熱門城區:
-
沙市區
-
荊州區
-
公安縣
-
監利縣
-
江陵縣
-
石首市
-
洪湖市
-
松滋市
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 荊州
- 人力資源管理師
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
-
7-9K·13薪
大專
|
5年
|
衡陽-雁峰區
立即應聘
崗位職責： 1、負責管理部人員日常工作安排及跟進。 2、抓好環境監控和協調及持續改進7S管理。 3、負責職員及以上人員簡歷篩選、邀約面試及面試結果跟進。 4、負責新進員工培訓,使新進員工更快的融入到工作中。 5、負責管理部制度文件的撰寫、修訂及日常工作處理。 6、進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作。 7、建設和維護企業文化,組織員工學習和宣傳企業文化及企業精神。 8、進行公司團隊建設,建立具有凝聚力精神的團隊。 9、監督本部門人員落實質量管理體系的運行情況，并進行審核和協調。 10、負責宿舍環境衛生、安全管理。 11、負責工傷事故處理與勞資關系管理。 12、負責員工離職原因調查。 13、出席公司相關工作會議，并落實與跟進。 任職要求 1、學歷： 大專及以上學歷,人力資源或行政管理類相關專業。 2、經驗要求：5年以上中(大)型企業人力資源及行政管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗 3、知識要求：熟悉人力資源六大模塊原理，至少精通其中2個模塊操作與運用，熟悉勞動法規；熟悉行政管理知識，了解生產型企業運營流程，熟練操作辦公軟件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求：有較強的計劃、組織、溝通、協調、執行與問題解決能力，有一定的文化活動建設與培訓能力，良好的制度規劃、文案寫作與團隊建設能力 5、其它要求： 認同公司文化，能承受較大工作壓力，有較強的團隊合作精神，有親和力，原則性、責任心強，傳播正能量 6、可接受在湖南衡陽工作。 -
7-9K
不限
|
應屆畢業生
|
東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、30-40歲，大專或以上學歷，五年以上人事主管管理工作經驗； 2、熟練辦公軟件； -
5-7K
大專
|
2年
|
江門-鶴山市
立即應聘
崗位職責： 1、協助上級制定及完善公司人力制度和流程，并落地執行 2、協助上級完成公司各部門年度及月度培訓相關工作 3、協助上級根據公司用人需求，完成人員招聘、篩選、錄用等相關工作 4、協助上級完成公司績效考核的組織及過程管理等相關工作 5、協助上級完成公司關鍵崗位的核心能力標準建立以及任職資格標準確定等相關工作 任職要求： 1、學歷：大專及以上學歷 2、專業：人力資源、企業管理或相關專業 3、工作經驗：三年以上相關工作經驗 4、知識與技能 1）有責任心、協調性強 2）有較好的文書寫作能力 3）工作積極負責，善于溝通，具有良好組織協調能力，富有建設性與創造性 -
15-25K
本科
|
7年
|
深圳-光明區
立即應聘
一、崗位職責： 1.01.負責根據公司年度經營指標，提出人力資源戰略，制定公司人力資源目標和總體方案，并組織建設和落地實施，并致力于提高公司的綜合管理水平；； 1.02.負責研究、設計、建設人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定并完善人力資源管理制度； 1.03.負責協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理、科學使用； 1.04.負責根據人事部門職責，對團隊人員進行日常工作安排、考核、協調、監督管理； 1.05.負責協調公司勞資關系，解決各種突發人力資源事件 1.06.負責組織制定公司的激勵考核方案，跟進績效考核方案的優化； 1.07.嚴格遵守并執行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等體系文件要求； 1.08.及時完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職資格： 1.本科或以上學歷（硬性要求），人力資源管理類相關專業； 2.五年以上大中型（500人以上）企業全面人力資源管理工作經驗； 3.具備較好的溝通協調能力，問題解決能力及承壓能力。 -
招聘副總監
急聘
10-12K
大專
|
3年
|
東莞-虎門鎮
立即應聘
1.協助部門負責人制定人力資源規劃，組織擬定崗位編制，合理配置公司人力資源，留住骨干員工，為公司用人提出建議; 2.協助部門負責人完善公司人力資源體系，包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設，制定和完善人力資源制度并組織實施;? ?? 3.協助部門負責人組織開展人力資源各項基礎管理工作，保障人力資源系統的順利運行，指導監督各部門、分支機構人力資源管理工作，熟悉各部門人力資源狀況;? ?? 4.協助部門負責人核定、指導人力資源招聘工作，督導勞動用工的合法性及各種必要勞動關系的及時、準確辦理;? 5.協助部門負責人組織制定和實施人才中長期培養計劃及年度培訓計劃，完善公司人才儲備及梯隊建設; 6.完成上級交辦的其他工作。 -
6-12K
大專
|
8年
|
江門-江海區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、有從事人力資源板塊工作經驗. 2、大專以上學歷 3、抗壓能力強，溝通能力好,文字功底深。 -
人事經理
急聘
8-12K
本科
|
5年
|
中山-五桂山區
立即應聘
職位描述 1、協助管理公司HR六大模塊的規劃、管理和實施工作； 2、完善公司人力資源體系架構的設計與搭建，擬定、解釋及推進公司的人事制度及政策； 3、制定人力資源規劃和人力分析，加強公司人力資源的有效運用； 4、組織發展管理、編制管理和人才梯隊建設，做好員工職業生涯發展規劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制； 5、核定公司年度人員需求計劃，制定并執行各部門、公司年度人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，做好人才引進工作； 6、梳理培訓需求、組織需求調研，與相關各項目、部門緊密溝通合作，設計、開展各項培訓，制定和完善現有培訓體系和相關課程，培訓效果評估與反饋； 7、完善薪酬福利體系，控制預算執行情況，定期開展薪資福利市場調查； 8、完善績效管理體系，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監督控制； 9、建立內外部溝通渠道，協調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、本科學歷，人力資源、管理或相關專業優先； 2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，其中3年以上管理崗位工作經驗； 3、熟悉國家及省、市行政、勞動人事相關法律法規及實務； 4、對人力資源戰略規劃、薪酬設計、培訓與開發、績效考核、制度建設等具有實踐經驗及方案設計能力； 5、具有較強的綜合協調能力、組織管理能力和溝通推進能力。 -
10-15K
大專
|
5年
|
東莞-高埗鎮
立即應聘
學歷及專業：管理類專業，大專以上學歷 年齡要求：30-45歲 主要職責描述： 1.根據公司發展規劃，分析和把握公司現實人力資源狀況，通過組織對人力資源數量、質量和結構的盤點分析，對人力資源發展規劃提出建議； 2.組織調研、溝通了解各部門對人員的需求，制定年度人力資源需求計劃； 3.根據公司人力資源規劃，對組織架構、人員編制調整提出建議方案，以滿足公司對人力資源的需求，實現人力資源的最佳配置； 4.負責組織擬訂公司內部和外部招聘管理制度和流程，并確保制度和流程的有效運行； 5.負責組織各類崗位面試工作，并對人員甄選提出評估建議； 6.負責組織制定公司的培訓管理制度及培訓流程，并確保制度和流程的有效運行； 7.負責建立公司各級人才的培養、儲備體系，確保公司人才結構符合公司實際需求； 8.負責組織制定公司的績效管理制度及績效流程，并確保制度和流程的有效運行； 9.負責組織各部門、各崗位績效考核指標、目標值標準的制定和調整； 10.負責建立薪酬管理體系，進行科學的崗位分析和崗位價值評估，建立員工職業發展通道； 11.根據公司實際情況，制定確實可行的員工激勵制度； 12.負責公司企業文化建設，制定、傳播企業文化推廣建設的宣導計劃，開展企業文化活動； 13.負責行政事務管理制度建設，監督下屬做好食宿管理、環衛、車輛派遣、保安、消防安全、考勤、薪資以及培訓管理； 14.負責對外聯絡及接待主管部門到廠檢查、驗收工作； 15.負責員工生活用電、用水的維修管理和生產用鍋爐的維修管理工作； 16.指導IWAY專員做好宜家驗廠、衛健委、環保、消防等資料準備工作； 17.完成上級領導臨時安排的工作任務。 崗位KPI（4-8項） 1、員工流失率 4、招聘達成率 2、文化活動 5、培訓計劃達成率 3、符合性考核 行業經驗 有8年以上的制造業工作經歷，3年以上同等崗位工作經驗，有5億-8億規模企業工作經歷、宜家供應商工作經歷優先。 專業技能 1、對現代化企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經營累積，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； 2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 3、熟悉和掌握人力資源六大模塊，至少有三個模塊的豐富實操經驗； 4、具有較強的溝通協調能力、抗壓能力。 溝通能力 能夠很好的處理公司內外部關系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力；有意識地搭建溝通平臺，確保溝通渠道的順暢。 分析與解決問題的能力 能根據公司相關規定及標準，通過統計分析、數據分析等手段，及時發現本部門所存在的問題，并能合理組織本部門資源按照相關規定結合自己的經驗進行解決。 寫作能力 具有優秀的寫作能力，能夠編寫相關的生產管理規章制度及標準文件 職業操守 嚴格遵守公司的各項規章制度，忠于職守、堅持原則、保持清廉，提高職位化程度。 -
10-15K
大專
|
5年
|
東莞-常平鎮
立即應聘
核心工作職責： 1、協助總經理制定年度經營計劃及各階段工作目標分解。 2、協助總經理處理公司內部日常事務及協調各職能部門的工作關系、協調內部資源。 3、撰寫總經理會議、專題研討會等會議紀要，跟蹤落實會議內容，協助各部門解決落實過程中的困難。 4、協助總經理進行公司企業文化的建設，配合各部門營造企業文化氛圍。 5、協助總經理提升基地品質管理和客戶服務管理，推動流程改進。 6、負責全面的人力資源管理工作，包括人力資源規劃、招聘、培訓、績效評估、員工關系、薪酬福利等。 7、負責全面的行政事物管理工作，包括維護辦公秩序、辦公環境、消防安全、安保、食堂、宿舍、綠化管理等，并形成相應的管理制度。 8、制定各類行政應急預案，處理各項突發事件。 9、具有印刷包裝行業經驗。 -
人力資源師
急聘
8-15K
大專
|
8年
|
東莞-橫瀝鎮
立即應聘
人力資源師/人事經理/總經理助理 一、職位信息： 1、具備優秀的工作綜合能力，和端正的工作態度協助總經理完成戰略管理，依據公司戰略和發展方向制定年度人力資源的總體規劃和年度重點工作，執行和分解企業的戰略發展規劃和年度經營計劃，達成經營目標； 1、評估企業用工風險，修訂、完善、管理員工合同，降低及避免用工法律風險，主導勞資糾紛，溝通處理勞資糾紛，杜絕用工風險； 2、精通人力資源6大模塊（包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、勞動關系管理、績效考核、薪酬福利管理）； 3、根據企業實際情況起草、搭建、制定企業各項管理體系和制度的完善及維護，讓企業的管理制度化、流程化、體系化、規范化； 5、能熟悉運用人力資源三支柱，其中對OD、LD、TD有較深的理解和實踐； 6、有較強的成本意識，能為企業節約各項行政費用同時提高全員工作效率，以成果助推企業高質發展； 7、負責企業的管理運作，加強細節管理工作，合理設置組織結構和崗位，負責人才培育和管理系統建立，建設和發展優秀的營運人才隊伍； 8、有方法開展各類培訓、指導、考核管理下屬，不斷提升團隊工作質量和工作效率，滿足企業發展； 9、協助總經理管理和處理企業日常事務，貫徹執行總經理各項指示和決策。 二、任職要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周歲，全日制大專以上學歷，持國家一級人力資源管理師； 2、專業要求：工商管理、企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 3、行業經驗：具備8年以上且規模體量超過500人或上市企業的人力資源、總經理助理工作經歷，其中3年以上有集團直轄部門一把手管理經驗； 4、技能要求：對人力資源各個模塊的實操非常嫻熟，熟練使用各類辦公軟件、工具、函數， 在企業管理上具有豐富的實踐經驗和心得，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的人事行政發展戰略及具備把握企業發展全局和能力，熟悉企業全面運作； 5、相關法規：熟悉國家相關法律、法規及政策、公司法、勞動法等相關法律知識，行業相關知識； 6、其他要求：作風端正、謙虛懂禮，處事有魄力，高效的執行及落地能力，組織和協調能力強，有高度責任心，忠誠度高，抗壓能力強。（能力強者，條件可適當放寬）。
移動端：
荊州人力資源管理師招聘荊州人力資源管理師頻道介紹
智通直聘荊州人力資源管理師招聘頻道，為您提供最新荊州人力資源管理師招聘信息，這里有大量荊州人力資源管理師招聘信息供您選擇，您可以免費查看和發布荊州人力資源管理師招聘信息，是荊州人力資源管理師人才求職首選的招聘網站！
