堂事務、宿舍事務、人事檔案管理及指紋機操作管理，建立健全的文件管理系統。 3、公司文控印章的保管及使用。 4、業務部有新的訂單下達，把該訂單錄入EPR系統-銷售訂單； 5、業務出貨，把相對應的銷售訂單下推-發貨通知。 6、負責各部門與總經辦之間的信息往來及傳達； 7、負責對總經辦所需的各種表格及文件資料等按類進行整理.留存及發放； 8、完成公司或領導交辦的其它工作任務。

  川崎智能裝備（深圳）有限公司

  儀器儀表

  |

  100-200

  

  五險一金

  包吃

  全勤獎

  免費培訓

  2021-11-22

• 行政人事經理

  10-12K

  本科

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  5年

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  東莞-東城區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 3、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 4、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 5、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 6、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職資格： 1、5-10年生產型工廠管理經驗； 2、熟悉人力資源管理六大模塊并具有較強人事管理理論知識，熟悉國家相關的人事法規；

  東莞市臺塑實業有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  養老保險

  醫療保險

  生育保險

  工傷保險

  五險一金

  五險

  2024-07-13

• 招聘經理

  7-9K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨縣

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、根據公司發展需要，充分了解用人部門招聘需求，制定招聘策略、計劃，并監督和跟進執行情況，建立高效的招聘流程; 2、組織人才甄選、面試、錄用、配置等相關工作，負責校招/社招工作的策劃招聘實施，并匯總招聘數據進行分析與改善; 3、分析各種招聘渠道的有效性，不斷調整和開發招聘渠道，根據市場及時挖掘新型有效的招聘渠道，滿足公司的人才需求; 4、做好新員工的試用期管理，定期進行新員工訪談并形成報告，及時反饋給業務部門; 5、維護和優化儲備人才庫，建立后備人才選拔方案; 6、協助人事其他模塊工作及事務； 7、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關專業5年以上招聘工作經驗，有制造業招聘經驗優先; 2、擅長使用各種招聘渠道及面試方法，能獨立完成招聘各環節工作，有招聘管理經驗優先; 3、敏銳的人才市場行情洞察力和分析能力; 4、以結果為導向、工作嚴謹高效，較強的執行力、進取心、適應力和抗壓能力; 5、良好的溝通協調和談判能力

  廣西七色珠光材料股份有限公司

  非金屬礦物制品

  |

  200-500

  

  餐補

  五險一金

  8小時工作制

  免費培訓

  節日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  工作環境優美

  交通便利

  包住

  2024-12-20

• 一線招聘主管

  5-8K

  大專

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  3年

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  東莞-厚街鎮

  

  立即應聘

  崗位職責 1.負責拓展招聘渠道，與外部各類招聘機構建立良好的合作關系； 2.負責督促各部門編制招聘計劃，根據人員編制方案對招聘計劃進行審核； 3.負責招聘活動的具體實施和組織； 4.負責招聘物料的準備； 5.負責對接外部合作機構來訪參觀廠區考察； 6.負責招聘制度的編訂和招聘流程的修訂； 7.負責向上司提交有關招聘方面的專業性建議和意見。 任職要求 1.大專及以上學歷，3年以上人力外包行業招聘經驗或相關招聘經驗、有團隊管理經驗優先考慮； 2.善于溝通，表達能力強，有良好的團隊合作意識。

  東莞偉易達集團

  生產/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五險一金

  8小時工作制

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  節日福利

  團隊活動豐富

  雙休

  2024-09-24

• 人事行政經理

  8-15K

  大專

  |

  應屆畢業生

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  東莞-長安鎮

  

  立即應聘

  1 大專以上學歷 2 10年以上人事行政相關工作經驗，5年以上同崗位工作經驗 3 熟悉制造行業行政人資各模塊并運用

  廣東諦思納為新材料科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險一金

  績效獎

  帶薪年假

  扁平管理

  發展空間大

  領導好

  崗位晉升

  五險

  2024-12-24

• 人力資源經理

  10-12K

  大專

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  10年

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  惠州-博羅縣

  

  立即應聘

  1.協助總經理制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持2.根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，全面考慮干部和技術人員的梯隊建設。 3.參與公司重大人事問題的決策. 4.定明組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。 5.負責公司人力資源戰略的執行。 6.根據公司的情況，組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，并組織實施。7.根據公司的發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。 8.全面負責人力資源管理的各項事務。 9.負責公司內部人力資源調配。 10.負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。 11.負責制訂公司員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓。 12.負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價。 13.負責組織公司員工的職稱評定工作。 14.組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工。

  博羅縣美亞文具飾品有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五險

  2024-12-18

• 行政人事經理

  10-15K

  大專

  |

  4年

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  東莞-長安鎮

  

  立即應聘

  1、建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協助推動公司理念及企業文化的形成. 任職資格: 1、大專以上學歷,有3年以上人力行政工作經驗; 2、具有較強的統籌能力、邏輯思維能力,善于溝通、組織協調能力； 3、具有較強的抗壓能力,工作細致認真,原則性強。 4、懂勞動法，會挖掘人才。

  冠宇(東莞)智能科技有限公司

  電子/半導體/集成電路

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  100-200

  

  免費培訓

  交通便利

  工作環境優美

  8小時工作制

  五險

  2022-06-22

• HRBP經理

  15-20K

  本科

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  應屆畢業生

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  江門-新會區

  

  立即應聘

  1、年度人力預算的編制，人員編制管理。人力成本和人員滿足率的滾動跟蹤。 2、年度招聘計劃的確定及完成情況的跟蹤。 3、統籌完成年度績效考核，月度績效考核的目標設定，實施及總結。 4、策劃及組織員工生日會、座談會等員工活動，提升員工體驗； 5、人力資源政策合規性管理，確保沒有勞資糾紛的產生；搭建和維護員工溝通渠道，收集員工意見，形成跟蹤報告，推動問題改善及解決。 6、完成年度人才盤點， 年度人員回顧等人力資源管理項目。 7、負責 員工轉崗、調動、合同續簽等手續的辦理，離職面談及原因分析； 8、協同Complex HR完成人力資源信息管理，執行屬地人力資源政策。

  亞太森博（廣東）紙業有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  2000以上

  

  2024-08-21