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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 人事助理/文員
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5-8K
中專
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2年
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麗水-蓮都區
立即應聘
1、負責招聘渠道的選擇、維護及拓展，建立良好的招聘渠道合作關系； 2、負責簡歷篩選、面試預約、初試、及面試組織工作； 3、完成月度招聘計劃，進行招聘數據統計分析，開發新的招聘渠道； 4、建立、維護公司人才庫。 任職資格： 1、中專及以上學歷；專業不限；熟練使用辦公軟件； 2、性格活潑、健談；經驗不限，想做招聘與配置模塊； 3、具備很強的責任感和事業心。
推薦招聘信息
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4-5K
中專
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1年
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金華-浦江縣
立即應聘
一、18-35歲，中專以上學歷，一年以上人事部門工作經驗，熟悉辦公軟件操作。 二、主要負責驗廠資料的收錄、整理、歸檔工作，協助員工招聘、入職離職工作及合同的簽訂，社保的辦理 等工作。 三、負責考勤管理工作及新員工的入職培訓工作。 四、負責人事部各項檔案管理工作。 五、良好的語言表達能力，寫作能力，溝通協調能力強。 -
7-8K
大專
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2年
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溫州-瑞安市
立即應聘
1、制造業有2年以上人事工作經驗。 2、能獨立操作招聘、培訓、員工關系等模塊。 3、有汽配行業資源優先。 4、服從上級工作安排。 5、有一定的抗壓能力。 -
4-6K
中專
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1年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司人事招聘工作，負責制定培訓計劃，并組織實施評估培訓結果。 2、負責員工入職、離職、調動等相關事宜。 3、負責公司考勤查看，公司文件的起草修正。 4、負責各項人力資源信息的統計匯總，以及其他人事和行政工作。 崗位要求： 1、能熟練操作電腦，陽光積極， 2、熟悉WPS office 3、有注塑廠同崗位經驗優先錄用 薪資面議 -
5-7K
大專
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1年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責員工入職離職手續辦理，包括人員資料輸入歸檔、人臉指紋錄入、入職培訓、五險一金購買停繳、合同簽訂/續簽、員工訪談等； 2、負責每周/每月員工考勤處理，及跟進并各部門考勤處理工作； 3、協助上級完成人員招聘工作，包括人員甄選面試； 4、負責組織外派印尼人員相關培訓實施和商務簽/工作簽申辦、外派國外保險購買、出行安排等事務及后續外派滿期回國后工作安排事項； 5、負責部門低值易耗品、固定資產申購的需求提出、請款和臺賬記錄管理；每月26號前提交低值易耗品、固定資產申購需求； 6、負責公司廠房租賃、電費、水費、食堂用餐對賬及請款管理；每月月初5號前按財務要求，提交相應財務數據報表； 7、負責員工工衣發放、低耗倉庫、人事檔案管理工作； 8、完成上級交辦的其他工作事項。 崗位要求： 大專及以上學歷，專業不限。 1、熟悉人力資源管理或相關專業知識； 2、了解《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》及當地法律法規知識； 3、有良好的溝通協調能力、組織能力、計劃執行能力及自驅力； 4、具備有良好的語言表達和寫作能力、概括總結能力； 5、熟練辦公軟件；做事積極主動、細心嚴謹、工作紀律自律性強； 往HR或行政方向發展，有意向在制造業工作者。 （25年初公司搬至謝崗，需愿意到謝崗上班） -
8-16K
大專
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2年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
Key Job Responsibilities: 主要工作職責 1.According to the existing establishment and business development needs, coordinate and collect the recruitment needs of each position, formulate the job description. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計匯總各崗位的招聘需求，制定崗位說明書； 2.Use various recruitment platforms and recruitment channels to publish recruitment advertisements. 利用各種招聘平臺、招聘渠道發布招聘廣告； 3.Resume selection, invite candidates to interview, and contact the relevant interviewers to complete the interview, salary negotiation, offer confirmation and other related work. 簡歷甄選、邀約候選人過來面試，并聯系相關面試官完成各個階段面試、薪資談判、offer確認等相關工作； 4.Complete recruitment data summary and data analysis. 完成招聘數據匯總，進行數據分析； 5.New employee entry procedures, contract signing and renewal processing, personnel files sorting and archiving management. 新員工入職手續辦理，合同簽訂及續簽處理，人事檔案整理及歸檔管理； 6.New employee probation period performance follow-up, employee relations and coordination; 新員工試用期績效跟進，員工關系處理和協調； 7.New employee orientation training. 新員工入職培訓； 8.New employee background checks. 新員工背景調查； 9.Other work related to the six modules of human resources arranged by superiors. 上級安排的其它人力資源六大模塊相關工作。 10.Undertaking other tasks temporarily assigned by superiors. 上級臨時安排的其它任務。 Experience/Education Required: 經驗及學歷要求 1.1.Good health. College degree or above, fluent in Mandarin, English reading and writing must be proficient, listening to books, reading and writing fluency is preferred; 身體健康。大專及以上，普通話流利，英文讀寫必須熟練，聽書讀寫流利優先錄取； 2.Cheerful personality, strong communication and coordination skills; Strong self-driving force. 性格開朗，溝通能力、協調能力強；自我驅動力強； 3.Proficient in office software. 熟練操作辦公軟件； 4.More than 2 years HR related working experience, especially skilled recruitment module is preferred. 2年以上人力資源相關工作經驗，特別熟練招聘模塊的優先錄取； 5.Experience in HR related work in large manufacturing industry is preferred. 有大型制造業人事相關工作經驗優先。 -
4.5-5K
大專
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2年
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、招聘渠道的建立及維護； 2、負責對商戶兼職招聘群的管理； 3、按配置進行人員招聘（招聘信息發布、簡歷刷新、簡歷篩選、聘前測試、初試、復試等）； 4、儲備人才庫的建立和維護； 5、新員工入職資料簽訂，服務禮儀培訓 6、每周一早上十點前更換總裁辦公室vip停車二維碼； 7、負責每周一行政系統例會的組織； 8、完成上級交辦的其他任務。 任職要求： 1、年齡/性別：23-35歲，男女不限；大專或以上學歷，1年以上大型企業或2年以上商業領域專職招聘工作經驗； 2、專業知識要求：熟悉東莞地區各類招聘渠道，有打造和維護好雇主品牌的意識； 3、性格：積極樂觀；工作態度認真誠懇，要時間觀念強和重承諾，有較強的溝通能力和語言表達能力。 4、工作時間：5.5天制?，8小時，包吃住，有五險，待遇：4500-5000元。 5、工作地點：常平鎮百花時代廣場七樓辦公室。 -
人事文員
急聘
5-6K
中專
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2年
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惠州-博羅縣
立即應聘
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 6、負責考勤及績效的核算； 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； -
人事專員
急聘
6.5-8.5K·13薪
高中
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1年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
一、根據公司要求，規劃配置各崗位數量，確定錄入員工素質、教育、品德素質、能力素質、工作經驗等。 二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。 三、負責公司員工招聘面試工作，實施公司員工招聘。（1）招聘準備；（2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；（3）實施面試，確定試聘人選。 四、負責公司員工合同管理。（1）簽訂勞動合同；（2）交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯系；（3）勞動合同存檔管理。 五、負責員工績效考核。選擇適合員工的考核方法 ，對員工進行定期考核。 六、公司員工的離職、辭退、辭職、停保等相關手續辦理。 七、負責員工的團建活動組織實施，公司初步企業文化的建設，培養團隊的凝聚力。 八、負責工業區對接消防，環衛，社保等政務性工作。 九、公司來客戶參觀，要做商務性介紹公司和簡單的茶藝。 任職要求： 一：一年或以上商務或人事工作經驗 二：為人各善有親和力，善于與人溝通和表達能力 三：優先考慮善于員工心理建設和團隊文化建設經驗的 -
3.5-4.5K
大專
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1年
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惠州-惠城區
立即應聘
1.根據公司各部門的人員需求，制定招聘計劃并執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、進行背景調查等，確保按時為公司招聘到合適的人才。 2.維護和拓展招聘渠道，與招聘網站、獵頭公司、高校等建立良好的合作關系，定期評估招聘渠道的有效性. 3.負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續的辦理。 4.協助處理工傷辦理，勞動糾紛和員工申訴，了解勞動法律法規，提供合理的解決方案。 5.組織策劃員工活動，如團建、生日會、培訓交流等，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 6.協助各部門制定員工培訓計劃，根據公司業務需求和員工發展需求，組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓等內部培訓課程. 7.負責公司人力資源信息的維護和管理，確保員工信息的準確性和完整性. 8.定期生成各類人事報表，行政報表，如：考勤表、員工住宿水電費表、培訓報表等. 9.協助制定和完善公司的績效考核制度，維護考核指標和考核流程，確保績效考核的公平性和有效性. 10.組織實施績效考核工作，收集、整理和分析績效考核數據，及時向管理層和員工反饋考核結果. 11.負責公司辦公用品、勞保用品、辦公設備及固定資產的零星采購、出入庫、盤點、報廢等管理工作. 12.協助領導工作，以及交辦的其他工作.電子/半導體/集成電路
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